军队实行专业技术职务任命制的思考

随着部队职称改革工作的不断深入,实行专业技术职务评任工作的正常化和制度化问题,已成为当前专业技术干部管理工作中亟待解决的事情。为深化海军的职称改革工作,我们认为,在具体工作上和大的方针政策方面应采取如下对策:1.加强教育,转变思想,确立按岗位配备任用专业技术干部的观念。应结合专业技术职务的晋升工作,进一步加强职称改革的目的、意义、方针、政策的宣传,使各级领导和广大专业技术干部充分理解和把握职称改革的深刻内涵。

军队医院专业技术职务实行“双轨制”的探讨

报道北京军区第 2 5 4医院进行的专业技术资格考评制和专业技术职务任命制 (简称“双轨制”)试点工作。结果表明 :它符合“尊重知识、尊重人才”的方针 ;符合加强部队质量建设的客观需要 ,有利于缓解编制高级专业技术岗位有限与符合晋升条件的人数较多的矛盾 ;有利于储备高级专业技术人才 ,使党委根据工作需要更好地选贤任能。