“双高计划”背景下高职生跨专业就业能力的培养

高职生跨专业就业已日渐成为一种常见的社会现象,但在跨专业就业中,毕业生的跨专业能力却表现出明显的不足。高职院校应积极改革人才培养模式,从培养一专多能人才、培养复合型人才及实施通识教育等方面着力培养学生跨专业就业能力。要创新就业指导服务,强化就业意识更新教育与指导,引导学生做好职业生涯规划,树立科学的就业观,形成合理的就业期待。同时,政府与社会也要适当弱化对高对口率的要求,以此形成合力,正确地引导和规范高职生跨专业就业。

信息技术类专业就业能力综合测评模型

阐述了国内外几种对大学生就业能力概念的认识,从高校的专业能力培养、个人素质和学生综合能力培养3方面提出了信息技术类学生就业能力评价的指标体系,并综合社会、企业在学生就业招聘过程中的用人选拔原则,构建了评价信息技术类专业学生就业能力的综合评价指标,建立了企业决策者对信息技术类不同专业有主观偏好及对评价指标有客观需求的多属性决策目标规划模型。结合沈阳师范大学科信软件学院2011届毕业生就业预测问卷调查的数据,对不同专业的就业能力进行综合测评,将测评结果与真实就业统计结果进行对比分析,挖掘出其隐含的内在原因,为高校的专业建设提供一些理论参考,并提供了一种科学、有效的专业就业能力综合测评方法。

浅谈大学生就业与专业就业指导

专业就业指导有利于培养大学生专业综合素质,有利于提高大学生就业质量。针对我国高校现状开展大学生就业指导,按专业构建就业指导模式,并将专业就业指导研究融入专业建设当中,实施大学生全程就业指导,从而使大学生按照所学专业明确就业方向,做好自己的职业生涯规划。

研究生就业观对专业就业匹配的影响关系研究

经济高质量发展需要高质量人才支撑,而研究生就业与专业匹配程度是影响高质量人才的重要因素。利用中部某农林院校研究生就业调查数据,构建定序Logit模型,探讨研究生就业观对其专业就业匹配的影响作用。研究发现:研究生就业态度、就业期望、职业发展目标对其专业就业匹配有着积极影响,但择业观不对专业就业匹配产生影响;就业观对研究生专业就业匹配的影响因性别而有所差异,职业发展目标不对女性研究生的专业就业匹配产生影响。

应用型法科生专业就业能力提升的教学对策研究——以劳动法教学为视角

破解法科大学生难就业的困局,是一项系统工程,而非高校就业部门一家之事。课堂教育教学作为高校的中心工作应如何发挥主阵地功能,从而帮助实现强学生能力、促更好就业的目标,值得深入思考。从法律职业基本素质要求出发,来设计教学内容、改革教学方法、打通教育教学渠道,才能有效提升法科生专业就业能力,破解就业困局,促进法治中国建设。

论高职院校学生“非专业就业能力”及其培养

目前高职院校毕业生在就业中普遍存在"非专业就业能力"不强这一短板。因此,高职院校应重视并加强对学生"非专业就业能力"的培养,以提高毕业生的就业能力。本文通过对"非专业就业能力"的内涵及现状的分析,提出了高职院校"非专业就业能力"培养的策略。

论高职院校“非专业就业能力”拓展训练及其策略

目前面对严峻的就业形势,高职院校毕业生在就业上普遍存在"非专业就业能力"不强这一短板。"非专业就业能力"是专业知识及能力以外的、从事不同专业的人的通用素质。"能力拓展训练"指通过学员亲历实践活动让学生得到领悟感受,最终转变学生的观念和态度。高职院校践行"非专业就业能力"拓展训练有利于增强职业院校毕业生的就业能力,实现顺利就业;有利于进一步推进职业院校教学改革;有利于职业院校为社会输送的人才与用人企业顺利接轨。高职院校在实行"非专业就业能力"拓展训练时应注意构建培养体系、优化训练方法、有效评价效果。

高职学生非专业就业能力发展现状调查研究

目前高职院校毕业生自身综合能力低,在就业中普遍存在"非专业就业能力"不强这一短板。因此,高职院校应重视并加强对学生"非专业就业能力"的培养,以提高毕业生的就业能力。本文以湖南铁道职业技术学院为调查对象,运用问卷调查法,针对湖南铁道职业技术学院学生非专业就业能力现状进行调查,得到了相关结论。

高职生跨专业就业的问题与对策

“双高计划”在就业问题上秉持高就业率和高对口率的双重导向和双重要求,而现实中高职生跨专业就业却并非少见现象,也是一种无法消除且必将长期存在的社会现象。高职生跨专业就业的原因包括职业期待届期落空,人才供需严重失衡,社会用人标准提高以及其他非主流型原因。针对这种特殊的社会现象,政府与社会层面必须适当弱化对高对口率的要求,高职院校应多途径培养学生跨专业就业能力,高职学生则应做好职业生涯规划,形成合理的职业期待。

