基于合约视角分析上海市企业年金政策的本质

政策是执行的依据。近年来,企业年金政策的出台,对企业年金在我国的发展起到很好的推动作用,当然它也存在一些缺陷和不足。文章以上海市企业年金政策为例,基于该政策所体现的国家和企业、企业和个人这两个合约的视角,对政策本质进行分析,发现其存在的问题,并提出相应的解决对策。

从“上海社保案”看中国企业年金法律制度的完善

2006年8月,上海市企业年金发展中心就借款纠纷向人民法院提起诉讼,并因非法挪用巨额企业年金受到主管部门的调查。该案充分暴露出了我国企业年金法律制度存在的缺陷:1.政府介入企业年金市场化运作,行政垄断导致监管的缺失;2.企业年金运作模式规定不明确,在一定程度上制约了投资基金的运作效率。为弥补上述缺陷,需采取下列措施:1.政府必须退出企业年金市场,由合格投资机构进行市场化操作;2.运用信托工具,明确缴费确定型的企业年金运作模式;3.在企业年金发展初期,可采取定量限制的监管制度,待市场成熟后,逐步向审慎人监管模式转变。

本行做精做细 理财“可攻可守”

小李在毕业后已工作3年,而且在国企担任技术工作,最近想要转行到金融行业。从理财师的角度来看,这样的转行并不是很推荐。建议小李在自己的行业深耕,学习理财,完善自己的资产配置。干好本行才更明智俗话说:隔行如隔山,25岁的年龄说大不大说小也不小了,转行到金融业的话相当于'一张白纸'从头开始,两个行业之间也没有延续性,所以还不如在目前的行业做精做细。

构架企业年金与长期基础设施项目投资的桥梁

2011年长江养老保险股份公司在全国首家创新探索拓宽企业年金基金投资渠道，在监管部门批准下，先试先行参与上海公共租赁房债权融资计划，探索出一条养老金投资更直接地参与实体经济服务的路径，并因此荣获上海市政府颁发的上海金融创新成果奖。

对《关于本市实施企业年金制度若干问题的意见》的解读

2008年8月6日，经由上海市政府同意，上海市劳动保障局、市财政局制定的《关于本市实施企业年金制度若干问题的意见》（沪府办发[2008]30号）（以下简称《意见》）正式下发相关单位执行。 《意见》的出台引起了社会极大的关注与讨论，为此我们结合我国养老保障体制改革以及企业年金市场发展的现实情况，对该《意见》进行解读。

适应体制改革试办养老年金保险

1981年我们根据上海市人民政府与总公司的指示，对城市集体企业职工举办了养老年金与医疗保险。并对农村领取独生子女证的社员举办养老年金做了一次社会性的调查研究，在调研的基础上拟订了保险办法，报请领导部门市批后陆续予以实施。

新时期谱写的金色华章

长江养老从诞生之日起就肩负着重大历史使命和社会责任,也倍受政府和监管部门的关注和支持,长江养老坚持专业、诚信、审慎、尽责、稳健和客户至上的经营方针,坚持走专业化市场化养老金管理公司发展之路,用市场化的手段积极参与上海国际金融中心的建设与多层次养老保障体系建设。

长江养老保险股份有限公司

长江养老保险股份有限公司是为了加快推进多层次的养老保险体系建设，进一步规范上海市企业年金管理和运作模式，由上海市政府牵头、13家国有大中型企业于2007年5月共同发起设立的专业养老金管理公司。