石油项目专业技术类人才激励问题对策分析

本文分析了石油项目专业技术人员存在主要问题:即薪酬激励不尽合理、福利待遇有待改善、荣誉与行政激励的操作存在随意性、职业生涯激励措施有待改善。在此基础上,对石油项目专业技术人才激励方式进行改进。

留美申请创意案例（二）——IT背景申请人的留美解决方案

十年河东，四十年河西。留美行情亦然。不知不觉中，信息技术类专业取代了五、六年前的社会学、教育学、英美文学等文科专业，成为获得美加大学录取和奖学金最为困难的专业之一。造成这种情况的原因无外乎供需两方面。