邓小平关于下岗培训的论述——一个被忽略了的重要思想

对下岗人员有计划地有组织地进行培训 ,是邓小平的一个具有战略意义的重要思想。采取这个办法 ,不仅对减少失业、减轻就业压力、扩大内需、保持社会稳定等 ,具有重大作用 ,更重要的是对提高我国干部职工的素质 ,适应四化建设的需要方面 ,具有不可替代的重大作用。邓小平这个思想 ,源于他的“科学技术是第一生产力”理论和他对时代精神的把握。根据目前我国的条件 ,是完全可以实现的。

电大继续教育下岗培训项目选择之说

1.下岗培训项目选择要坚持“超前性”、“技能性”、“实效性”的原则。2.下岗培训项目要选择“比较大需求的”、“比较集中需求的”、“社会需求较大的”项目。3.选择培训项目时应注意了解国家形势,吻合本市、区域的经济发展规划,针对下岗职工的个体特点,还要取得当地党委、政府的重视。

建立下岗培训是发展和完善企业内部劳动力市场的一个有效措施(摘要)

劳动人事制度改革是企业改革中的一个难点。本文运用劳动经济学、劳动心理学、劳动报酬学和现行经济政策等理论，结合一年来进行下岗培训所取得的经验和存在不足，从四个方面论述企业实行下岗培训，对发展和完善内部劳动力市场，为生产创造好的条件，特别是在目前企业富余人员还不能全部由社会安置、社会承担的前提下，需要企业依靠自身的力量，制订配套的政策，在企业内部调剂消化下岗人员，解决企业内部再就业的问题，以此来适应企业高节奏、高效益生产。同时将下岗培训看作企业内部劳动力市场建立必不可少的因素，这是当前形势下搞活企业的一条简捷之路。

浅谈国有企业下岗职工的再就业培训

本文论述了有关国有企业下岗职工再就业培训的几个问题。

高校体育教学实行竞争挂牌制的思考──体育教师下岗人员去向的分析

本文通过对高校体育教学实行竞争挂牌制的思考与研究，重点分析了下岗教师 的去向问题，通过对专家调查访问等，提出了下岗教师再培训的必要性、培训形式、时间 等的可行性方案。

实施环流培训应注意的问题

随着铁路企业的改革与发展,越来越多的新技术、新设备被铁路企业所采用,这对铁路职工队伍素质提出更高的要求。如何搞好职工队伍建设,使每位职工的业务水平和安全意识适应现代化铁路运输的需要?近年来,我段根据上级精神与职工队伍现状,实施强强战略(强者带兵,弱者在岗,强强结合),推行环流培训办法。

不会电脑要“下岗”

最近，安徽省公安厅对全省公安系统提出要求，要加强全警信息化技能应用培训，学会网上作战，实现办公（警务）自动化。达不到要求的民警一律停止工作，下岗培训。

目说下岗

常言道,福祸相倚,利弊相因,对于下岗是祸是福,很难骤下断语。从宏观角度来看,下岗其实就是放飞笼中鸟。只不过有的鸟习惯了风雨无忧、温饱无虑,羽翅又褪化得太快,不能从容面对笼外的世界,畏惧着不愿离开;而有的鸟则欣喜于失去羁绊,重获自由天地,得以舒展强健的翅膀,自此飞得又远又高。以此类推,下岗培训就如对这些鸟儿进行生存技能强化;形式繁多的再就业举措,其最终目的。

年度考核制度的几个需完善之处

年度考核制度的几个需完善之处李建文，武建平近两年．随着国家人事制度改革的不断深化．政府机关和银行机构都推行了工作人员年度考核制度。但年度考核办法有不够完善、不甚明确之处，有些问题已引起人们的广泛关注和激烈争论，并成为热点问题，如不及时加以妥善解决或正...

认清形势 振奋精神 扎实工作——在全路企业教育处长工作会议上的总结讲话

这次教育处长工作会议在大家的共同努力下,完成了各项议程。一、会议的认识。遵照教育部、铁道部、尤其是最近铁道部部长办公会议和部领导对铁路企业教育提出的要求和指示,大家进行了认真的讨论和研究,共同感到这次会议是及时的,必要的,也是非常务实的一次会议。由于大家会前做了充分准备。

中央财政投入20多亿元支持小火电关停工作

国家能源局副局长孙勤30日透露，中央财政已在企业调整结构、安置职工、下岗培训等方面安排了20多亿元资金，对一些边远困难省份关停小火电工作给予专门支持。目前实施的“上大压小”政策，是把经济效益和社会效益、当前利益和长远利益，以及淘汰落后和未来发展结合在一起。正因为这些政策对头，才使得“上大压小”能够提前一年半完成任务。

“服务动真格”方“顾客回报切”

当笔者写下这个题目,便不觉记起“敬人者,人恒敬之”的古训来。仔细思量,想必那古今中外之人际交往也好,抑或大小国事往来,政治协商,经贸洽谈也罢,莫不回还往复,因循荀荀,概莫如斯。 然而,若再将“敬人者,人恒敬之”的古训,稍换角度深思,亦不难发现,此“训”也与道家鼻祖老子笔下的“祸兮福所倚,福兮祸所伏”的因果观念,有着某种或明或暗和相通异同之关系。其道理之显而易见,想必经商尤然。

教师职称聘任动态管理初探

为加强师资队伍建设,打破教师职称聘任的“铁饭碗”,改变教师职称聘任的“论资排辈”现状,我校在对教师履行职责情况定期进行考核的基础上,对教师职称实行动态管理,奖优罚劣:对优秀教师实行低职高聘,对思想和业务素质较差的教师实行高职低聘,对不合格的教师实行下岗培训。具体实施办法如下:

供水企业扭亏探讨

城镇供水是城市生存与发展的命脉,是具有公益性的基础性行业,其盈亏兴衰,直接关联人民生活、城市发展和社会稳定。然而,据有关统计资料表明,1997年湖南省14个地州市中,有7个地州市的自来水公司亏损,亏损总额达5226万元;1998年1—7月。

谈国有商业银行的改革方向

一、人事、工资制度改革第一,用人和工资改革都要坚持任人为贤,各尽其能,用尽其才的原则,形成一个能者上,庸者下,能上能下的职工队伍体系。具体做法:按德、能、勤、绩四个方面进行考核,采取百分制的办法,各自规定一定的分值,对达到分值标准的职工,可录用,对未达到分值标准的职工,下岗培训。

简讯

简讯山东管局加强经营管理人才队伍建设山东省邮电管理局今年采取一系列措施，加强经营管理人才队伍建设。一是在引进人才上，充分考虑经营管理人才，在招聘毕业生时，改变过去只接收纯技术人员的现象，扩大接收财会、金融、经济管理、市场营销、企业管理等方面毕业生的范...

如何强化我国的职业技术教育

职业技术教育是教育事业的重要组成部分，要实现科教兴国的战略，必须充分认识职业技术教育的作用和意义，深入分析当前在职业技术教育中存在的问题，并采取切实可行的解决方法，进一步拓宽发展职业技术教育的思路，为科教兴国做出贡献。