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不能让老实人吃亏——选人用人的正确导向
1
作者
徐璞英
《当代社科视野》
2008年第2期39-43,共5页
新年伊始的1月中旬,《人民日报》连续两天在报眼位置发表了题为《不能让老实人吃亏》和《不让投机钻营者得利》的文章,引起了广泛关注。本文摘编综述了有关的议论。
关键词
选人用人机制
不让
老实人吃亏
不让投机钻营者得利
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职称材料
题名
不能让老实人吃亏——选人用人的正确导向
1
作者
徐璞英
出处
《当代社科视野》
2008年第2期39-43,共5页
文摘
新年伊始的1月中旬,《人民日报》连续两天在报眼位置发表了题为《不能让老实人吃亏》和《不让投机钻营者得利》的文章,引起了广泛关注。本文摘编综述了有关的议论。
关键词
选人用人机制
不让
老实人吃亏
不让投机钻营者得利
分类号
G212 [文化科学—新闻学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
不能让老实人吃亏——选人用人的正确导向
徐璞英
《当代社科视野》
2008
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