农村初中中年教师专业发展支持体系优化研究——基于Y市的调查

农村初中中年教师是促进农村初中教育事业发展的骨干力量,完善农村初中中年教师专业发展支持体系,对农村初中教育发展起到了举足轻重的作用。通过问卷调查和访谈调研,围绕政府支持、社会支持、学校支持和自我支持四个方面揭示当前农村初中中年教师专业发展支持体系存在的问题。在此基础上,提出了完善和发展农村初中中年教师专业发展支持体系的优化策略,包括规范政府支持,保障教师发展权益;丰富社会支持,提供优质发展资源;激活学校支持,创设良好发展环境;增强自身支持,确保长效专业成长。

四川省农村幼儿教师专业发展支持体系的现状研究

教师的专业发展支持体系是能够为教师专业发展提供支持的各种外部力量的整合,是支持教师专业发展不可或缺的重要力量与推手。以四川省农村幼儿教师专业发展支持体系为立足点,从理论层面探究农村幼儿教师专业发展支持体系内涵,从实证层面探明农村幼儿教师专业发展支持体系的发展现状,及其与教师专业发展之间的相关性,进而发现目前农村幼儿教师专业发展潜力大、专业发展支持体系不可或缺、专业发展支持体系尚未健全等。

改革开放以来乡村教师专业发展支持服务体系政策演进与展望

以重要政策法规为依据,以服务目标定位为主要考虑,兼顾服务内容、服务方式和服务供给机制,将改革开放以来我国乡村教师专业发展支持服务体系政策的演进划分为三个阶段,即以服务乡村教师学历合格和能力胜任为主的阶段(1980—2003年),以服务乡村教师学历提升和能力增强为主的阶段(2003—2015年),以服务乡村教师专业发展和素质全面提升为主的阶段(2015—至今)。乡村教师专业发展支持服务体系政策演进的根本动力是乡村战略地位不断提升,基础动力是乡村教育与城市教育发展不平衡,直接动力是乡村教师专业发展需求。展望未来,乡村教师专业发展支持服务体系在服务目标定位上,将更加重视服务乡村教师的终身学习和自主发展;在服务内容上,将更加重视乡村教师的教育情怀和身份认同;在服务方式上,将更加重视乡村教师培训的常态化和个性化;在服务供给制上,将更加重视乡村教师培训服务供给优质化。

教师培训发展方向:乡村教师专业发展支持服务体系建设

《乡村教师支持计划(2015-2020年)》出台的背景下,以种类繁多的教师培训项目为特点的乡村教师培训发展模式开始向建设乡村教师专业发展支持服务体系转向。"国培计划"推动的乡村教师专业发展支持服务体系强调区县教育行政部门的主体责任,通过县域教师培训的系统规划、培训制度建设、本土培训团队培育以及全员网络研修、送教下乡等培训活动的开展,充分聚集县域内外高等学校、教师发展中心、中小学的教师培训资源,为乡村中小学教师自主选学提供服务。目前,这一体系的建立还存在政策、思维、人才、技术上的缺憾,借助制度建设、培训研究、培训管理者培训、培训试点和信息技术能逐步解决面临的困难,为乡村教师自主学习打造健全的"基础设施"。

农村幼儿园转岗教师专业发展支持现状与路径探析

农村幼儿园转岗教师的专业发展离不开相应支持体系。采用自编问卷和访谈了解农村幼儿园转岗教师专业发展支持现状。结果显示,农村幼儿园转岗教师专业发展支持存在以下不足:支持主体缺位、支持内容针对性有待提高、支持方式不足、支持制度保障不力、支持条件不够。针对这些不足,提出相应的路径建议。

乡村教师专业发展支持体系的困境及构建

国家高度重视乡村师资队伍的建设,构建完善的乡村教师专业发展支持体系十分必要。不可否认,当前我国乡村教师专业发展支持体系面临着诸多困境,主要体现为:教育行政机构未能落实教师培训职能,乡村教师培训流于形式;乡村教师专业发展支持体系建设基础薄弱;乡村教师内外部支持体系之间存在利益冲突;教师培训机构分布散乱,培训内容针对性与实效性不足。这就需要教育行政机构认真贯彻相关政策规定,真正落实教师培训工作;加强乡村教师专业发展支持体系基础建设;协同乡村教师内外部利益冲突支持体系;整合教师培训机构,改善培训内容,提高其针对性与实效性。

