浅谈高校落聘下岗教职工的管理

随着高校人事分配制度改革步伐的加快，不能胜任岗位工作和超编的人员，要面对下岗的现实。文中分析了高校内的“下岗”现象，就高校人事部门如何把握正确的工作思路，坚持正确的工作原则，结合河南机电高等专科学校的做法进行了阐述。

武汉市中小学校实施全员合同聘用制教师思想状况调查与研究

一、调研目的和意义本课题调查研究的目的,在于了解掌握中小学校教师实施全员合同聘用制的思想状况、意见和要求,了解实施过程中贯彻执行《教育法》、《教师法》、《劳动法》、《工会法》等各项法律、法规和政策的情况,为领导部门科学决策、逐步完善改革配套措施和依法治教提供参考建议;同时也为各级工会组织充分发挥维护、参与、协调、教育等职能作用,促进我市教育系统全面推进全员合同聘用制改革提供指导意见。本课题调查研究。有利于领导部门科学决策。