创建中国特色的学习型社会——记上海明德学习型组织研究所

作为我国最早创办的学习型组织理论研究机构的上海明德学习型组织研究所,一直致力于构建适合国内需要的学习型社会的理论研究,为实现“创建中国特色的学习型社会”的目标始终在努力着。

LO的“布道者”——上海明德学习型组织研究所人物小记

他们探索并推广着这个地球上最年轻的管理学理论,可他们的主角却大多都是出生于上世纪初叶的花甲老人。

上海明德学习型组织研究所所长张声雄 教授

张声雄教授自1992年开始，研究并致力于学习型组织理论的推广应用。1998年创办了上海明德学习型组织研究所，并担任所长。

持续创新:学习型组织之魂

8月8日-9日,由“新西部论坛”组委会和新西部杂志社联合举办的“中国西部首届创建学习型组织培训师大型报告会”在西安举行,我国学习型组织理论的著名学者、上海明德学习型组织研究所所长张声雄教授、上海明德学习型组织研究所副所长戴洪德教授、中国人民大学愿景学习型组织促进会理事长叶延红教授、北京太极鸿达学习型组织培训中心傅宗科主任,就学习型组织与创造性思维、学习型组织系统设计与演练、五项管理技术在实践中的应用、如何打造学习型组织优秀培训师队伍等问题做了专题报告,受到与会企业、政府部门领导及管理人士的欢迎。以下是本刊记者在报告会期间分别采访各位专家、与会企业,并将这次报告会的精彩内容进行整理后,所做的一组稿件——

创学习型组织 走持续发展道路

自1997年化工所组建以来,无论在科研、生产、经营上,还是在精细管理、企业发展和精神文明建设等方面,均取得了长足的进步。

坚持理论学习与调研相结合推进中心组学习的成果转化

党的十六大对加强党的思想作风、学风建设提出了关于大力加强调查研究，建立健全调查研究制度的具体要求。我所党委按照中央的要求，把调查研究作为加强中心组学习的重要环节来抓，注重理论联系实际，推动中心组学习向深度和广度发展。