5~9岁儿童不公平厌恶的发展及其影响因素

不公平厌恶分为不利不公平厌恶和有利不公平厌恶。为了考察儿童不公平厌恶的发展特点,实验1和实验2通过设置真实的分配情境,采用分配额外资源任务的变式,分别研究分配方式和内外群体对5~7岁儿童不利不公平厌恶的影响以及分配方式和声誉对7~9岁儿童有利不公平厌恶的影响。结果发现:不利不公平厌恶随儿童年龄增长而降低,7岁是转折年龄;有利不公平厌恶随儿童年龄增长而升高,8岁是转折年龄;自我分配和内群体成员引起的不利不公平厌恶低于他人分配和外群体成员,但两种分配方式下的儿童有利不公平厌恶均较低;声誉会增加儿童的有利不公平厌恶,且在年龄上表现出不平衡性。研究说明儿童两类不公平厌恶的年龄发展趋势不同,并且会受到分配方式以及内外群体或声誉等因素的影响。

考虑不公平厌恶偏好与议价能力的交替出价谈判博弈研究

对Fehr和Schmidt的不公平厌恶模型进行修正,考虑议价能力的影响,以Nash谈判解作为参与人的公平参考水平,研究参与人具有不公平厌恶偏好的Rubinstein谈判博弈问题。构建子博弈完美均衡,并在其满足无延迟和稳定性两个性质的条件下,证明该子博弈完美均衡的唯一性,分析子博弈完美均衡的性质。结果表明:当两个参与人的均衡报价使得最先提出报价的参与人的份额低(或高)于其公平参考水平时,该参与人的收益与参与人的不公平厌恶偏好呈正(或负)相关关系;较高的议价能力可能对参与人不利;当两次连续出价之间的时间间隔趋于零时,参与人的均衡份额取决于两个参与人贴现率的比值。

认知资源对4～6岁儿童不公平厌恶的影响

为解答幼儿不公平厌恶是自动化反应还是理性行为的疑问，采用最后通牒博弈游戏变式，通过消耗任务操纵认知资源，考察104名4-6岁儿童不利不公平厌恶和有利不公平厌恶的表现。结果发现：（1）4-6岁儿童具有不利不公平厌恶，并且不利不公平厌恶表现随年龄发展增多；有利不公平厌恶出现较晚，表现较少；两种不公平厌恶的发展不平衡；（2）4-6岁儿童的不公平厌恶是依赖于可获得认知资源的理性行为，认知资源不足导致幼儿对利益更加敏感，不公平厌恶行为减少；（3）4-6岁儿童的不利不公平厌恶受可获得认知资源的影响更大，当认知资源不足时，不利不公平厌恶行为减少得更多。研究结果表明4-6岁儿童的不公平厌恶是依赖于可获得认知资源的理性行为。

社会距离与分配差距对儿童有利不公平厌恶的影响

选取60名8~10岁儿童,采用迫选式独裁者游戏,考察个体与博弈对象的社会距离以及分配差距对儿童有利不公平厌恶的影响。结果发现:(1)在有利不公平条件下,与博弈对象社会距离越近,儿童对不公平分配提议的拒绝率越高;(2)分配差距越大,儿童对不公平分配提议的拒绝率越高;(3)社会距离和分配差距交互作用显著,在中等分配差距条件下,儿童对不公平分配提议拒绝率的社会距离效应最为明显。结果表明,社会距离和分配差距对儿童有利不公平厌恶有显著影响,在中度分配差距下社会距离影响最大。

不公平厌恶影响下的零售商销售努力自组织演化

构建了制造商通过销售回馈与惩罚契约来对具有不公平厌恶心理偏好的零售商群体的销售努力进行激励的计算实验模型,研究了零售商的不公平厌恶心理偏好对激励效果产生的影响。实验结果表明:零售商的不公平厌恶心理会对激励效果产生负面的影响;制造商设定的销售目标越高,不公平厌恶心理的负面影响就越大;当某零售商的销售量一旦低于目标销售量而遭受惩罚时,其会导致该零售商加剧不公平感知从而降低销售努力水平的路径依赖,导致制造商利润下降的主要原因是被惩罚零售商群体为其所带来的渠道利润降低;制造商在激励过程中应该更加重视被惩罚者的不公平厌恶心理。

