“双一流”建设视域下高校机关干部专业化能力提升研究

“双一流”建设是高校服务国家战略需求的重大举措,它需要一流的管理服务,而一流的管理服务需要高校机关干部的专业化能力作为支撑。高校需提高思想认识,通过科学规划、教育培训、轮岗+实践锻炼、学习交流等途径完善机关干部专业化能力培养机制,并健全考评体系,引导机关干部提升自身专业化能力,从而推动实现“双一流”建设目标。

新时代泰安基层干部队伍专业化能力提升对策研究

党的十九届五中全会全面谋划了中国未来发展的宏伟蓝图,吹响了全面建设社会主义现代化国家的号角。深入贯彻党的十九届五中全会精神,把蓝图变为现实,将愿景化为实景,关键在干部、关键在落实。新时代基层干部队伍面对基层纷繁复杂的社会发展环境,只有通过提升基层干部队伍的专业化能力,才能更好地肩负起社会经济发展的重任。本文通过对新时代泰安基层干部队伍专业化能力现状进行充分调研的基础上,深入分析现阶段泰安基层干部队伍专业化能力建设上存在的问题,提出提升基层干部队伍专业化能力的对策建议,以推动社会经济快速、高质量发展。