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不正当管理与不当管理哪一个更可恶?
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作者 张华强 《企业管理》 北大核心 2014年第3期32-33,共2页
不当管理表现为对下级、部属、员工尊严的侵害或者积极性的打击,像是“窃钩”;而不正当管理是对社会公平公正底线的挑战,犹如“窃国”。
关键词 不当管理 不正当管理 替代性攻击 潜规则
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