少数民族卫生专业技术骨干培训班培训效果评价及影响因素分析

目的从柯氏评估模型的反应层和学习层评估少数民族卫生专业技术骨干培训班培训效果,了解影响培训效果的因素,及时发现问题,为今后的基层卫生人才培养工作提供参考依据。方法通过对2019年8—10月参加培训的56名学员进行问卷调查,并对培训前、后专业理论和技能考核成绩变化情况进行统计分析,对培训效果进行综合评价。结果①培训方式:大部分学员表示满意或很满意,其中,理论培训课程设置(94.64%)、实践技能课程设置(89.28%)、培训时长(89.28%)、福利补贴(66.07%)。②培训内容:大部分学员表示满意或很满意,其中,轮转计划(98.21%)、技能操作培训(94.64%)、理论培训内容(96.43%)。③培训基地:大部分学员表示满意,其中,教学环境与设备(94.64%)、带教老师专业水平(96.43%)、师资与学员的比例设置(96.43%)、基地带教氛围(94.64%)、患者与病种资源丰富情况(100.00%)。④能力提升:大部分学员均表示有较大提高或很大提高,其中,专业操作技能(94.64%)、专业理论水平(94.64%)、专业综合素养(91.07%)。与患者及家属(85.71%)、与科室同事(91.07%)、团队合作能力(89.29%)。专业进展情况熟悉程度(94.65%)、安全及相关法规知识掌握程度(89.29%)、信息处理与表达能力(85.71%)。⑤培训前、后考核成绩变化情况:56名学员的理论、技能培训前后考核成绩的差异有统计学意义(P<0.05)。⑥培训效果影响因素:31人认为培训单位的整体医疗技术水平、培训项目科室负责人的关注程度与科室带教氛围及培训方案的设置是影响培训效果的主要因素;17人认为自我个人因素,由于培训时间太短,无法快速适应环境以及上级培训主管单位政策鼓励措施不足,导致学习兴趣不高是影响培训效果的主要因素。结论少数民族卫生专业技术骨干短期培训项目学员虽然对培训效果的总体评价较好,通过培训提高了自己的专业综合能力,但是培训时间对学员具有一定的影响作用,短期培训项目在选择学员时应优先选择专业基础较好、适应能力较强的学员,且培训项目培养目标最好以某一项技术为主,内容不宜过多,以此才能完全发挥短期培训的作用。

专业技术骨干走上医院领导岗位应有的转变

一般认为,从临床或科研岗位上选聘和调任专业技术骨干担任医院领导者,是去其所长,用其所短,是人才使用上的浪费。但是,由于受医院专门管理人才培养速度的限制,现阶段,专业技术骨干作为医院领导者主要选拔对象的现状,一时还难以改变,并且,这种现状仍将持续很长一段时间。

省人事厅 省计委 省公安厅 省粮食局关于一九九○年度专业技术骨干家属子女“农转非”有关问题的通知

为进一步做好知识分子工作,充分调动他们的积极性和创造性,现就一九九O年度专业技术骨干家属子女"农转非"上报审批的有关事项通知如下:一、范围和对象1、已受聘了中级以上(含中级)专业技术职务者(不含教育行政部门管理的中小学教师)。2、按江西省人民政府一九八八年四月五日批准江西省劳动人事厅《关于认真做好全省技师聘任工作报告的通知》的规定,已经评审并聘任了的技师。

三大培训基地+三大特色课堂+以赛促培 大唐华银电力多维度培育专业技术骨干

近日,中电联公布了首届电力行业培训数字化微课竞赛获奖作品名单,金竹山发电公司质量验收部戴玉峰制作的“煤样制备之九点法”荣获优秀作品奖。作为大唐集团公司唯一的获奖作品,这次得奖,其实并非偶然。从2018年1月起,大唐华银电力股份有限公司就开设了“华银微课堂”掌上新媒体培训平台。

劳动人事部、公安部、商业部关于做好一九八四年部分专业技术干部农村家属迁往城镇工作的通知

自一九八○年九月三日公安部、粮食部、国家人事局联合发出《关于解决部分专业技术干部的农村家属迁往城镇由国家供应粮食问题的规定》(以下简称“两部一局文件”)以来,各地在党委和政府的领导下,人事、公安、粮食部门密切配合,认真地解决了一批专业技术骨干与农村配偶的分居问题,这对落实党的知识分子政策,稳定和建设专业技术干部队伍,调动他们的积极性,解除他们的后顾之忧,起了很好的作用。

1994年度专业技术职务评聘问答

1.今年专业技术职务评聘的范围与往年相比,有哪些不同? 答:今年评聘专业技术职务的范围,原则上仍限于事业和企业单位从事技术工作的在职人员。对于虽属事业单位,但已按行政机关进行了工资改革。

关于专业技术人员“农转非”问题

邹香魁同志给本刊编辑部来信询问专业技术人员"农转非"的问题经转省人事厅答复如下。

国务院办公厅转发人事部关于加强专业技术队伍建设促进中青年专业技术人才迅速成长意见的通知

人事部《关于加强专业技术队伍建设,促进中青年专业技术人才迅速成长的意见》已经国务院同意,现转发给你们,请贯彻执行。

国务院办公厅转发人事部关于加强专业技术队伍建设促进中青年专业技术人才迅速成长意见的通知

国办发[1991]14号一九九一年二月二十三日各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:人事部《关于加强专业技术队伍建设,促进中青年专业技术人才迅速成长的意见》已经国务院同意,现转发给你们,请贯彻执行。

