专业技术单位图书管理模式问题探讨

文章就专业技术单位图书管理模式问题进行分析,在探讨专业技术单位中图书管理存在问题基础上,分析了构建专业技术特色图书馆的探索与思考,提出相关有建设性的意见,最后,就专业技术特色图书馆发展进行相关论述,希望能够对于专业技术单位图书管理具有一定帮助。

论地勘单位专业技术人员培训工作中的挑战与对策

地勘单位的专业技术人员是保证地质勘查工作正常开展的重要支撑。然而在实际工作中,我们发现地勘单位专业技术人员的培训工作存在着许多问题与挑战,如培训内容陈旧、缺乏实操环节、培训效果难以评价等。针对这些问题,该论文首先对地勘单位专业技术人员培训工作的现状进行了分析排查,并提出了相应的对策。在提高培训内容的针对性和实操性上,应及时关注和引入行业新技术、新方法,同时增强实操环节,通过模拟实际工作环境,提高专业技术人员的实践能力。在培训效果评价方面,应建立标准化的考核体系,定期进行技能级别评估,以便为后期的培训提供参考。希望对地勘单位相关工作人员提供有益的经验与建议。

《宁夏回族自治区支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施细则》政策解读

近日,自治区党委组织部、编办、人力资源和社会保障厅、教育厅、科技厅、财政厅、住房和城乡建设厅印发了《宁夏回族自治区支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施细则》(以下简称《实施细则》),现就有关内容解读如下。

人事部制定暂行规定事业单位辞退人员有章可循

人事部最近制订了《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》。《规定》明确，单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：（一）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的。