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不讲理论,不谈学术
1
《竞争力》
2004年第8期84-84,共1页
如果夜以继日地勤恳工作,但业绩仍然非常糟糕,你该怎么办?如果极力让下属喜欢自己,但能干的员工仍然陆续离职,你该怎么办?如果总是控制不了自己的时间,你该怎么办?
关键词
不讲理论
不谈学术
领导
《周一清晨的领导课》
公司
员工
下载PDF
职称材料
题名
不讲理论,不谈学术
1
出处
《竞争力》
2004年第8期84-84,共1页
文摘
如果夜以继日地勤恳工作,但业绩仍然非常糟糕,你该怎么办?如果极力让下属喜欢自己,但能干的员工仍然陆续离职,你该怎么办?如果总是控制不了自己的时间,你该怎么办?
关键词
不讲理论
不谈学术
领导
《周一清晨的领导课》
公司
员工
分类号
G236 [文化科学]
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1
不讲理论,不谈学术
《竞争力》
2004
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