供给侧改革思路下共青团组织的制度创新与实践——以福建省“常态化下沉基层”工作为例

共青团改革工作需要借鉴和运用供给侧结构性改革思路,以共青团组织为供给侧、以普通青年为需求侧,将"常态化下沉基层"工作制度设计加以实践应用,有效减少共青团组织"机关化、行政化、贵族化、娱乐化"倾向,在增强组织"政治性、先进性、群众性"的同时,全面提升基层服务水平,为进一步深化共青团组织改革提供参考。

临床本科医学生下沉基层就业的激励偏好:一项离散选择实验

目的:了解临床本科医学生下沉基层就业的选择偏好,以更好地促进和激发优质卫生人力资源下沉。方法:采取整群分层随机抽样法,选取黑龙江省两所医学类高校共350名临床专业大四本科学生参与此次离散选择实验问卷调查,运用条件logistic回归法进行数据处理与分析。结果:3个档位的月收入(OR值分别为2.748,4.834和7.319)、工作强度低(OR=1.610)、较好的工作环境(OR=1.324)、职称晋升年限短(OR=1.289)、医疗机构在城市(OR=1.241)和有事业编制(OR=1.219)均对临床本科医学生到非三级城乡基层医疗机构执业产生影响(P<0.05)。结论:月收入在所有因素中激励作用最大;非经济因素中,最重要的特征要素为工作强度;临床医学生愿意多支付1484.05元以换取相对轻松的工作。

以下沉基层为契机 夯实党的执政基础

干部下沉基层是开展群众工作的新形式,密切联系群众的新渠道,夯实党的执政基础的新抓手,转变作风锤炼干部的新方法,因此必须细化工作认清目标、创新管理形成合力、转变作风力求实效深入下沉基层工作。

探索党员干部下沉基层锻炼长效机制

形式主义在不同时期会有不同的表现形式,需要从人事任用、思想教育、制度建设等方面下功夫。疫情防控过程中,各地党组织主动作为,通过选派党员干部下沉基层改进工作作风,发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。这些做法有利于探索党员干部下沉基层锻炼的长效机制。

我国基层协商民主新动向及其瞻望

近几年,政协委员下基层成为我国基层协商民主的一种新动向。这表现在:向乡镇(街道)村(社区)基层扎根下沉、联动式协商、小微协商等。中国式基层协商民主有不少创新性探索,包括协商入“云”、协商到“家”、协商进“舞”、协商“亭”好。中国式基层协商民主的最大价值是制度机制建立、精准协商、专业协商“、草根”协商。为解决目前存在的瓶颈问题,今后我国基层协商民主应着眼未来进一步做好如下工作:政协协商与原基层协商组织有效衔接、根据实际情况构建中国式基层协商民主创新模式、下大气力推进中国式基层协商民主的人才队伍建设。

党员下沉参与社区治理的有效供给分析

党员干部下沉社区,是改善基层社区治理、促进社会和谐健康发展的重要举措。本文从党员干部下沉社区的供给侧即输出力量的党员干部侧开展分析,从供给数量、供给质量、供给方式三个维度研究如何进一步提升党员下沉改善社区治理的有效性。

基于ERG理论加强基层医疗卫生人才队伍建设的策略研究

全科医生作为基层医疗卫生人才队伍的核心力量,其培养周期较长,短期内培养达到政策目标需要的合格全科医生数量存在困难;目前公立医院医生职称晋升与科研立项、科研成果及发表论文挂钩,许多临床医生专注于临床工作并能有突出成绩,但是并不善于开展科研工作,导致其面临职称晋升困难。本研究通过对职称晋升发展空间有限的医生进行下沉基层执业意愿的问卷调查,基于ERG理论分析其不同层次需要与下沉基层执业意愿的关系,为加强基层医疗卫生人才队伍建设开辟新路径。