领导包容力对个体的上级整体评价的影响——工作清晰度作为中介变量的研究

通过实证研究方法,探讨了领导包容力对个体的上级整体评价的影响作用,分析了工作清晰度在领导包容力与上级整体评价之间的中介作用。基于上海46家企业员工及主管的配对样本研究表明,领导包容力与上级整体评价正相关;工作清晰度在领导包容力与上级整体评价之间起中介作用。