科研引路 院校合作——职后五年内小学教师专业发展支持系统建构的研究与实践

教师的专业发展虽起步于职前,但更离不开职后的教育实践锻炼。本文综合学界有关教师发展的代表性研究结果,结合对无锡地区小学教师专业发展状况的调查研究,我们认为职后五年是小学教师由关注生存走向职业成熟的关键期。因此,无锡高师应依托现有教育资源开展课题研究,着力构建职后五年内小学教师专业发展支持系统,进行相关的组织建设、课程建设、途径建设,从而有效促进教师专业发展。

从资源建设到赋能发展 教师专业发展支持体系的建设与持续优化

自“十一五”以来我们发现,中小学幼儿园教师培训需求越来越多元化、个性化。在课程内容、组织形式和学习方式上,有一些需求是趋同的,但仍会有一些个性化、多元化需求。新教师希望在学科教学能力方面有更多提升,初任班主任希望在班务管理方面得到一些提升。

系统支持 长效服务——小学新手教师专业发展探索

小学新手教师处于教师成长的关键时期,需要给予系统性的专业支持和帮助,建构由动力支持系统、运行操作系统和支持保障系统协同构成的区域性小学新手教师专业发展支持系统,通过目标引领、团队支撑、课程设置、平台搭建和路径选择等运行模式可以加快新手教师专业发展的进程。

乡村幼儿园教师专业发展支持现状及改进建议

乡村幼儿园教师专业发展内嵌于家庭、幼儿园和社会关系网络之中,需要多元支持主体提供精准支持。本研究以贵州省362名乡村幼儿园教师作为调研对象,采用调查法探讨其专业发展支持状况。为了促进乡村幼儿园教师队伍建设和乡村幼儿教育高质量发展,政府应落实政策制度,优化资源配置;社区应重塑乡土文化,营造发展氛围;幼儿园应发挥园长引领,变革管理制度;家庭应构建和谐环境,给予更多理解,为乡村幼儿园教师在内外支持交融中赋权增能,使其走向“生命自觉型专业发展”道路。

哪些支持对中小学班主任专业发展更加有效--基于对X省8925名班主任调研的证据

系统、合理、科学的班主任专业发展支持体系有助于促进班主任的专业成长。研究以X省8925名中小学班主任为调研对象,采用文献法、专家咨询法和问卷调查法探讨哪些支持对班主任专业发展更加有效,以及不同人口学特征的班主任如何评价其专业发展支持的作用。研究结论可归纳为两个方面:第一,整体意义上班主任对专业发展支持作用的评价存在不同;第二,不同特征的班主任对专业发展支持作用的评价存在统计学意义上的显著性差异。上述结论的实践改进直接蕴含着教育管理者和班主任两个核心主体。为进一步完善新时代我国高质量教育发展导向下班主任专业发展支持体系建设,一方面建议教育管理者根据班主任的人口学特征建立起“分门别类式”的专业发展支持体系,另一方面建议中小学班主任在内部驱动和外界支持的赋权增能中创生出“生命自觉型”的专业发展路径。

技术支持的教师专业发展：中国文献综述

本文系统回顾了国内关于技术支持的教师专业发展的相关文献,从定义、背景与政策、标准与评价、途径与方式、历程与阶段以及模式等方面综述了国内的研究,总结指出了我国技术支持的教师专业发展研究与实践的现状与趋势。

无锡地区职后五年内小学教师专业发展与支持需求调查报告

对297名无锡地区职后五年内小学教师的问卷调查表明,职后五年内小学教师专业发展多处于新手和熟练新手阶段,专业发展自我满意度较低,专业发展规划不够系统,在教育科研、课堂教学和班级管理方面存在诸多困惑。他们期望获得来自同行同事、带教师傅、教研员、校领导以及学科专家的支持,通过师傅带教、赛课评课等路径不断更新教育理念、获得更多有效教学策略和班级管理策略,提高自身教育教学能力和水平。建议建构无锡地区职后五年内教师专业发展支持系统时注意完善支持目的、拓宽支持主体、丰富支持项目、创新支持模式并改革评价机制。

