新时代国企党建与企业文化深度融合引领高质量发展

企业文化作为企业发展过程中形成的个性特征,对提升企业软实力具有不可替代作用。新时代下,基于党和国家发展要求与国有企业的独特内涵,党建工作与企业文化深度融合、引领企业文化发展是必要之举。本文以党建融入企业文化建设的关系为出发点,探究二者融合的共同内涵、重要意义,立足实际提出二者融合的实践路径。

企业党建工作与企业文化深度融合的重要性探析

在中国,党建工作一直被视为党的一项基本任务,不仅是政府和政治层面的工作,还涵盖了各行各业,包括企业领域。企业党建工作旨在加强党的组织建设、廉政建设、思想建设,以推动企业内部管理水平的提高和企业文化的塑造。与此同时,企业文化作为一个企业的核心价值观和行为准则,对组织内部的协调、创新和员工的凝聚力都具有重要影响。

中国电力规划设计协会党建与企业文化专委会召开2022年工作会议

2022年12月22日,中国电力规划设计协会党建与企业文化专委会2022年工作会议在海南召开,中国电力规划设计协会常务副理事长李爱民,党建与企业文化专委会及电力工程行业近50家单位负责人、企业文化和新闻宣传部门负责人、相关工作人员及入围第五届电力工程行业“最美工程师”的一线工程师等110余人参会。

中国电力规划设计协会党建与企业文化专委会2023年工作会议在南京召开

11月2日,中国电力规划设计协会党建与企业文化专委会2023年工作会议在江苏南京召开,中国电力规划设计协会常务副理事长李爱民,党建与企业文化专委会及电力工程行业61家单位负责人、党建与企业文化相关部门负责人、工作人员及入围第六届电力工程行业“最美工程师”的一线工程师等近190人参会。会议由中国电建河北院党委副书记张海生主持。

国有企业党建与企业文化创新研究

随着市场竞争的加剧和经济环境的变化,国有企业在提升竞争力和可持续发展方面面临着日益严峻的挑战。党建作为国有企业的重要特色,与企业文化创新密切关联,成为推动企业发展的内在动力。然而,国有企业党建与企业文化创新的融合仍存在问题,如何有效解决融合不足、引导创新等方面的挑战成为亟待探讨的课题。本文旨在深入探讨国有企业党建与企业文化创新的关系,提出切实可行的对策,为国有企业实现持续发展提供有力支持。

关于高职院校校园文化与企业文化对接现实意义的研究

学校与企业的"零距离"成为高职教育实现人才培养目标的必然要求。要真正实行"零距离"就业的目标,职业教育就必须以就业为导向改革创新,校园文化建设也应该顺应职业教育的发展方向。除了传授学生的知识、专业技能外,更重要的还应让学生就业后能很快地认同和接受先进的企业文化及价值理念。因此,研究高职院校校园文化与企业文化的对接有着重要的现实意义。

食品企业思想政治工作与企业文化的协同推进——评《食品企业管理》

近年来,随着我国经济持续稳定增长与企业市场管理逐渐规范化,食品企业在面临激烈市场竞争挑战的同时,迎来新发展机遇。对此,食品企业除了要加强内部管理基本工作,保障生产食品的安全性外,还要重视企业思想文化建设,尤其是企业文化,借助思想力量增强企业实力。但是与思政教育工作相比,企业文化建设缺乏较为完善的理论和方法。

国企思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业在我国实行改革以来,一直肩负着时代复兴的重任。思想政治工作对于企业的发展是必不可少的,随着国有企业的诞生,思想政治工作就伴随着企业的发展一路并行。这一点与企业文化是相似的,企业文化从成立的那一刻就成为企业的运营理念和约束职工的文化制度,从思想与行动上为企业的发展保驾护航。

中国电力规划设计协会党建与企业文化专委会召开2021年工作会议

9月23日,中国电力规划设计协会党建与企业文化专委会2021年工作会议在呼和浩特顺利召开,中国电力规划设计协会常务副理事长李爱民,党建与企业文化专委会及电力工程行业47家单位负责人、企业文化和新闻宣传部门负责人、相关工作人员及入围第四届电力工程行业"最美工程师"的一线工程师等150余人参会。此次会议由党建与企业文化专委会主办,内蒙古电力勘测设计院有限责任公司协办,会议由中国能建广东院纪委书记黄剑眉主持。

区块链背景下企业党建与企业文化的几点思考

当前,全球科技创新进入空前活跃期,区块链技术的集成应用在全球范围内呈现强劲发展势头,在新的技术革新和产业变革中起着重要作用。区块链技术的集成应用在新的技术革新和产业变革中起着重要作用。我们要加快推动区块链技术和产业创新发展。企业党建与企业文化作为影响企业发展的软实力,借助区块链技术将促进企业高质量发展。

新基建与企业文化“四本原理”

