焉能如此“负责”

某县“为发展经济”,搞强制性非法集资,凡是由该县财政发放工资的人员,都得拿出一定数量的工资集资,不主动交纳则从工资中扣除,而且还要“后果自负”。“焦点访谈”的记者就此事采访该县县长时,问这样做是否违反有关政策?该县县长答道:“是有冒突破政策的风险,但错了由我负责。”还颇大义凛然。

“割发代首”不可取

“割发代首”不可取张新启，王瑞宽《三国演义》中，曹操“割发代首”的故事，历来被人当作纪律严明、严于律己的佳话传颂。然而，笔者对曹丞相之举实在不敢恭维，对有关的溢美之词也不能苟同。曹丞相在麦熟时统兵行军作战，而“民因兵至，均逃避在外，不敢割麦”。因此，...

走出消极处理军民矛盾的误区

有些领导机关在处理军民之间的矛盾和纠纷时，存在着以下误区。误区之一：上推下卸，一级推给一级。通常情况下，群众上访到哪一级，哪一级就应该提出确切的处理意见，不能推“皮球”、当“二传”，轻易上推下卸。让群众找上级讨“脱法”不是万全之举，一纸公文让回原单位...

有了问题勇自责

有了问题勇自责苏发星一个人能否创造出人生的辉煌，并不在于他有没有缺点和错误，而在于他对自己的缺点和错误有没有正确的态度。只有正视挫折和失败并真正吸取了教训的人，才能真正领悟到人生的价值。一个人乃至一个单位甚至是先进单位，都难免会出现一些这样和那样的过...

阜宁实行干部待岗制

阜宁实行干部待岗制周志军现实生活中，有那么一些为官者，说他没有成绩，他能振振有词地摆出几个花架子；说他有成绩，他没为老百姓办几件实事。群众需要解决的问题，他上推下卸，不闻不问，群众有意见，他就说问题复杂，不像你们想得那么简单，事情不做，位子照坐。一张...

政绩平平即是“过”

政绩平平即是“过”刘胜利近些年来，随着干部人事制度改革的不断深入，选拔任用、特别是考评干部方面推出了很多新举措。一大批敢想、敢于、有作为的干部被提拨了上来，给我们的干部队伍增添了勃勃生机。但也不可否认，在一些单位中，“求稳型”的干部仍为数不少。他们抱...

树正气要处理好七个关系

攀钢(集团)公司钢研院万平在来稿中说树正气应该处理好七个关系: 一、权力与责任的关系。一个单位能不能树立正气,关键在于领导干部如何行使手中的权力。要正确行使职权,首先要认识到:责任重于权力。每个领导干部手中的权力都是党和人民给予的,权力必须服从于党的事业,服从于人民的利益,服务于人民大众。其次,要勇于承担责任。干工作总会有成绩,有失误。在成绩面前不能沾沾自喜,对失误不能上推下卸。