不歧视原则与农民工的平等就业权保障

不歧视原则是人权平等在就业领域的集中体现,是平等就业权的核心内容。不歧视原则为农民工平等就业权的保障提供了最直接的理论证成和最充分的现实依据。农民工不平等就业是我国当前不平等就业问题的一个最突出的表现,对劳动者公平分享改革发展成果的负面影响是全局性的。走出我国农民工不平等就业困境的关键,是重构农民工平等就业权保障的制度体系,并着力解决好三个主要问题:依法确认农民工平等的劳动者身份;建立健全农民工平等就业的权利内容;完备农民工平等就业权的保障机制。

不歧视原则与农民工平等就业权保障

不歧视原则是人权平等在就业领域的集中体现,是平等就业权的核心内容。不歧视原则为农民工平等就业权的保障提供了最直接的理论证成和最充分的现实依据。农民工不平等就业是我国当前不平等就业问题的一个最为突出的表现,对劳动者公平分享改革发展成果的负面影响是全局性的。走出我国农民工不平等就业困境的关键,是重构农民工平等就业权保障的制度体系,并着力解决好三个主要问题:依法确认农民工平等的劳动者身份;建立健全农民工平等就业的权利内容;完备农民工平等就业权的保障机制。

论国际人权法中的不歧视原则——一项基于妇女就业保障权的研究

就业平等权作为基本人权的一项重要内容,已经成为国际人权法上普遍接受的原则。而女性就业歧视行为表现形式多样,且形成原因复杂。和谐社会下,女性就业权亟需保障,对此应当从现有法律约束和今后立法规制两个方面寻求对策,并进一步提高女性在诉讼程序中的弱势地位,为女性平等参与就业作政策、法律上的保证,逐步改善女性就业歧视现象。

国际人权法中不歧视原则的国内实施机制——加拿大与澳大利亚法律模式的借鉴

国家履行国际人权法下不歧视义务的有效措施是制定相关立法,设立独立的人权机构,使受到歧视的个人得到有效救济。许多国家,如澳大利亚和加拿大的反歧视法,都规定了指控机制和解决这些指控的两种程序,即机构和解程序和司法诉讼程序。

透视《联合国残疾人权利公约》中的不歧视原则

《联合国残疾人权利公约》(公约)是进入21世纪后,联合国通过的第一个人权公约。它对世界范围内的残障社群权利保障和各国涉残法律领域改革产生了广泛影响。本文主要研究《公约》核心原则之一的不歧视原则,采用文本分析为主的方法,追踪其法律起源、探寻该原则的形成过程及具有的含义等内容;结合残障不歧视领域的学术研究成果,初步分析这一原则的贡献和不足,及其在中国语境下可能对我国残障不歧视立法和政策发展产生的挑战,尝试提出一些建议。

论“不歧视原则”在保障妇女平等就业权制度中的适用

就业是民生之本,也是妇女赖以生存发展的基本经济资源。传统观念以及对妇女有害的传统文化和宗教习俗延绵不绝,导致对妇女的歧视长期存在。本文首先基于国际人权文件分析了不歧视原则的内涵;其次阐释了我国妇女平等就业权制度中适用该原则的现状及困境;最后从立法、执法、司法层面提出了完善该原则在妇女平等就业权保障制度体系中的适用建议。

国民待遇原则下农民合法权益保障问题研究——从一起地下水资源纠纷引发的命案说起

国民待遇原则作为不歧视原则的一个重要方面,在自由贸易条件下,国民内部一律平等,不能因差别有所歧视。基于国际待遇原则,为充分保障农民权益,以国际待遇为基础的WTO法律体系不仅要求政府职能彻底转变,而且农民的利益应加强保护。中国加入以国民待遇为基础原则的WTO或许是一次机会,在推动保障农民权益方面,给农民一次历史机遇。

我国大学毕业生平等就业保障研究

伴随我国经济社会的转型与发展,大学毕业生"就业难"已经成为一个备受关注的社会问题。在大学毕业生"就业难"的各种深层次原因中,不平等就业违背了不歧视的法律原则,是大学毕业生"就业难"的根源。保障大学毕业生平等就业,是有效促进大学毕业生就业的关键,主要措施包括从需求、供给和匹配三个方面完善大学毕业生平等就业的保障制度。

中国儿童的休闲和娱乐权及其法律保障

儿童的休闲、游戏和娱乐的权利是《儿童权利公约》予以确认并要求缔约国采取适当措施予以保护的权利。但是,在世界上很多国家,包括中国,这项关系到儿童健康发展的权利却被成人世界所忽视或被成人世界所遗忘。儿童的身心健康因此遭受到严重损害。不止如此,儿童的其他相关权利也遭受侵犯。保护儿童权利的有效方法之一就是要通过完善相关国家立法,明确保护儿童权利的责任。

关于给农民“国民待遇”的法学思考

导致中国农民长期受歧视的制度性基础是20世纪50年代以后形成的二元社会结构。改革开放以来这种结构没有根本改变,而且又出现了农民因身份而受歧视的两个突出现象:一是因违法征地造成大批"三无"失地农民;二是在城市里农民工备受歧视。给农民"国民待遇"是中国政府应当履行的国际义务,为此必须切实采取下列两项对策:一是确保村民会议是农村土地集体所有权的决策主体;二是中国农民工的权利不应低于国际迁徙工人的权利。

《原产地规则协议》及其适用简述

《原产地规则协议》共分4个部分,由9个条款和2个附件组成。当各国修订或实行新的货物原产地规则时,就应遵守本协议的有关条款。为履行该协议规定的义务,中国应修订现行的原产地规则,使其与协议的要求相符。下面,本文将对《原产地规则协议》相关问题作一简单介绍。 一、制定《原产地规则协议》目的是协调各国的原产地规则,

浅析儿童权利的法律保护

儿童由于固有的弱势群体地位,需要给以特殊的保护,这也是世界人权保护的一个重要课题。由于传统观念等因素的影响,我国的儿童保护现状令人堪忧。本文从儿童的权利涵义着手,阐述了相应的观点,希望能对我国的儿童权利保护有所裨益。

日报评亚太经济合作组织大阪会议

亚太经济合作组织(APEC)第7次部长级会议和第3次领导人非正式会议已于11月20日在大阪落下帷幕。日本《读卖新闻》、《朝日新闻》等6大报接连发表评论,主要内容如下: 一、认为大阪会议的一大特点是发展中国家与发达国家的表现存在明显反差: (一)发达国家的政治影响力明显减弱,发展中国家的主导作用增大。克林顿总统的缺席大大降低了美国的存在感,成为亚洲各国掌握本地区外交主导权的契机。

论国际人权法中的平等与不歧视

国际人权法对我国是越来越重要的领域 ,而几乎所有的国际人权文件都包含平等与不歧视的内容。平等与不歧视成为国际人权法的核心。本文着重论述和分析了主要的国际人权文件中有关平等与不歧视的规定 ,揭示了平等与不歧视既是一般原则又是一项独立的权利 ,从法律效力上讲 ,它已经具有了强行法的地位。国家在国际人权法下承担不歧视的积极义务。

大学毕业生的平等就业权保障问题刍议

自中国高等学校毕业生自主择业就业制度实施以来,大学毕业生在劳动力市场中从优势群体逐渐转为弱势群体。在大学毕业生"就业难"的各种深层次原因中,不平等就业违背了不歧视的法律原则,是大学毕业生"就业难"的根源。因此,保障大学毕业生的平等就业权,是有效促进大学毕业生就业的关键,主要措施包括从需求、供给和匹配三个方面完善我国大学毕业生的平等就业权保障制度。