儒家“正己正人”思想对现代管理的积极意义

儒家“正己正人”思想对现代管理的积极意义表现在两个方面 :一是“修身而治人” ,这是一种很好的导向管理方式 ,对管理者来说 ,良好的道德修养能感召被管理者 ,从而在管理范围内形成整体一致、健康向上的价值取向 .二是“上行而下效” ,在良好道德修养的引导下 ,管理者的身体力行及总领全局的实践精神是对被管理者的有效的正面引导 ,是活的管理方法。“正己正人”思想发挥管理作用应注意从柔性管理状态向制度化管理的渗透与转化以及从“正己正人”的形象塑造到融入民主监督的群体氛围两个环节的问题。

由“木兰围场”想到居安思危

读历史书,甚觉康熙皇帝颇有远见。满人入主中原后,到康熙亲政时,八旗军已失去昔日的豪情朝气,斗志衰退,纪律松驰;政府官员安富贪逸,养尊处优;而北方强邻又虎视眈眈不时南犯。在举国上下歌舞升平安享和平生活时,康熙帝高瞻远瞩,居安思危,为了整军备武,于1681年(康熙20年)在今天的河北、内蒙、辽宁接壤处约1.5万平方公里的地域内建立了“木兰围场”,每年亲率文武官员和上万骑兵到此,“围猎以讲武事”,以野兽为假想敌进行军事训练,“往来沙塞,风尘有所不避”。