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不讲理论,不谈学术
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《竞争力》 2004年第8期84-84,共1页
如果夜以继日地勤恳工作,但业绩仍然非常糟糕,你该怎么办?如果极力让下属喜欢自己,但能干的员工仍然陆续离职,你该怎么办?如果总是控制不了自己的时间,你该怎么办?
关键词 不讲理论 不谈学术 领导 《周一清晨的领导课》 公司 员工
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