工勤人员不同培训模式在医院感染预防控制中的效果评价

探究工勤人员不同培训模式在医院感染预防控制中的效果。方法 选取我院的部分工勤人员进行试验调查,时间期限为2022年1月-2022年8月,选取的总人数为120例,对这些工勤人员采取不同的培训模式,观察培训后的结果。主要对工勤人员院感知识评分、医院感染相关知识水平、保洁质量、手卫生依从性、职业安全防护能力、手卫生依从性、医院感染相关知识合格率及医院感染防控措施落实率等数值进行记录和分析。结果 在进行多元化的培训后,120名工勤人员在针对性培训、岗前培训、信息传递形式培训、面对面培训等方面的分值分别为89.96±2.36分、92.21±3.72分、91.07±3.38分、93.34±3.65分,相较于培训之前的分值要高,其中P<0.05。在经过培训之后,工勤人员的医院感染相关知识水平、保洁质量、手卫生依从性、职业安全防护能力等结果比培训前要更加优异,具体的数值分别为88.97±3.02分、90.34±3.67分、89.79±2.43分、93.17±3.37分,其中P<0.05。经过了一段时间的多元化培训之后,工勤人员手在卫生依从性为82.50%,比起培训前的66.67%也更高,其中P<0.05。经过培训之后,工勤人员医院感染相关知识合格率及医院感染防控措施落实率均优于培训前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 对医院工勤人员采取多种形式的系统培训能够有效改善其医院感染相关知识水平,提高保洁质量、手卫生依从性及职业安全防护能力,预防和控制医院感染的发生。评价指标:医院感染相关知识水平、保洁质量、手卫生依从性、职业安全防护能力。