基于DCC-GARCH模型对中国不同行业系统性风险的度量研究

本文基于2007年9月26日至2023年7月13日的日度数据,利用DCC-GARCH模型分别构建保险业、银行业、证券业三大行业的条件在险价值,并分析不同时间段下三大行业与金融系统的动态相关系数,最后对比三大行业与金融系统在险价值的关系。建议在构建系统性风险指标时,可更多关注银行业的金融机构,并选择更多的银行机构作为样本。在防范系统性风险时,需格外注意由大型银行机构引发的信用风险等情况。此外,可构建和完善系统性风险传染监管网络,实现实时监管,并及时对陷入危机的金融机构采取相关措施。

基于不同行业分类的收入差距比较研究

行业收入差距日益扩大已经引起社会的普遍关注,了解行业收入差距的悬殊程度对于更好地解决收入分配不公问题具有非常重要的意义。以往的研究多以统计年鉴中的行业大类或行业门类收入作为分析对象,得到的结论不能全面反映行业收入差距的实际程度。本文尝试从产业、垄断程度、行业特征、人力资本、行业对外开放度五个方面综合评价确定了16个典型行业,并用5个测度指标对三种行业分类下的行业收入差距情况进行分析比较。

我国城镇不同行业职工工资分配公平性测度

我国不同行业间工资差距问题越来越受到理论界关注,但在公平性测度上的研究存在不足。为此,本文依据市场效率原则、收益与风险对称原则以及社会公平原则,综合探讨我国城镇职工不同行业间工资分配公平性问题。研究结果表明:我国不同行业职工工资分配确实存在不公平现象,并且当前的不公平程度高于前十年;在不同行业之间,综合工资收益已经形成分层次状态,水利、环境和公共设施管理业,公共管理和社会组织,科、教、文、卫业的职工工资综合收益处于高层次水平;而工业,批发、住宿、租赁、服务业的职工工资综合收益处于底层次水平,其他行业介于二者之间;行业工资差距对我国城镇职工收入总体基尼系数贡献达到1/3。

不同行业政府补贴对于企业创新绩效的影响效应研究——对行业面板数据的实证分析

本文基于大中型工业企业创新绩效投入产出的视角,实证研究了政府补贴对大中型工业企业创新绩效的影响。研究结论表明,政府补贴对企业的创新绩效具有正向的促进作用;政府补助对于不同行业的企业创新绩效具有不同的投入产出系数,政府补助对企业创新绩效的影响,在行业间存在显著差异。

对不同行业成年人体质监测结果的分析研究

通过对郑州地区５个不同行业１１９３名成年人的形态、机能、某些素质的测试调查结果表明，男子体质达到合格级以上标准的占总人数的７７．６％，女子为８５．９％，尚有１８．

不同行业市场细分与营销策略研究

营销策略的制定需要建立在对市场需求的充分分析上,在竞争激烈的市场环境中,对产品的销售市场进行细分是确定目标市场,赢得市场份额的重要途径。市场细分的概念引入较早,但是在国内企业营销策略中却时常出现不规范甚至不正确的市场细分现象。本文将对市场细分的基本概念进行阐述,并结合市场细分的概念着重论述市场细分对营销策略制定的重要作用。

行业收入差距研究——基于不同行业分类的比较

行业收入差距日益扩大已经引起社会的普遍关注,了解行业收入差距的悬殊程度对于更好地解决收入分配不公问题具有非常重要的意义。以往的研究多以统计年鉴中的行业大类或行业门类收入作为分析对象,得到的结论不能全面反映行业收入差距的实际程度。本文尝试从产业、垄断程度、行业特征、人力资本、行业对外开放度五个方面综合评价确定了16个典型行业,并用5个测度指标对三种分类下的行业收入差距情况进行分析比较。

不同行业的上市公司终极控制权、现金流量权和公司绩效

运用终极产权论对上市公司的控股主体进行分类,通过追踪上市公司终极控制股东,分析了1260家样本公司中终极控制股东拥有的控制权、现金流量权及其比例关系。同时,进一步对不同行业上市公司终极控制权、现金流量权和公司绩效进行了比较分析。

CEO学科背景、研发投入及其企业绩效——基于不同行业的研究

在不同行业中,不同学科背景的CEO对企业研发投入及其绩效存在不同的影响。文章将883家上市公司分为高新技术和非高新技术两个组别,分析CEO学科背景(商科、理工科和复合学科)对企业研发投入的影响,继而探究CEO学科背景在企业研发投入与其绩效间的影响机理。研究发现,在高新技术行业中,具有商科和复合学科背景的CEO对企业研发投入的影响较大。在非高新行业中,理工科背景的CEO对企业研发投入的影响较大。引发上述现象的重要原因在于CEO的"过度自信效应"。在高新技术行业中,只有具有复合学科背景的CEO能使研发投入对企业绩效产生正向影响。因此,既要把具有理工科背景的人才充实到目前传统产业的CEO队伍中去,更应让具有复合学科背景的人才充实到高新技术产业的CEO队伍之中。

开发区不同行业工业用地集约利用水平评价——以辽宁省北票开发区为例

以北票开发区为研究对象,通过对不同工业行业进行划分,建立不同行业工业用地土地集约利用水平评价指标体系,应用多因素综合评价模型对开发区内不同行业工业用地集约利用水平进行了测算,揭示其集约利用水平及其差异性,研究结果表明:北票开发区整体工业用地集约利用水平较高,其中纺织业、服装及其他纤维制品制造业和化学原料及化学制品制造业用地集约水平最高,而饮料制造业用地集约利用水平最低。

