从专业化分工协作到企业虚拟化经营——企业经营模式的重大进步

近些年,在欧美等发达工业化国家,以敏捷制造、虚拟化经营为主要内容的企业重建正蓬勃兴起。虚拟化经营的模式将成为下世纪企业运作的主要形式,将对企业组织、经营方式、经营概念、企业的竞争方式等诸方面带来深刻地变革。 专业化分工协作的经营模式极大地促进了经济发展,这一模式已走向了成熟阶段。随着经济水平的极大提高,工业化已迈向了信息化的进程,社会已开始步入知识经济的形态,特别是随着社会需求日新月异的变化,买方市场形成需求多样化、小批量、个性化,需求流行期缩短等特点使市场需求状态呈现出复杂和多变的性质。专业化分工协作所体现的大批量大规模的生产模式因其刚性过大,难以适应市场需求多样性和复杂性变化的需求,同时专业化分工协作最本质的优势是能向社会提供一种成本相对较低的、企业能迅速拥有的生产能力,而这又与在买方市场状况下企业要以市场、消费者的需求为中心的现代化经营观念极不协调,这样,企业专业化分工协作的经营模式就遇到了很大的挑战。

农业：应走规模化和专业化分工协作之路——试论新一轮农业改革的重点

农业：应走规模化和专业化分工协作之路——试论新一轮农业改革的重点李命志开始于７０年代末至８０年代初的中国农村经济改革，以土地使用制度和农产品购销政策的变化为起点，在中国农村乃至整个经济和社会领域引发了一场革命，其卓越的成效已获得世界公认。本文试图在总...

广东专业镇企业专业化分工协作创新机制的探讨——台湾中卫制度的启示

台湾中卫制度是一种大中小型企业之间实行专业化分工协作的生产制度。其在促进台湾中小型企业转型升级中充分显示了协同分工合作的优势,值得借鉴。介绍了台湾中卫制度的发展过程和体系结构,分析了广东专业镇企业专业化分工的类型和现状,最后结合台湾中卫制度提出了建立广东专业镇企业专业化分工协作创新机制的对策建议。

工程项目合作伙伴的分工收益分配

为了提高工程项目合作伙伴间的协调效率,从专业化视角研究了工程项目合作伙伴的分工收益及分配问题。首先以优化后的作业时间代表伙伴各方的专业化水平,并建立模型形式化了基于专业化的分工收益;然后针对工程项目合作伙伴的特点,提出以Shapley值作为分配分工收益的方法;最后以算例说明了该方法的应用。研究结果表明,相对于局部分工和自给自足的组织结构而言,伙伴关系模式下完全专业化的合作各方的收益之和是最高的。同时,应用构建的基于作业时间的Shapley值模型来分配分工收益在实践中更易于操作。

企业组织结构演变与我国企业组织结构变革

企业组织结构作为对企业管理进行的组织设计,是随着经济的发展和科学技术的进步而不断演变的。近一、二十年来,由于知识经济的兴起和信息革命的推动,网络型结构和虚拟企业正作为企业组织创新的形式不断涌现。我国的企业组织结构目前尚未彻底突破旧的传统模式的框框,应借鉴国外的宝贵经验,积极、稳妥地推进其调整和变革。

我国企业集团公司治理问题研究

一、我国企业集团公司治理发展的现状 我国经济的发展，加快了工业企业改组和结构优化升级的步伐，一大批企业按照专业化分工协作和规模经济的原则，进行了企业组织结构的调整。通过重组、兼并、收购等多种方式，逐步形成了一批主业突出的企业集团。截至2004年，全国企业集团总数达到2764多家，其中工业企业集团1756家。这些工业企业集团所拥有资产占全部工业企业的近60％，完成产值和利税占70％和80％以上，占据了国内绝大部分主要工业产品市场，并在人才、技术、国际贸易等方面占有强大优势。企业集团作为一种经济联合体，已成为我国经济的重要支柱，作为一种经济组织形式，已成为我国经济发展和改革的主要推动力。

县域中小企业集群竞争力及其风险的防范

社会主义市场经济体制初步建立以后,县域经济产业组织形式面临战略转型。过去那种分散生产、独立发展的产业组织形式已越来越不适应市场经济的激烈竞争,其发展模式亟待创新。以专业化分工协作或产业链相连结为纽带形成的中小企业集群式发展模式就是一种很好的产业组织创新模式。它的形成是建立在由市场供求和劳动地域分工决定的企业关联与集聚基础上的，其优势不仅表现在量的集中，更体现在从整体上比其他单个企业更有竞争力，拥有竞争力的中小企业集群是县域经济增长和繁荣的源泉．已成为各级地方政府推动县域产业组织形式战略转型的首选模式。

