专业化管理队伍廉洁从业路径的思考——基于廉政风险防控视角

本文从廉政风险防控管理的概念入手，分析了当前专业化管理队伍腐败问题，并对廉政风险防控管理框架下专业化管理队伍防控腐败途径进行了思考，得出廉政风险防控管理是企业反腐败的最佳途径的结论。

“双高计划”背景下高职院校行政管理队伍专业化探究

高职院校行政管理队伍是学校师资队伍的重要组成部分,是“双高计划”各项工作落地实施的协调者,在“双高计划”建设过程中发挥着举足轻重的作用。文章通过探究“双高计划”背景下高职院校行政管理队伍专业化建设的重要性,分析当前行政管理队伍专业化建设的现状,提出行政管理队伍专业化建设的现实路径,切实提升其业务水平,以期推进高职院校的高质量发展。

高校管理队伍专业化建设之思考

高校管理队伍专业化建设是高校求得发展的必然选择。遵循特色原则、系统原则、政策性原则、人本原则、科学性原则与标准原则,抓住选聘、考评、薪酬、培训等四个环节,努力构建管理科学、运转协调的机制,推进高校管理队伍专业化建设。

基于“鲶鱼效应”论教务管理队伍专业化建设

辨析了教务管理、教务管理队伍和教务管理队伍专业化的概念,并根据教育管理队伍的管理层和操作层两个组成部分,从负激励角度中的"鲶鱼效应"对教务管理队伍专业化的影响提出建议对策。

浅谈国家行政管理干部队伍的专业化建设

江泽民同志在党的十五大报告中提出：“深化人事制度改革，引入竞争激励机制，完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍”。这一要求为我国行政体制和人事制度改革指明了方向。在邓小平理论中，关于干部队伍专业化方面的论述占有重要的篇幅和地位，专...

努力建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍

努力建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍唐铁汉党的十五大报告指出，在推进政治体制改革中，必须“深化人事制度改革，引入竞争激励机制，完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。”在新的历史时期，建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍，...

论知识管理在军校图书馆建设发展中的应用

本文从图书馆知识管理的角度，系统阐述了知识管理在军校图书馆建设发展中的实践应用，即以现代化技术构建图书馆数字化知识管理平台；以个性化设计牵引图书馆特色化知识管理服务；以网络化传输实现图书馆一体化知识管理模式；以多样化整合适应图书馆多层化知识管理需求，以合理化结构加强图书馆专业化知识管理队伍建议等。

对高校学生管理工作初探

随着社会经济的发展和变化，高校也要转变思想，积极探索新形势下高校对学生教育管理的方式方法，要适应社会发展，提高服务意识，树立以人为本的管理理念。

机构改革与行政执行

行政执行是指行政机构及其人员对行政决策的执行，有效的行政执行取决于精干高效的行政机构。目前，我国的新一轮机构改革将革除现行行政机构的弊端，建立一个强有力的新型政府，这对于提高行政执行的效率具有积极意义。因此分析我国现行行政机构的弊端对行政执行的负面影...

机构改革是克服官僚主义的重要途径

中国改革开放的总设计师邓小平在我国社会主义建设的新时期曾一再强调：必须经常向脱离群众的官僚主义现象进行坚决的斗争，以根除官僚主义的顽症。从一定意义上讲，加大反对官僚主义的力度，力争尽快医治好官僚主义的病症，是我们面临的紧迫的政治任务。邓小平指出：“克...

必须把行政道德教育纳入公务员培训之中

根据党的十五大关于“建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍”的基本精神,九届人大一次会议明确提出必须“建设一支高素质的专业化行政管理干部队伍”。德才兼备,是党和政府一贯坚持的用人标准,也是社会主义现代化建设对行政管理干部提出的基本要求。因此,建设高素质的行政管理干部队伍的重要任务之一,就是加强公务员的行政道德建设,提高公务员的行政道德素质。

地方政府机构改革难点及突破

1999年7月23日,全国地方政府机构改革工作会议在京召开,标志着在国务院政府机构改革取得重大成果的基础上,全国地方政府机构改革正式拉开序幕。朱镕基总理在会上强调指出:“为了贯彻落实党的十五大关于机构改革的精神,同国务院机构改革相衔接,保证政令畅通,建设廉洁、勤政、务实、高效政府,促进地方经济发展和维护社会稳定,必须积极、稳妥地推进地方政府机构改革。”

机构改革——我国公务员面临的新挑战

九届人大一次会议通过的国务院机构改革方案,标志着我国政府新一轮机构改革的开始.这次机构改革,其范围之广、程度之深、影响之大,决心之坚定,都是以前历次机构改革所不能比拟的.因此.作为政府机构载体的国家公务员队伍,无疑面临着一次新的挑战.

政府机构改革与廉政建设

政府机构改革与廉政建设是当前社会关注的两大热点.本文拟从五个方面阐述两者的关系问题,期望我国的政府机构改革与廉政建设在相互结合、相互促进中取得巨大的成果.

中国公务员:走专业化之路

党的十五大报告提出，要完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。这里特别提出国家行政管理干部的专业化问题，它充分反映了邓小平理论中干部队伍专业化的思想，体现了经济和社会发展对行政管理干部队伍的客观要求。一、什么是国家行政管理干部队伍...

重构政府职能 迎接新世纪挑战

一、政府机构改革的必要性与紧迫性 1.推进政府机构改革,是加快经济体制整个转轨的客观要求。 计划经济基础上形成的政府机构与社会主义市场经济体制之间的矛盾越来越深,说明政府机构非快速改革不可。具体说来: 首先,社会主义市场经济要求政府机构精简统一、办事高效、运转协调、行为规范。而我国目前的政府机构则是臃肿庞大,人浮于事,相互掣肘,效率低下,与上述要求形成明显的反差。

县乡政府机构改革的目标——强政府

新一轮政府机构改革是经济体制改革不断深化的客观要求,是政治体制改革的重要内容,也是密切政府同人民群众联系的迫切需要。目前,中央政府机构改革已全面完成,地方政府机构改革即将开始。为了使地方政府机构改革走出以往精简——膨胀——再精简——再膨胀的怪圈,建立起与社会主义市场经济体制相适应的地方行政管理体系,首先必须明确地方政府机构改革的目标。我们认为,从县乡政府所处的地位和承担的社会经济管理任务出发,县乡政府机构改革的目标应当是强政府。