考虑模糊需求和不公平厌恶的批发价格契约与协调

针对模糊需求下的批发价格契约与协调问题,基于Fehr和Schmidt提出的不公平厌恶模型,构建了考虑零售商不公平厌恶的批发价格契约模型,并通过模型推导及数值实验分析了零售商不公平厌恶对其订货量以及供应链利润的影响.研究结果表明,随着零售商的不利不公平厌恶程度的增加,零售商的最优订货量及供应链利润均减小;随着零售商的有利不公平厌恶程度的增加,零售商的最优订货量及供应商利润均增加,且零售商利润和供应链总利润均先增后减;此外,批发价格契约在一定条件下可以实现供应链协调.

不公平厌恶和随机产出下供应链批发价格契约

研究不公平厌恶对产出和需求均为随机变量的供应链的影响.基于劣势不公平厌恶和优势不公平厌恶两种情况,建立了随机供需下的批发价格模型,求出了零售商在不同情境下的最优订购量,分析了不公平厌恶对零售商的最优订购量和供应链协调性的影响.研究表明,对于公平中性的零售商,批发价契约无法实现供应链的协调,然而当零售商具有极度优势不公平厌恶时,批发价格契约可以提高供应链的整体利润和更好地协调供应链,从而推广了传统的批发价格契约协调供应链的理论和应用.最后,算例验证了理论分析的结果.

需求依赖价格下具有不公平厌恶的供应链协调

针对随机需求依赖零售价格,探讨零售商的不公平厌恶行为倾向对供应链契约协调的影响。区分零售商具有不利不公平厌恶和有利不公平厌恶两种情形,建立数学模型,分析批发价契约能否实现供应链的零售价格和订购量的同时协调。研究结果表明,当零售商具有不利不公平厌恶行为时,批发价契约不能协调零售商的价格决策;当零售商具有有利不公平厌恶行为时,批发价契约能够改善渠道绩效和实现供应链协调。然后给出两种情形下,零售商的最优定价-订购联合决策的解析表达式,并用算例验证了结论的正确性。最后,在随机需求依赖价格下,证明收益共享契约依然能够协调具有不公平厌恶的供应链,并且协调条件不会改变,与零售商的不公平厌恶行为倾向无关。

不公平厌恶下经理人具有在职消费行为的多任务委托代理研究

建立考虑经理人具有不公平厌恶偏好和在职消费行为的多任务委托代理模型,通过求解得到最优契约参数的解并进行分析。主要结果是:第一,过低的绩效期望报酬不仅会引起经理人较高的不公平厌恶效用损失,并且在经理人通过在职消费行为弥补损失的情况下还是会导致消极怠工;第二,运用衡量经理人在职消费对公司收益影响的指数,可以为股东代表提供有效信息,股东代表应依不同的指数值对在职消费行为采取相应的措施;第三,当不公平厌恶发生时,股东代表通过经理人在职消费对公司收益的影响指数可以判断最优绩效报酬系数与经理人不公平厌恶程度是同向变化还是反向变化,进而可采取措施对经理人进行激励以减少损失。

社会决策中儿童不公平厌恶的研究范式及其影响因素

不公平厌恶是亲社会行为的表达,它是指人们对不公平结果和不公平意图的厌恶,包括有利不公平厌恶和不利不公平厌恶。本文对不公平厌恶的概念、研究范式进行了分析,参照点、预期、社会价值取向、情绪和延迟决策是儿童不公平厌恶的主要影响因素。当前不公平厌恶的研究范式主要有最后通牒游戏、独裁者游戏以及它们的变式。未来研究应着重探讨儿童不公平厌恶的本土化研究与跨文化研究的比较。

非对称成本信息下考虑不公平厌恶的农产品供应链批发价格契约

为分析非对称成本信息下的不公平厌恶对农产品供应链协调性的影响.考虑合作社为主、超市为从的两级农产品供应链,在超市销售成本信息不对称和合作社具有不公平厌恶情形下,研究农产品供应链在批发价格契约下的协调情况.研究表明,在合作社存在不利不公平厌恶的情形下,合作社的最优农产品产量不高于传统合作社的最优农产品产量,且其为合作社不利不公平厌恶系数的递减函数.批发价格契约不能实现供应链协调;在合作社存在有利不公平厌恶的对称情形下,合作社的最优农产品产量不低于传统合作社的最优农产品产量.且其为合作社有利不公平厌恶系数的递增函数,在一定情形下批发价格契约可以协调供应链.