关于制造业分离发展生产性服务业的政策保障研究

在制造业分离发展生产性服务业的过程中离不开必要的政策扶持与保障。政府要为制造业企业分离发展生产性服务业营造良好的环境，要鼓励工业企业进行管理创新、体制创新，进行专业化分工协作。政府尤其应就市场准人、税费、用地、价格、产权变更等方面对制造业分离发展生产性服务业制订有关优惠政策加以扶持。

浙江产业集群的人力资本问题研究

一．问题的提出 产业集群是指在某一特定领域中，大量产业联系密切的企业以及相关支撑机构在空间上集聚，并形成强劲、持续竞争优势的现象（波特，1998）。即在一定领域内，以某个主导产业为核心，有着大量的相关企业与辅助机构，依靠一定的分工形成的有利于专业化生产的组织协作形式，使得产业分布有明显的地域性。产业集群是一个类似于生物有机体的产业群落，是企业自组织或者有组织的综合体，而不是无组织的混合体。它提示了在一些地方相关企业集结成群，从而获得竞争优势的现象和机制（王缉慈，2002）。改革开放以来，浙江经济快速发展，同时基于产业集群的区域特色经济快速成长，成就了以产业集群为重要特征的“浙江模式”。20多年来，浙江形成了上百个具有专业化分工协作特点、年产值几十亿至上百亿的产业集群。仅“九五”以来，浙江省形成的仅主导产品产值超亿元的产业集群就有306个，年产值总量达2644亿元；专业市场4600个，年成交额3200亿元。产业集群的发展离不开资本和自然资源，根据世界银行1995年所公布采用的衡量全球或区域发展的“扩展的财富”指标中资本的界定，资本可以分为自然资本、生产资本、人力资本和社会资本四大要素。长期来看，人力资本的“扩展”对“扩展的财富”更是具有主导性的意义。尤其对于浙江产业集群面临结构调整和产业升级的巨大压力的情况下。讨论人力资本的提升及其对产业集群的突破性发展的作用具有显著的现实意义。显然，充足的、高质量的人力资本积累将进一步推动集群的发展，促进集群经济的增长。因此，针对浙江产业集群的现状特点，如何提升集群的人力资本，如何吸引、培养、留住大量具备较高素质的人才是一个值得探讨的问题。

产业聚集与经济发展

产业集聚日益成为区域经济发展的主要模式,它具有显著的特点,我国现有的产业集聚在一定程度上促进了我国经济的发展,但仍存在着一些亟待解决的缺陷需要解决,以期更好地推动我国经济的发展。

中国产业界发展八大趋勢

在“第十个五年计划”及今后更长一个时期内,经历了20多年快速增长后的中国经济能否依然保持较快的增长势头?新的增长靠哪些产业来带动? 第一,工业仍将保持较快增长速度,在国民经济增长中居主导地位,但比重会有所下降。这一变化的动力将来自两个方面,一是工业化发展一般规律的作用,二是体制和政策上的变化,特别是住房制度改革、汽车进入居民家庭、城市化进程加快等因素,在带动工业增长的同时,将会在更大的程度上拉动第三产业发展。

现代管理面临的挑战及应对策略

现代管理面临的挑战 在现代社会，尤其是在公司里，条块分割、部门间各自为政甚至冲突等现象比比皆是，其共通之处即整体性被割裂。这是基于专业化分工协作的传统管理在现代环境下面临的最大挑战之一。

积极学习贯彻“十二五”规划纲要

“十二五”规划纲要中多处强调促进中小企业健康发展。为方便中小企业读者学习贯彻，特摘录有关内容，并标明录自何篇、章、节。请读者在加强整体性阅读的基础上，更好地领会政策精神。 第三篇 转型升级 提高产业核心竞争力 第九章改造提升制造业 第五节促进中小企业发展 大力发展中小企业，完善中小企业政策法规体系。促进中小企业加快转变发展方式，强化质量诚信建设，提高产品质量和竞争能力。推动中小企业调整结构，提升专业化分工协作水平。

创新武汉城市圈城乡一体化产业政策

一、武汉城市圈城乡一体化产业政策创新的对策措施 1、把农村工业化提升到与国家工业化同等的地位，加大政府对农村基础设施投资的力度。扭转工业发展政策制定的城市化倾向。在产业组织方面，按照专业化分工协作的原则和现代产业发展的趋势，以资产、商业信誉为联系纽带形成组织，成为城乡一体的产业组织形式。

工业和信息化部关于进一步促进产业集群发展的指导意见

各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团中小企业主管部门： 产业集群是中小企业发展的重要组织形式和载体，对推动企业专业化分工协作、有效配置生产要素、降低创新创业成本、节约社会资源、促进区域经济社会发展都具有重要意义。经过多年的发展，我国产业集群已逐步发展壮大，一些地区产业集群销售收入已达到本地企业销售收人一半以上，