目的系统评价国内外上门护士岗位胜任力评价指标,为中国“互联网+护理服务”上门护士的培养和队伍建设提供参考。方法计算机检索PubMed、Web of Science、Cochrane Library、CINAHL、Embase、CNKI、万方、VIP和SinoMed中关于上门护士岗...目的系统评价国内外上门护士岗位胜任力评价指标,为中国“互联网+护理服务”上门护士的培养和队伍建设提供参考。方法计算机检索PubMed、Web of Science、Cochrane Library、CINAHL、Embase、CNKI、万方、VIP和SinoMed中关于上门护士岗位胜任力要素的研究,检索时限为建库至2022年12月,采用汇集性整合方法分析归纳结果。结果共纳入12篇文献、提炼157个主题、归纳9个类别、形成3个整合结果,共计33条胜任力条目。结论在评价上门护士岗位胜任力时,应从护士的个人特质与职业品质、专业综合能力和知识与技能方面进行综合评判,并纳入上门护士培养、考核与选拔中,以提高上门护士队伍的整体水平和服务质量。展开更多
文摘目的系统评价国内外上门护士岗位胜任力评价指标,为中国“互联网+护理服务”上门护士的培养和队伍建设提供参考。方法计算机检索PubMed、Web of Science、Cochrane Library、CINAHL、Embase、CNKI、万方、VIP和SinoMed中关于上门护士岗位胜任力要素的研究,检索时限为建库至2022年12月,采用汇集性整合方法分析归纳结果。结果共纳入12篇文献、提炼157个主题、归纳9个类别、形成3个整合结果,共计33条胜任力条目。结论在评价上门护士岗位胜任力时,应从护士的个人特质与职业品质、专业综合能力和知识与技能方面进行综合评判,并纳入上门护士培养、考核与选拔中,以提高上门护士队伍的整体水平和服务质量。