企业法律顾问对法学专业就业的机遇与挑战

传统的法学专业就业模式有三种,即司法考试加律师型、司法考试加公务员型、考研加教师型,但是这三种类型都不足以解决法学专业就业问题。在拓宽法学专业就业领域方面,专家学者们各抒己见,但是学者们的建议大多比较笼统,很少有对企业法律顾问这一具体领域进行深入的探索与研究。随着市场经济进程的逐步推进,企业法律顾问人才的市场需求前景是比较乐观的,这对法学专业就业是一个积极的信息,但是其也对学生、教师以及学校提出了新的要求与挑战,需要重新认识三者的角色定位与各自的关系。

影响应用型法科生专业就业能力的原因探索——以独立学院为例

自2009年起法学本科生已连续6年就业倒数。在实现"法治中国梦"、地方部分本科高校向应用技术型高校转型的背景下,独立学院如何实现法科生专业就业能力显著增强、为法治中国建设提供应用型高素质人才,值得深入探索。找出影响法科生专业就业能力提升的原因,方能"对症下药",实现顺利转型,为法治中国建设提供高素质的法治人才。

浅析东日本大地震对中国经济的影响——以某大学日语专业就业状况为例

2011年的东日本大地震对日本经济的打击是毋庸置疑的,而作为日本最大的邻国,中国经济又会因此受到怎样的影响呢?本文就某大学日语专业的就业情况,运用实地调查以及科学数据分析的方法,由点及面,阐述东日本大地震对于中国经济的影响几乎微乎其微,甚至从另一角度也可以说是给中国经济带来了发展机遇。本文可为东日本大地震下如何应对中国经济变化提供借鉴。

大学生对口专业就业问题的调查研究

高校毕业生能否以对口专业就业无论是从衡量高校教学质量的角度、还是毕业生就业质量的角度来看,都是关键问题。但是出于种种原因,部分高校毕业生在选择工作的时候,并不能顺利的从事与其专业相关的工作,或选择对口的职业。本文通过对该现象的深入调查,发现大学生就业存在专业偏斜,对口专业就业压力大,对口专业就业占比小等六大问题,并在此基础上从高校、企业与大学生三个角度提出了针对性的建议。

基于spss聚类的本科专业就业率分析

专业就业率是一项衡量高校办学质量和社会声誉的比较全面的指标^([1]),也一直是学生填志愿的重要依据.本文使用spss聚类分析中的k-均值聚类对不同类型的专业分析,并选取具有代表性的专业具体分析,为学生高考填志愿和高校改进提出一些建议.

专业就业为导向的高职院校体育教学的思考

在国家教育部下发通知中,高职院校要立足于服务就业市场,全面实现专业就业,这已经成为高职院校的教学目的。高职院校要根据市场需求,对传统的教学措施进行改善,制定出合理科学以及贴合市场的教学方案。这样不仅能够使更多的毕业生找到合适的工作,而且为我国事业的发展提供更多优秀的人才,该文就高职院校将体育教学立足于专业就业的重要性以及具体的改善教学措施加以说明。

高职高专空乘专业“非对口专业就业”的研究与对策

近年来随着我国民航业的快速发展,对航空服务类人员的需求量极大,但急剧扩张的招生规模、遍地开花的职业培训机构及各大航空公司不同的招乘方式等因素,造成了高职高专空乘专业学生就业难的现象,进而引申出"非对口专业就业"的问题。本项目将对目前高职高专空乘专业就业现状进行归纳总结,通过评估学生就业后的满意度,重新审视如何合理地引导高职高专空乘专业学生更好地完成"非对口专业就业"。

浅谈提高数控技术应用专业毕业生“专业就业率”

随着改革开放进程的加快和数控技术的不断发展,制造加工业对数控机床产生了大量的需求,同时也对数控加工的技能型人才产生了大量的需求.前不久有关部门进行的相关调查显示,全国缺少数控机床操作人员60万人以上,仅京津唐地区就急需数万人.天津市是国内培养数控技术应用型人才较为集中的地方,十几所高职院校、中专校都设置数控技术应用专业,而每年的毕业生数量还远远满足不了市场的需求.虽然就业率屡创新高,但真正被录用从事数控机床加工及相关工作的仅占少数,在巨大的市场需求面前,"专业就业率"却很低.

黑龙江自贸区对俄语专业就业形势影响分析

黑龙江省是我国对俄贸易额最大的省份,也是开设俄语专业高校数量最多、俄语类专业在校生最多、研究方向比较齐全的省份,黑龙江自贸区的设立,必将对地方经济产生较大的带动作用。自贸区的设立,将会为广大高校俄语类专业毕业生创造大量的优质岗位,同时,黑龙江自贸区的建立也将对俄语类专业毕业生就业方向产生一定的影响。如何把握自贸区带来的就业机遇并且符合毕业生的职业生涯规划需要广大毕业生以及各高校认真准备。

浅析高职护理专业就业存在的问题及原因

由于社会劳动力供求关系不协调等各种因素影响,就目前形势看,毕业生的就业情况普遍不容乐观,特别是高职护理专业就业的压力越来越大;高职护理专业的就业现状及存在的问题针对如何改善高职护理专业学生就业难提出措施。

机械设计制造及其自动化专业就业分析

科学技术的发展使得我国的工业化发展进度不断地加快,机械设计制造及其自动化专业人员的需求量大幅度增加。而各高校也纷纷设立了机械设计制造及其自动化专业,使得该专业的毕业生不断地增长。文章将对机械设计制造及其自动化专业的就业形式进行具体的分析。