个税调整对不同行业纳税人税负的影响

2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了个税法修正案,将个税免征额由2000元提高到3500元,自9月1日起实施。这一修正案的实施对个人所得税各个方面产生了不小的冲击。尽管上调"免征额"在一定程度上缓解了广大工薪阶层的生活压力,但我国个人所得税结构仍然存在局限性,家庭生活负担依然较重。针对这些问题和现象,本研究小组开展了以"个税调整对不同行业纳税人税负的影响"为课题的研究。

不同行业投资对利率变动的敏感度分析

投资对利率呈反方向变化,但不同行业因税率、折旧率、产业性质等因素使投资对利率敏感程度有所不同。在统一的市场利率变动情况下,不同行业因利率降低而增加的投资有差异,投资对利率敏感度也随利率变化而变化。基于此,央行降低利率以增加投资应考虑不同行业弹性系数差异而施以相应的政策,使得投资对利率敏感度升高,从而使得投资能充分被利率拉动,达到增加有效需求的目的。

抚顺市不同行业废水生物毒性监测研究

废水生物毒性监测与评价,能全面地反映废水对水生态的影响状况和程度。本文采用发光菌、蚕豆根尖、鱼类等生物指标,应用生物毒理监测方法,对抚顺市石油、化工、金属、食品及制药等五大类行业废水的毒性进行了监测与评价。结果表明:各行业废水对鱼类的生物毒性依次为制药>食品>石油>化工>冶金;对发光菌急性毒性依次为制药>冶金>食品>石油>化工;对蚕豆根尖遗传物质DNA影响程度分别是制药>食品>冶金>化工>石油。

不同行业上市公司信用违约点选择比较研究——KMV模型应用与研究

KMV模型在商业银行度量上市公司信用质量上占据重要的地位,但由于KMV模型是根据美国市场情况开发的,更适合一些西方发达资本市场国家,我国在引进KMV模型时,将根据我国具体情况进行修正。本文认为上市公司所属行业不同,会影响到其违约点的选择,从而通过对ICB行业划分中的基础材料、工业、消费业进行样本验证,当违约点依次为流动负债加40%、70%、10%的长期负债时,KMV对上市公司的信用质量甄别效果最好。进而认为商业银行在度量上市公司信用质量时,应分行业差别性度量。

不同行业桥梁壅水计算公式比较分析

桥梁壅水计算是建设项目防洪评价及桥梁水力计算的主要内容之一。桥梁壅水计算结果直接影响到桥梁上下游河岸堤防的修筑高度和桥梁的桥下净空设计。但是,不同行业采用的桥梁壅水计算公式不尽相同。文章主要对不同行业规范推荐的或常用的壅水计算公式比较分析,研究其理论依据、适用条件等,结合深圳市常见跨径涉河桥梁工程实例研究其计算结果的差异,为河岸堤防及桥梁设计提供可参考的依据。

对不同行业职工收入问题的分析

职工收入问题,特别是不同行业之间职工收入问题一直是社会关注的热点和议论的中心。怎样看待不同行业间职工收入的差距,采取什么样的措施加以解决,对于巩固安定团结的政治局面,调动各行业职工的积极性,具有很重要的意义。一、吉林省行业间职工收入现状和特点1、职工收入总水平有所提高,但仍居全国低位改革开放以来,吉林省的经济和各项事业飞速发展,人民生活水平得到了明显提高。以1978年为基数,17年间,吉林省国内生产总值增长了3.8倍;职工收入增长了9.3倍;居民收入明显上升,从改革中普遍得到了实惠。但是,职工收入总水平仍居全国低位。

不同行业挥发性有机物治理措施的研究

本文对不同行业挥发性有机物治理措施进行了研究,以期为相关人员提供一定借鉴与指导。

不同行业水资源论证报告书编制的重点

本文简要分析了徐州市供水水源,包括地表水、地下水及中水。从火电行业、公共供水行业、炼焦行业、光伏行业等4个行业分析取水、用水、排水等情况,分析各行业水资源论证应侧重的重点。

浅析不同行业公司投资对利率变动的弹性

投资对利率呈反方向变化,但不同行业因税率、折旧率、产业性质等因素使投资对利率敏感程度有所不同。在统一的市场利率变动情况下,不同行业因利率降低而增加的投资有差异,投资对利率敏感度也随利率变化而变化。基于此,央行降低利率以增加投资应考虑不同行业弹性系数差异而施以相应的政策使得投资对利率敏感度升高,从而使得投资能充分被利率拉动,从而达到增加有效需求的目的。

淄博市不同行业工资收入差异性研究

随着改革开放的不断深入和国民经济的高速增长,行业收入差距呈现出不断扩大的趋势。这已引起了全社会的广泛关注,因此现在我们有必要从定量的角度对此问题加以研究。采用因子分析方法,对淄博地区2008年行业数据进行定量分析,用以研究该地区的收入差距情况。结果表明:各变量影响行业之间职工工资差异的程度是不一样的,职工的个人素质是最大的影响因素,其次是工作环境、成就感。基于以上分析提出了合理的政策建议。