一、新基建催生新主张新基建是面向新时代,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以新发展理念为主旨,以满足经济发展及人民对美好生活的新需求为牵引,以疫情常态化防控为契机,以基础设施领域短板为重点,以新旧基础设施融合升级为辅助,以高新技术和设施为硬核,以先进、完善、优质、共享为标准,以5G、云计算、人工智能等高新技术为重要载体,以信息化、智能化、数字化、融合化、创新化为重要手段,以全新科技、全新生态、全新功能为主要特征的新型基础设施建设。

企业党建工作与企业文化的有机结合

在我国经济转型背景下,对国有企业发展的要求更加具体、深刻。党建与文化建设工作,成为促进企业改革的动力,提高企业竞争力的关键因素。如何将企业文化与党建工程充分结合,发挥两者在企业建设中的作用,是当前企业改革进程中需要面对的问题,本文就此进行分析。

企业工会工作与企业文化的融合路径

在全球经济一体化和我国市场经济体制不断完善的背景下,各行各业面临的市场竞争愈发激烈,如何能够在激烈的市场竞争中发挥出企业的优势,提升市场竞争力,是企业发展面临的主要问题。虽然从表面上来看,企业工会工作和企业文化都是独立存在的,没有明确的从属关系,但从实际作用角度来看,二者之间存在很多内在联系。在现代化企业改革力度不断加大,内部组织和经济形式发生了很大的变化,早期工会工作方式及内容,已经难以满足实际需求.

国企党建工作与企业文化融合探析

坚持不解将党建工作做细做好,是新时代企业培育健康企业文化、提高风险抵御能力、增加生产经营效益的重要法宝。当前,在经济运行压力增大的情况下,企业面临的挑战更加艰巨,只有推进企业党建工作与企业文化互融互促,才能用党建优势激发企业文化优势,进而转化为企业高质量发展优势。随着形势的变化,通过加强企业党建工作与企业文化深度融合来推动企业的发展,势在必行。

企业文化体系建设十思

一吃透文化与企业文化这两个基本概念,是建设企业文化的出发点。二企业文化,始于愿景与理念,载于伦理与制度,成于习惯与品牌。三企业文化是点、是线、是面、更是体;是静,更是动;是个,更是共。四企业文化,是企业的第一号重点工程。有初级版、通用版、升级版、标准版。五统观辩析,是应有的思维功力;预谋前瞻,是必备的思维活力。六企业文化属性:属于意识形态,更属于行为规范、制度标准。

北京冬奥与中国企业文化的亮色

北京冬奥会的成功举办,少不得大批来自各国企业的贡献其中,除了奥运与企业不少令人耳熟能详的话题之外,笔者在思考,北京冬奥与企业文化在交互作用之下传递出了哪些新的信息,带给人们哪些感悟呢?

文化企业的社会责任研究

企业文化理论产生于上世纪70、80年代,迄今为止,研究对象主要为工业、商业以及高科技企业,对于新兴的文化产业少有专门的研究成果。搜索中国知网,文化企业的研究文章非常少见,研究文娱企业的更是凤毛麟角,甚至找不到一本研究文娱企业管理与企业文化的专著。

浅谈电力企业工会与企业文化建设的相关性

电力企业工会与企业文化建设工作的开展,需要保障具备较高的管理优势,在企业的文化建设方面,做好管理工作,提升文化建设水平,发挥好电力企业工会职能,构建企业和职工之间的沟通、协调、管理桥梁,突出企业文化建设引导力,积极探索企业文化建设模式,发挥好文化建设的沟通作用,打造较高文化建设氛围,打造工会队伍优势,在企业文化建设上,不断调整工作方法,加强与员工的沟通,解决好职工合理诉求。

服务边界和权利边界与企业文化边界

“外卖骑手困在系统里”一文曾经受到较多关注。面对骑手的困局,有的人慷慨激昂、痛骂资本家,有的人则较为理性,认为困在系统里的骑手,不比困在流水线上的工人、困在土地上的农民甚至困在写字楼里的“白领”更值得同情。这里面可能有几个需要弄清楚的问题。第一个问题是,企业是否应该以客户为中心?这个问题在当下其实早已不言自明,只有像亚马逊那样“痴迷客户”的企业,才有可能持续生存下去。

国企党建与企业文化传媒建设的融合互促

在我国的建设和发展过程中,始终坚持党对一切工作的领导,是我们的建设取得成功的关键,同时与国有企业相比,国有企业不断加强改善党的传媒建设是其发展更具备优势的前提条件和必要条件。在企业的建设过程中,企业文化传媒建设是十分重要的组成部分,也是对企业价值观和思想的重要体现,对企业的发展和壮大起到了积极的促进作用。而积极将国企党建和企业文化传媒结合起来,充分体现出了我国社会制度的巨大优势,是我国国有经济发展腾飞的重要因素。鉴于此,本文结合笔者多年工作经验,对国企党建与企业文化传媒建设的融合互促提出了一些建议,以供参考。