社会决策中学前儿童不公平厌恶的发展研究

不公平厌恶,是一种亲社会行为的表现,是指对不公平结果与不公平意图的厌恶。这里,包括不利不公平厌恶和有利不公平厌恶两种形式。心理学主要采用博弈范式和变式,研究不公平厌恶。不公平厌恶的影响因素,主要有个体因素和社会情境因素,个体因素包括错误信念、抑制控制、卷入程度等;社会情境因素包括文化差异、社会关系、声誉等。未来研究,应综合考虑各种因素之间的交互影响作用,运用民族志等多种研究方法,探讨不同地区儿童不公平厌恶的发展差异。

儿童不公平厌恶的特点及影响因素

公平是人类合作行为产生和维持的核心,是人类漫长的历史活动进化而来的。不公平厌恶作为公平的一部分,对于儿童的成长和发展具有重要的作用。本文主要介绍了儿童不公平厌恶的发展特点,包括不公平厌恶的发展趋势不一致,优势和劣势不公平厌恶潜在机制的不同,儿童对于公平的不同认知的特点。此外,本文还对导致儿童不公平厌恶出现不同特点的影响因素进行了归纳,指出影响儿童不公平厌恶发展特点的影响因素包括个人特质因素,如心理理论、抑制控制以及社会文化因素包括社会价值观、社会关系。在未来的研究中,我们将致力于发现特殊儿童不公平厌恶的发展特点,促进特殊儿童教育的发展,此外,父母人格等因素对于儿童不公平厌恶的影响也将被进一步探索。

不公平厌恶下供应链的批发价格契约与协调

针对传统的批发价格契约无法实现供应链协调,探讨了在市场需求为不确定条件下,不公平厌恶对批发价格契约协调供应链的影响.在零售商是不公平厌恶的假设下,分别不利不公平厌恶和有利不公平厌恶两种情况,建立数学模型.研究结果表明在有利不公平厌恶下,批发价格契约可以提高供应链的整体利润和更好地协调供应链,从而延拓了传统的批发价格契约协调供应链的理论,有利于批发价格契约协调供应链的应用.最后用算例验证了新结论.

不公平厌恶偏好、股权结构与管理层薪酬激励效果——一个实验分析

传统经济学理论建立在自利的人性假设之上,但事实上在许多情形下,公平意识会影响人的行为。以薪酬激励合约为中介,构建不同产权基础的公司与不同经理人员特质的内生配置模型,把不公平厌恶偏好的异质性纳入到配置模型中,以310位企业经理人员作为实验对象,通过一组独裁者博弈实验和两组策略博弈实验共9 014次分配决策,检验被试几种主要类型的社会偏好,从中甄别出经理人员不公平厌恶偏好的相对强度,结合调查问卷的数据证实经理人员不公平厌恶偏好、努力水平、公司股权结构和公司绩效之间由薪酬激励契约联结起来的内生配置关系。研究结果表明,具有不同公平性偏好的行为人对于等额的薪酬不公平的反应有所不同,从而影响合约的履行效果,控制权收益对薪酬的浮动部分具有替代效应,产生反向的激励效应,替代程度越大,反向激励效果越大。

零售商温和不公平厌恶下的回购合约与渠道协调

以不公平厌恶效用函数作为一个温和不公平厌恶零售商的决策准则,研究采用回购合约协调供应链的问题.对于合约参数的不同取值,分析回购合约定价对零售商公平状况及其最优订购决策的影响,给出达到供应链协调的回购合约,并用数值算例对结果进行进一步讨论.研究发现,存在两种协调供应链的回购合约定价规则.第一种与零售商为公平中性时的协调供应链的回购合约定价规则相同,回购定价区间只与零售商不利不公平的厌恶程度有关;另一种定价规则的利润分配总是公平的,其具体形式依赖于需求的分布及公平的利润分配比例.