技术支持的教师专业发展学术研究现状——基于专业学术期刊的分析

学校教育信息化的推进,新课程改革的不断深入,教师的关键因素被人们所认识,对教师专业发展的研究也随之增多,该文从教育技术领域的八个专业学术期刊中,检索出了题名与教师专业发展相关的论文,总结分析了研究论文的数量、领域中的术语、作者背景、主题及研究方法等内容,探明了技术支持的教师专业发展的研究现状,从中也获得一些启示。

技术支持的教师专业发展--瑞典的政策、文献和近期行动

ICT为教育带来的变化越来越大,除了体现在教育系统、政策、项目、课程、资源、教学方法以及其他与教育相关的方面,教师教育也是一个重要的领域。"瑞典与中国的技术支持的教师专业发展〔Technology Enhanced Teacher Professional Development(TETPD) in Sweden and China〕"是由Swedish Research Links资助的一项为期三年的研究项目。该项目的目的就是研究瑞典和中国的TETPD,旨在探究两个国家TETPD的现状(特别是教师对技术支持的学与教的态度、经验和理解),并确定TETPD模式和促成TETPD的常见因素。本文便是基于瑞典方研究人员在项目第一阶段的研究成果,主要关注瑞典在TETPD方面的政策、文献和近期的行动。

苏州市小学教师专业发展状况的调查报告

小学教师的专业发展状况如何?小学教师的专业发展环境是否为其朝向研究者的目标提供了足够的支持?调查显示:小学教师在专业发展的显性指标如学历、在职进修率、教科研参与率等方面取得了显著进步,同时也表现出诸多弊端,如注重外在指标、忽略专业内修品格的发展完善、教师教育缺乏成效、教师管理落后、教师发展与学校发展脱节、教师负担过重等,正在妨碍教师专业化进一步朝更高目标发展。

ICT和教师专业发展--瑞典案例介绍及理论框架

作为技术支持的教师专业发展(TETPD)国际比较研究的一部分,本文介绍了瑞典部分的背景、理论框架以及设计,关注的焦点是ICT与教育领域的教师专业发展(TPD)。其中,ICT被看作是一项能够支持教与学实践的技术。本文进一步的目的就是从两个维度为瑞典的多重个案研究提供一个框架:第一个维度是关于教师专业发展的权属和管理问题,既包括由上而下的政府项目,也包括由下而上由参与者推动的计划;第二个维度是关于教师专业发展的方法或者模式问题,既包含传统的面对面模式,也包含在线学习模式。通过该框架,我们选出了四个使用ICT进行教师专业发展的项目作为案例,并将其与关于TPD模型和项目的不同观点,以及Villegas-Reimers对TPD的新观点联系起来。最后,本文还讨论了这些项目在支持教与学中的ICT应用方面的意义和前景。

技术助力教师专业发展的实践领域与研究现状

为了解近十年技术支持教师专业发展的研究现状及技术助力教师专业发展的实践领域,文章以教师专业发展的三种理论取向为研究框架,对2010—2020年国内外的技术支持教师专业发展研究文献进行了全面调研和系统梳理。研究发现,在不同的教师专业发展取向中,技术所起的作用分别为:(1)拓展知识获取机会;(2)提供反思工具;(3)促使多元主体跨越边界成长。研究也发现技术支持的教师专业发展研究聚焦于五大主题:(1)技术支持的教师专业发展模型研究;(2)技术环境中的教师学习活动设计研究;(3)支持教师教学的技术工具开发研究;(4)技术环境下教师学习适应性及其成效研究;(5)以技术环境为依托的教师专业发展特征研究。最后,对该领域的研究现状做了小结并指出了未来可能的发展方向。

博客促进教师专业发展的研究综述

本文综述了国内外博客促进教师专业发展方面的相关研究，发现国外研究主要集中在博客对教师专业发展具有的功能和价值研究，如对教师反思意识的培养和提升，博客增进教师之间、教师与学生之间的合作交流，提高了教师的教学设计能力等：国内研究则是侧重应然性的理论构建。作者在此基础上指出应由纯粹的理论探讨转向实践研究与实证研究，并提出了一些具体建议。

近十年国内教师专业发展的策略与技术应用研究综述

本文通过分析近十年来国内公开发表的相关学术论文,对教师专业化发展的策略和技术支持性工具相关的研究进行了综合分析,提出教师学习与知识管理的策略是其基本策略,并对相关技术工具进行了分类评述,强调了技术应用的个性化策略的重要性,最后根据文献研究对未来的发展趋势进行分析和说明。