群众路线视阈下民主集中制执行不力的三重困因探析

群众路线和民主集中制存在着很强的内在关联,实现二者的有机契合和交互对接至关重要。如何从群众路线视角出发,探究民主集中制贯彻过程中遇到的瓶颈性问题,并从思想认识层面、现实层面、人的层面深入剖析其原因,从而提出解决之策,就成为摆在我们党面前的现实问题。只有对此问题进行深入研究,才能更好地促进群众路线在党和国家政治生活中的有效运用。

地方环境执法不力的深层原因与应对策略——基于扎根理论的分析

当前环境法治正处于全面转型和创新推进的新时期,环境执法不力被公认为是影响环境治理水平和效果的关键因素。运用扎根理论研究方法,对当下极具典型意义的第二轮中央环保督察案例资料进行分析,结果发现:横向府际关系中因权力配置和利益博弈带来的环保职能“局部空转”以及地方政府对执行法律与施行政策之间互动关系的理念偏差是造成地方政府主体责任缺失的主要原因;新形势下公众环境监督缺失向监督实效不足的衍化以及被“掣肘”的体制内监督是导致环境执法监管疲弱的主要原因。应对地方环境执法不力这一难题,需要构建环境资源多元共同体的系统保护理念,进一步理顺现行生态环境行政管理的体制,积极探寻政策施行与环保执法的衔接路径,全面加强环境公众监督实效化机制建设。

论公共政策执行不力的问题与对策

政策执行不力,也叫政策执行偏差,是指执行者在实施政策过程中,由于主客观因素的作用,其行为效果偏离政策目标,并产生了不良后果的政策现象。有的研究者也把这种现象称为"执行障碍"、"执行不当"、"执行走样"、"执行梗阻"、"目标置换"等等。尽管提法各异。

当代中国传统文化传承不力之社会学成因(上)

当代中国教育传统文化传承不力主要表现在受教育者对传统文化知识系统、行为系统、价值系统的内化不足上,其成因除教育系统内部诸如家庭、学校、大众传媒教育及国家宏观教育决策等教育者没有采取相应的措施进行有效的文化传承,教育影响没有提供足够的传统文化原料和养份之外,还有更为深层次的社会因素。于内而言,主要是国家实力之衰弱、中国传统文化本身之已有缺陷、他者思想在中国之结构性内化;于外而言,主要是他者文化、教育及意识形态之渗透、现代性之全球自然拓张。

当代中国传统文化传承不力之社会学成因(下)

当代中国教育传统文化传承不力主要表现在受教育者对传统文化知识系统、行为系统、价值系统的内化不足上,其成因除教育系统内部诸如家庭、学校、大众传媒教育及国家宏观教育决策等教育者没有采取相应的措施进行有效的文化传承,教育影响没有提供足够的传统文化原料和养份之外,还有更为深层次的社会因素。于内而言,主要是国家实力之衰弱、中国传统文化本身之已有缺陷、他者思想在中国之结构性内化;于外而言,主要是:他者文化、教育及意识形态之渗透、现代性之全球自然拓张。

论大学传统文化传承不力之课程因素

当前我国大学传统文化传承不力与大学课程设置不无关系。就显性课程而言,主要表现在体现传统文化内容的科目比例、课时少;就隐性课程而言,主要表现在体现传统文化精神的内容和因素少。为加强大学的传统文化传承力度,应当改进当前我国的大学课程设置,细心呵护显性课程中之传统文化内容,精心养护隐性课程中之传统文化氛围。

关于地方政府对中央政策执行不力的思考

本文归纳了地方政府对中央政策执行不力的表现形式及其危害,并由一般到重点分析了中央政策执行不力的影响因素,进而从政策制定、政策领会、政策执行原则、政策决策机制、政策执行条件、政策执行者素质和政策执行理论研究等方面,探讨地方政府有效执行中央政策的对策思路。

中小企业内部控制执行不力的原因及对策

建立内部控制的目的是为了在管理实践中执行,以充分发挥其作用。但中小企业建立健全内部控制以后,普遍存在内控制度不能有效执行的问题,其原因是管理者内部控制意识淡薄、管理水平低下、员工素质不高、内控措施执行缺乏监督机制、企业文化落后。提高中小企业内部控制执行力,应建设与实施执行文化、建立控制管理体系、强化内外部监督,建立健全风险评估机制以及有效的风险管理系统,以保证内部控制的执行力。

