上海市杨浦区中心医院(同济大学附属杨浦医院)

上海市杨浦区中心医院(同济大学附属杨浦医院)始建于1948年,是一所集科、教、研于一体的三级综合性医院,2019年成为上海市首批区域性医疗中心,2020年荣腐全国文明单位,2022年成为上海市公立医院高质量发展试点单位。医院护理团队以专业技能提升为核心、以专科特色培育为抓手、以教育科研活动为推力,依托六位一体的学科建设模式全面提升护理内涵。目前共成立15个专科护理团队、开设9个专科护理门诊,是区域内质控组长挂靠单位,2019年护理学科获批杨浦区重点学科(A类)。

"仁、诚、勤、和"创新发展——访上海第二医科大学附属新华医院分院上海市杨浦区中心医院金其林院长

走进上海市杨浦区中心医院,扑面而来的是一种旧貌换新颜的新气象,让人感受到一所古老的医院正焕发着勃勃生机,孕育着发展的力量.从门诊到病房,这里处处装饰一新,据院长金其林介绍,因为医院财力有限,医院环境改善采取了改造和重新装修的办法,重新装饰的乳黄色的墙面,摆放了鲜花的弧线型粉色护士台和色彩鲜艳、形状美观精致的一排排座椅,人性化隔离式诊室的就诊环境和医护人员春风般的笑脸,患者在这里感受到家一样的温暖和惬意.这里的当家人爱院如家,勤俭节约办实事的风格可见一斑.

在职业病防治领域里辛勤耕耘的人——记上海市杨浦区中心医院职业病科薛汉麟主任

由于工作关系,多年来我读过他的很多文章。见其文,闻其名,却未见过他的面。前不久,由于工作关系,在友人的陪同下,我终于在市内一座宁静的寓所里见到了他。“这位就是薛老.”我的朋友热情地把我介绍给他。啊,这位享有盛名的职业病学专家,主任医师,薛汉麟教授,并非如我想象中学者的模样——有宽广的前额,魁武的身躯。他,

上海市杨浦区中心医院

上海市杨浦区中心医院创建于1948年，至今建院65年。医院从2010年开始创建同济大学附属医院，2011年通过三级评审，2013年5月份通过上海市教委、卫计委专家团教学能力现场评估考察。

上海市杨浦区中心医院:建设一所好医院

围绕“质量·特色·文化”主线,推出一系列极具改革与创新价值的举措,走出一条区属医院高质量发展之路。“建设一所好医院”,这是上海市杨浦区中心医院(同济大学附属杨浦医院,以下简称“杨中心”)的愿景,如此通俗直白、朴实无华的愿景在国内医院并不多见,然而其却内涵丰富、充满力量,得到全体员工高度认可,成为指引医院前行的灯塔。

基本药物制度对上海市徐汇区中心医院抗菌药物使用情况的影响研究

基本药物是适应基本医疗卫生需求，剂型适宜，价格合理，能够保障供应，公众可公平获得的药品。2010年12月，上海市发布了《上海市实施国家基本药物制度工作方案（试行）》，方案要求政府举办的基层医疗卫生机构全部配备使用基本药物并实现零差率销售。基于上海市社区居民的用药需求，上海市政府在307种国家基本药物目录的基础上，增补了381种基本药物，使得基层医疗卫生机构可供使用的基本药物种类总数达到688种，其中抗菌药物48种。上海市徐汇区中心医院作为该区内最大的二级甲等综合性医院，承担着该区常见病、慢性病的主要诊疗任务。本研究对基本药物制度实施前后上海市徐汇区中心医院抗菌药物应用情况进行比较分析，评价基本药物制度的实施对于二级综合性医院的用药影响，探讨存在问题，以期提供有价值的参考信息。

高密度中心城区社区花园实践探索——上海市杨浦区创智农园和百草园

项目名称:上海市杨浦区创智农园业主:创智天地,上海市杨浦区绿化事务中心建设地点:上海市杨浦区创智天地设计单位:泛境景观规划设计事务所,四叶草堂合作设计:芷澜环境用地面积:2 200 m^2建筑面积:120 m^2结构形式:装配式项目负责人:魏闽,刘悦来景观设计:谢文婉,后学兵,史文彬,孙鸣明,严建雯,等设计时间:2015年12月至今建成时间:2016年6月(不断更新设计中)图纸版权:泛境景观规划设计事务所,四叶草堂摄影.

上海市杨浦区城市公园使用情况分析与优化策略

以上海市杨浦区的城市公园为调查对象,研究城市公园使用情况、存在问题和不足等,采用网络评论与实地调研相结合的方式,分析使用者对城市公园的使用情况及满意度评价等。结果表明,上海市杨浦区城市公园绿地的使用存在着可达性较差、游客老龄化严重以及文化项目设施不足等问题。通过调查研究,提出了城市公园使用的优化措施与策略,首先是提升场地可达性和出行率;其次是增加适合老年人和儿童的休闲空间及文化服务设施;再次是提升公园的绿化质量、使用舒适度和满意度;最后是通过提高公园的后期维护与管理,提高居民的参与性。研究成果可为城市公园的优化建设提供相应理论与实践参考。