国务院办公厅转发人事部关于加强专业技术队伍建设促进中青年专业技术人才迅速成长意见的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:人事部《关于加强专业技术队伍建设,促进中青年专业技术人才迅速成长的意见》已经国务院同意,现转发给你们,请贯彻执行。

新书快讯——《建筑电气设计重要技术问题探讨》

日前,《建筑电气设计重要技术问题探讨》一书由中国建筑工业出版社出版发行。中信建筑设计研究总院有限公司电气总工程师、国务院政府特殊津贴专家、《建筑电气》编委会副主任委员李蔚担任该书的主编。该书收录了50篇立足具体工程项目的优秀学术论文。这些论文均出自行业设计一线总师、专业技术骨干、青年才俊之手,并经过了专家们的严格评审把关,是设计师们经工程历练、深度思考后的经验总结和技术结晶。

专业银行竞争的正确途径

随着国民经济发展,金融体制改革的不断深入,专业银行之间开展必要的竞争,以促进整个金融行业提高劳动生产率和经营管理水平是十分必要的。为了防止再度出现1984年底,1985年初的混乱局面,我们认为专业银行间竞争的正确途径应是围绕“服务、科学、人才、信息”八个字做文章。服务:即利用银行信用和结算、信贷、储蓄等经济手段,为企业的生产服务。

略论从专业人员中选拔管理人才

随着我国干部制度的不断改革,各级卫生行政部门和医疗单位一批又一批业务人员尤其是专业技术骨干陆续走上了领导岗位,这对于促进我国四化建设,加速人才的开发和利用,提高机构的管理素质,有积极作用。然而,又随着社会实践的不断检验,向人们证实,现在有一些单位,特别是基层医疗机构,其考核、选任管理干部,只看是否具备一定的文凭、学历或是否是业务骨干,不问青红皂白,采取对号入座,一律提拔到领导岗位上来。这样势必出现卫生管理队伍中因人选不当而贻误事业的弊端。

全国孤独症谱系障碍精准康复暨沟通障碍康复技术与残疾人康复管理研讨会在济南圆满举办

2019年9月22日~24日,由《中国听力语言康复科学杂志》社主办的全国孤独症谱系障碍精准康复暨沟通障碍康复技术与残疾人康复管理研讨会在山东泉城济南成功举办。来自孤独症康复领域及沟通障碍康复技术与残疾人康复管理领域的知名专家及各省市康复机构专业技术骨干60余人参加了会议。中国听力语言康复研究中心党委副书记、副主任梁巍教授、山东省残联党组成员黄庆峰副理事长、山东省残联康复部王新观部长、山东省听力语言康复中心孙勇主任及《中国听力语言康复科学杂志》高级顾问孙金忠研究员出席了开幕式并致词。会议由《中国听力语言康复科学杂志》编辑部主任薛静主持。

河南省交通厅技术专家 助力哈密市交通运输事业高质量发展

2020年6月11日,首批11名河南援疆技术专家抵达哈密,深入哈密市各道路工程施工现场开展援助工作。援疆干部人才是开展对口援疆工作的中坚力量。今年,河南省交通运输厅持续加大人才帮扶力度,从6月起派出两批22名政治素质过硬、经验丰富的优秀交通专业技术骨干,开展为期6个月的援疆工作,助力哈密市交通运输事业高质量发展。

科研所技术人员跟班西康线桥路秋检工作

西康铁路营镇至镇安区段,地处秦岭南麓,山高谷深,桥隧相连,地质环境复杂,工务设施种类繁多。为深入了解西康铁路设备状态,掌握当前工务桥路日常养修工作的重点和难点,2019年8月,科研所组织相关专业技术骨干跟班安康工务段秋季设备大检查,对发现的诸多设备缺陷进行了现场调研分析,并就安全和技术管理工作与工务段有关人员进行了深人交流。

在推行技术经济承包责任制时如何加强质量管理

我院是一九九三年正式实行技术经济承包责任制的,实行技术经济承包制之前和承包初期,有的人耽心,承包后质量不好管理,有可能出现粗制滥造的问题,俗话说:“萝卜快了不洗泥”,这种耽心如果不引起高度重视,抓得不好是很可能出现的。有的人为了赶任务,多完成产值,往往忽视质量问题。为此我们采取了如下措施:

西宁市人民政府办公厅关于推荐上报重大灾害应急救援技术专家的通知

宁政办[2009]154号市公安局、市建设局、市交通局、市水务局、市卫生局、市环保局、市气象局、市安监局、市地震局、西宁供电公司、西宁中油燃气公司:随着我市经济和社会的快速发展,高层建筑、地下工程、石油化工企业、公众聚集场所日益增加,各种新材料、新工艺、新能源、新技术被广泛开发利用,

吉林通化:圆满完成吉林省第十九届运动会保电

2023年9月13日,随着以“奔向美好未来”为主题的吉林省第十九届运动会暨省第四届残运会顺利闭幕,国网通化供电公司圆满完成电力供应保障任务。保电期间,国网通化供电公司调配23名专业技术骨干和专家团队、5台应急电源车驻守现场,针对体育场配电室、开关柜等重要应急保电点实行“定岗定位”专人负责,提升应急处置能力。

实施“青蓝工程”科技创新显成效

2023年6月1日,广州航标处召开“学思想强党性重实践建新功”青年座谈会暨“青蓝工程”启动仪式。“十四五”开局以来,广州航标处认真落实上级部署要求,高度重视青年培养和科技创新工作。实施“青蓝工程”营造青年科创环境“青蓝”寓意“青,取之于蓝,而青于蓝”,实施“青蓝工程”的目的在于利用优秀青年、专业技术骨干、先进典型等担任青年成长成才导师,言传身教帮助青年职工.