军队不同驻地官兵心理健康状况调查分析

西北地区幅员辽阔，自然地理环境较差，尤其是某军区联勤分部的某些单位，驻地偏远，人员少，分布散，而且官兵所担负的任务职能又不同于作战部队。驻地官兵长期处在此种环境中工作、生活，是否会对其心理健康状况产生一定影响。是一个值得关注的问题。为此，我们对该联勤分部不同驻地的826名官兵进行了症状自评量表（SCL-90）的评定分析，将其与中国军人常模和中国地方常模进行比较分析，并在不同驻地官兵之间进行对比，为有针对性地进行心理健康维护提供参考依据。

不同驻地部队干休所老干部幸福指数调查

目的了解、掌握不同驻地部队干休所离休老干部的幸福指数,以便有针对性地提高对离休老干部的服务保障水平和质量。方法运用社会学原理和方法,用幸福指数量表对4个区域部队的4所干休所中162例离休老干部,进行设计问卷抽样调查,并结合部队离休老干部的特点,对影响离休老干部幸福指数的因素进行分析。结果干休所离休老干部幸福指数非常高。驻地级以上城市,平均指数差异不显著;驻县级市生活满意程度相对稍低,与其他3所比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。结论地区环境、医疗保障能力对幸福指数有一定影响。