创新型专业实验队伍构建与激励机制研究

通过对高校创新型实验队伍建设的必要性和当前存在问题的研究，提出了创新型实验队伍构成优化模式及团队成员素质的三点要求，并建立以项目贡献分值积累的激励办法，以及多层面的激励内容，为创新型专业实验队伍建构与激励提出了可持续发展的新思路与方法。

浅谈专业实验室技术队伍的建设及管理

本文根据燕山大学专业实验室的特点,具体讨论了如何加强实验技术队伍的建设,提高实验技术人员的自身素质,加强实验室的管理工作,做好实验教学。

英国高校机械类实验室安全管理模式及借鉴

高校教学实验安全工作直接关系广大师生的生命财产安全和社会的安全稳定,借鉴国外高校的先进经验有助于提升国内高校的实验室安全管理水平。以英国哈德斯菲尔德大学为例,结合伯明翰大学、曼彻斯特大学实验室的管理模式,介绍英国高校在实验室安全管理队伍建设、安全风险评估与管控、实验室安全常态化管理等方面的做法,从安全优先的管理理念、常态化制度化的安全管理工作、高水平专业化的实验技师队伍等3个方面分析总结英国高校机械类实验室的管理经验。国内高校可以结合自身特点,从细节做法和管理模式两个层面,学习和借鉴英国高校的先进做法。