浅议并购企业整合不力对员工的负面影响

企业并购大约有70%失败,而70%并购失败的企业中有70%是由于整合不力所致。这就是并购中的“7070”原则。企业并购整合不力会对员工的心理和行为产生很多负面影响,如沟通受阻谣言滋生、争权夺利、核心员工流失、抵制变革等等。本文就这些方面进行具体分析。

转型时期行政不力问题的危害、原因与治理

行政不力是指行政主体在管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的过程中所表现出的不尽力、不用力、低效率、成效差等现象。当前我国正处于社会转型时期,强大的历史惯性以及制度的急剧转换,使传统社会和计划经济的负面影响不可能及时消除,而新的制度与规范尚未完全建立和完善,行政不力现象显得尤为突出,不仅降低了行政效率,损害了政府形象和政府权威,不利于巩固党的领导,也不利于社会主义现代化建设。因此,治理行政不力现象是当前亟待解决的重要问题,必须正视。

我国劳动标准实施不力的现实、原因及对策探析

劳动标准包含宏观、中观和微观三个层面。劳动标准的实施十分重要,是实现劳动法的立法目的和价值的重要方式和途径。我国劳动标准目前在宏观、中观和微观方面都存在实施不力的问题。造成这种状况的原因主要包括:立法上存在不完善和不合理之处;劳动关系调整模式畸形化;政府监察力度不足;企业社会责任意识淡薄。因此,应采取合理的应对措施进行改变和完善。

行政不力产生的原因及治理途径

行政不力并不是转型时期特有的现象，也不仅仅存在于中国。可以毫不夸张地说，行政不力问题在古今中外任何国家、任何时期都不同程度地存在着。行政不力其实就是行政管理不力（或行政执行不力）。近年来的许多经济、社会现象特别是各种灾难事故和群体性事件的频发，似乎都在印证政府在执行力方面存在着严重的乏力和缺失。

关于高校固定资产计提折旧不力的原因分析与措施探讨

高校固定资产计提折旧是财务核算的一项重要工作,是衡量高校是否规范运行的重要指标。近年来,政府为了促进各个高校财务核算更加科学规范,出台了新高校会计制度。该制度对高校固定资产折旧进行了系统规定,如何执行好这一规定,对每一个财务人员而言都是一个新的课题。虽然新会计制度的出台有助于高校全面开展固定资产折旧,但是当前很多高校这方面的工作做的并不是十分科学,固定资产折旧计提不力的现象普遍存在,深入探究这方面问题产生的原因,并制定科学完善的改进措施就显得尤为重要。

“大督查”破解执行不力难题

中共中央党校教授、博导刘炳香：荥阳“大督查”机制的建立，就是不断解放思想，大胆创新的产物，是坚持科学发展观，破解促进经济社会又好又快发展过程中普遍存在的执行不力难题的有益探索。

浅析党务公开不力不利于权力监督的种种表现

党务公开在权力监督中发挥的作用重大,但在全面推进党务公开过程中,由于保密不适度使权力监督雾化,内容不充实使权力监督虚化,形式不灵活使权力监督弱化,时效不突出使权力监督淡化,制度不完善使权力监督软化,保障不到位使权力监督浮化,正是由于党务公开不力给权力监督带来了一系列消极影响,我们需要进一步健全党务公开机制。

试析大学生思想品德教育不力的主要原因及对策

本文分析了目前大学生思想品德教育不力的主要原因 ,提出了相应的对策 。

我国精神损害赔偿保护不力的法制对策初探

精神损害赔偿制度设计的初衷在于对基本人权的保护和对人格尊严的维护。但从实践来看 ,我国对精神损害赔偿的保护力度明显不够。笔者从立法、执法。

对交通肇事犯罪打击不力的原因及对策

对交通肇事犯罪打击不力的原因包括:对道路交通肇事行为的危害性认识不足;受行政干预、说情风及地方保护主义的干扰;科学办案能力较弱;交通法律法规不完善;监督制约机制薄弱。对此应采取修改交通肇事罪定罪量刑的有关条款;加强领导、改变观念;强化素质,提高基础办案质量;公检法互相监督,协同办案;加强社会监督和权力监督等对策加以解决。