跨国企业文化管理问题探析

企业文化是一种以人为中心的企业管理理论,是企业为生产经营管理而形成的观念的总和,它包括价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等要素。

公共档案馆与企业档案馆组织文化差异分析

文化差异能够清晰体现出公共档案馆和企业档案馆所处的不同环境。文化差异的分析能够为档案馆建设提供借鉴。本文的研究目标是探索我国公共档案馆与企业档案馆之间的文化差异,并据此为我国档案馆建设提供意见和建议。

谁给咨询师做咨询

管理咨询业在中国发展已经超过了十年,然而,中国管理咨询企业并没有迎来自己的春天,相反倒似走入了某种困境之中——咨询效果的不理想。在协助其他行业成长的口号下,中国的咨询业似乎遇到了"好医生不能给自己开刀"的窘境。缺少一面反映自身现状的铜镜。

文化因素对吸引外国直接投资规模的影响分析

不同国家吸引外国直接投资的数额存在巨大差异,而文化因素日益成为导致这些差异的重要因素之一。本文使用Hofstede提炼出的5个文化维度,将这些维度对吸引外国直接投资规模的影响进行了经验分析,分析表明个体主义指数得分低、长期导向指数得分高的国家吸收外国直接投资规模更大;权利距离指数与不确定性避免指数对吸引外国直接投资规模的影响则要考虑东道国与母国之间在这两个指数得分上的差异,差异越大吸引外国直接投资规模越小。为了验证经验分析的正确性,本文利用各国吸引外国直接投资的数据进行了回归分析,并在分析权利距离指数与不确定性避免指数相似性对吸引外国直接投资规模的影响时,将中国设定为东道国。实证分析结果与经验分析结论基本一致。但在不确定性避免指数相似性对吸引外国直接投资规模的影响方面出现了一定分歧,即母国与东道国不确定性避免指数得分差异越大,东道国吸引外国直接投资规模越大。

文化适应与文化认同:基于中国邮轮游客的行为研究

中国已经成为全球邮轮产业的战略性新兴市场。受2020年疫情冲击及近年来涌现出的诸多水土不服的发展问题,中国邮轮产业进入发展瓶颈期。从文化角度出发并考虑游客心理因素对中国游客邮轮行为的影响,对探寻中国邮轮市场本土发展路径,重新激发中国邮轮产业活力具有重要意义。基于文化适应及文化认同理论,以参加过邮轮旅游的中国游客为研究样本,通过结构方程模型方法,检验中国邮轮游客行为的影响因素。研究发现:不同文化适应策略对游客不同类别行为的影响存在差异;文化认同通过文化自信对游客消费国际产品有消极影响。另外,避免不确定性在文化适应和文化认同对游客行为的影响中存在部分调节作用。最后依据研究结果,提出了后疫情时代中国邮轮产业的发展对策和建议。