基于不公平厌恶或地位追求的创新顾客最优合同类型研究

本文首先从创新顾客的公平偏好程度、薪酬合同类型(最优激励系数)与激励机制效果的关系入手,引入公平偏好理论(不公平厌恶和地位追求)、相对绩效评估(RPE)和参与成本要素,构建顾客参与企业新产品开发的激励模型;其次,通过模型求解和分析,探讨分析各类薪酬合同中风险成本、不公平预期损失和激励效果之间的关系;最后,通过仿真实验验证并确定企业采用的创新顾客最优薪酬合同类型。研究发现:在同一薪酬合同下,创新顾客愈不在意其参与成本的投入,该合同的激励效果愈积极;关于创新顾客最优合同类型的选择,意味着求解一个三方面权衡,包括风险成本、不公平预期损失和公平偏好的激励效果;对于公平偏好程度较低的创新顾客,企业可采用相对绩效合同,例如锦标竞争合同;对于公平偏好程度较高的创新顾客,当其风险规避程度较高时,可采用团队报酬合同,当其风险规避程度较低时,可采用完美团队合同。

不公平厌恶下VMI供应链的批发价格契约与协调

供应链契约是影响VMI供应链整体绩效的重要因素,这是近年来关注的重要研究课题。本文着重研究了由供应商与零售商组成的二级VMI供应链协调问题,在供应商存在不公平厌恶的假设下,依据Cui等提出的不公平厌恶模型刻画了供应商的不利与有利不公平厌恶,通过分析得到了分散VMI供应链情形下供应商的最优策略,同时分析了二级VMI供应链在批发价格契约下的协调情况。通过分析得到的主要结论是:在供应商存在不利不公平厌恶的情形下,供应商存在唯一的最优产品生产量,其不高于传统供应商的最优产品生产量且为不利不公平厌恶系数或零售商势力外生参数的严格减函数或减函数,批发价格契约无法使二级VMI供应链达到协调;在供应商存在有利不公平厌恶的情形下,供应商存在唯一的最优产品生产量,其不低于传统供应商的最优产品生产量且为有利不公平厌恶系数或零售商势力外生参数的严格增函数或增函数,批发价格契约在一定条件下可使二级VMI供应链达到协调。最后,通过数值实验分析验证了本文得出的结论。

考虑灾民公平偏好心理的应急物资调配研究

为探究灾后初期应急物资调度过程中不同灾区之间资源分配不公平的影响,引入不公平厌恶效应模型,量化灾民公平偏好心理,综合考虑成本因素,构建公平效用最大、综合物流配送成本最小的多目标应急物资调配模型。设计NSGAⅡ算法对模型进行求解,以汶川地震为案例分析验证模型的有效性。结果表明,该模型能有效保障灾区的物资满足率和公平性,公平损失与效益损失之间是悖反关系,效益比公平更为敏感,决策者可以根据自身对公平损失和效益损失的偏重程度合理规划调度方案,确保应急救援的顺利进行,稳定灾民的心理情绪。研究成果对灾后初期多受灾点多配送中心的应急物资调配决策问题提供技术支持。

多源异构数据融合下考虑效用和公平满意度的应急决策方法

鉴于决策者和公众的满意度可影响决策效果,且其评估又受支撑于语言变量和模糊数等异构性数据,本文提出多源异构数据融合下考虑效用和公平满意度的应急决策方法。首先,描述该决策问题,并以语言变量和模糊数刻画形式多样的决策信息;其次,提出多源异构数据的融合方法和新的区间数比较方法;然后,分别基于前景理论和不公平厌恶模型构造方案的效用和公平满意度函数;进一步,构造优化模型获取最优属性权重,据此计算方案的综合满意度;最后,通过算例分析及与其它方法的对比说明所提方法的有效性。结果表明,与既有方法相比,所提方法不仅能够更好地体现效用和公平满意度在应急方案择优过程中的重要作用,还能够反映决策者对效用和公平满意度的偏好对决策结果的影响。