不确定性环境下不平等联盟利益分配模型研究

本文主要分析了企业联盟的利益分配问题。针对现实企业联盟中存在的不平等性和因信息不完全引致的不确定性问题,本文引入了贴现因子和信任度两个概念,建立了不确定性环境下不平等联盟的利益分配理论模型,全面分析了企业"先动优势"、"后发优势"以及不能结盟的情况。

不确定环境下不平等联盟的利益分配博弈

不确定性的普遍存在,使得不平等联盟中伙伴企业间的利益分配问题日益敏感和困难。通过建立不确定环境下的博弈模型并运用丘奎特期望效用理论来解决联盟中这一问题,可使模型分析更接近实际。

学习机制对不平等战略联盟伙伴关系的影响

在战略联盟理论有关企业合作行为的理论模型研究方面 ,现有研究已经建立了“技术 -技术”或“技术加市场 -技术加市场”等对称型数理模型 ,作者以“技术 -市场”型战略联盟为研究对象 ,用巴斯扩散模型表达联盟伙伴间的实力对比 ,建立了不对称模型 ,讨论了不平等情况下联盟伙伴间的利益变化 ,并引入学习机制对巴斯模型进行改型 ,从而建立了不平等战略联盟中的学习活动对伙伴关系影响的模型 ,证明了学习机制对联盟伙伴间的关系具有战略性意义 ,即联盟会向着有利于学习效率较高的参与者的方向发展 ,同时也解释了我国近十年来“以市场换资金、换技术”策略不尽人意的根源 ,指出我国企业应提高在与外商的联盟中的学习效率。

我国企业参与国际战略联盟的策略探讨

本文在我国全面改革开放和加入WTO的背景下,讨论了我国企业参与"市场—技术"型不平等国际战略联盟的策略问题,提出了我国企业选择国际战略联盟形式的四种类型:退却型战略联盟、竞争型战略联盟、权变型战略联盟和互补型战略联盟;同时对我国企业提出了几点策略性建议。