入河排污口现状及整治对策分析——以上海市杨浦区为例

入河排污口是引起河道水环境恶化的主要原因之一,水污染事件通常是污染在水里,根源在岸上,因此掌握区域入河排污口的底数和排放责任主体是提升水环境质量的前提条件。本文主要以杨浦区入河排污口排查溯源成果为例,阐述了市区管及其他河道的 414 个入河排污口分布特征及排放特征,并以此为基础,系统地分析了杨浦区入河排污口目前存在的问题。对 22 个问题排口提出针对性的整治建议,辅助上海市生态环境局等管理部门开展整治工作。本文研究成果可作为杨浦区推进入河排污口整治及规范化建设的依据,为改善杨浦区水环境质量水平、提升管理部门综合管理效率提供参考依据。

回应需求 精细服务——上海市杨浦区社会组织参与社会治理十大创新案例展示

为贯彻落实党的二十大精神,推进基层治理现代化建设,上海市杨浦区民政局推出“杨浦区社会组织参与社会治理十大创新案例征集活动”。经过前期案例收集、项目初审、现场评审等环节,最终有10个社会组织项目入选首届杨浦区社会组织参与社会治理十大创新案例。经过多年努力,杨浦区实现了从“工业锈带”到“生活秀带”的转变,这里面也有社会组织的功劳。社会组织不仅在基层治理中发挥作用,还以提升居民生活品质为目标,为实现人民对美好生活的向往不解努力,让我们一起来看看他们的生动实践。

上海市杨浦区:“党建+就业”赋能基层社会治理

就业是最基本的民生,公共就业服务是民生保障的重要组成部分,社区作为社会治理的基本单元,是感知人民群众服务需求的“最先一公里”,也是打通服务群众的“最后一公里”。近年来,上海市杨浦区人社局以党建引领,赋能基层社会治理,切实发挥基层就业服务对促进高质量充分就业、助力高质量发展的支撑作用。

上海市杨浦区基层医疗机构科研能力现状及对策研究

目的了解上海市杨浦区基层医疗机构科研能力的现状,分析存在的问题并探讨对策。方法以中国知网(CNKI)为文献检索库,对2006—2015年上海市杨浦区11家社区卫生服务中心发表的文献进行检索,通过Endnote X7、SPSS 21.0、Graph Pad Prism 5分别进行文献管理、统计学分析和绘图,研究内容包括文献发表时间、文献数量、发表机构、期刊分布情况、研究方向等。结果初检获得文献324篇,筛选后获得合格文献295篇,其中核心期刊139篇(47.12%),非核心期刊156篇(52.88%)。2006—2015年11家社区卫生服务中心发表文献数量总体呈上升趋势。殷行社区卫生服务中心在10年间共发表文献76篇(25.76%),而长白社区卫生服务中心仅为6篇(2.04%)。文献研究方向分为7类,包括疾病/健康相关问题219篇(74.24%),社区卫生服务管理27篇(9.15%),心理/行为和社会学问题研究17篇(5.76%),全科医学教育13篇(4.41%),调查/需求和满意度10篇(3.39%),健康宣教8篇(2.71%),其他1篇(0.34%)。发表文献数量排名前10位的期刊共刊载文献144篇(48.81%),其中《上海医药》50篇(16.95%),《中国全科医学》20篇(6.78%),《中国医药指南》19篇(6.44%)。2011—2015年上海市杨浦区11家社区卫生服务中心发表文献数量高于2006—2010年,差异有统计学意义(t=-2.609,P=0.026);2006—2010年与2011—2015年上海市杨浦区11家社区卫生服务中心核心期刊发表文献数量比较,差异无统计学意义(t=-1.576,P=0.146)。结论 2006—2015年上海市杨浦区基层医疗机构文献发表数量不断增加,但各基层医疗机构科研水平层次不齐、研究方向相对单一、文献质量有待提高、整体科研实力偏弱。因此,全科医学规范化培训基地应该在全科医师教育和科研能力培养上进行一些有意义的探索,如建立科研型社区全科医师培养模式、组建专业化的科研教学团队、制定"全科医师导师制"制度等。

城市社区公共体育设施场地的空间布局——以上海市杨浦区为例

采用GIS技术、地理分析与统计分析等方法,以上海市杨浦区为例,研究城市社区公共体育设施场地的地理分布,场地数与人口分布,场地面积与人口数、人口密度、行政区划等因素之间的关系,揭示其空间分布形态。通过耦合性、相关系数与曲线回归分析,考察其空间布局的优缺点,并从城市整体规划合理性的角度提出建议。

上海市杨浦区1980年～1999年前列腺癌流行趋势分析

[目的]了解前列腺癌发病和死亡变化情况 ,为防治工作提供依据。[方法]对1980年～1999年上海市杨浦区男性居民前列腺癌发病和死亡资料进行统计分析。[结果]杨浦区男性居民前列腺癌年平均发病率和死亡率分别为3.15/10万和1.98/10万 ,世界人口标化率分别为2.67/10万和1.81/10万 ;年龄别发病率和死亡率均从60岁起明显上升 ,至85岁组达到高峰 ;前列腺癌发病率、死亡率和标化发病率、死亡率均呈显著上升趋势。[结论]前列腺癌将成为危害男性健康的主要恶性肿瘤之一 ,应加强对其的监测和病因学研究 ,开展有针对性的防治工作。

上海市杨浦区中医医院

医院简介 上海市杨浦区中医医院创建于1980年4月，现有职工133名，其中医技人员占82％，高级职称9人，中级职称22人，硕士5人，是一所中医特色突出的二级中医医院。