公安专业毕业生就业政策实施效果研究

2016年的公安院校公安专业毕业生就业政策实施后,公安专业毕业生入警率显著增加,公安队伍人力资源结构实现科学配置,公安队伍的稳定发展得以保障。从现行就业政策实施效果看,在公安机关人民警察招录程序和内容、公安院校招生与公安机关招警的协调机制、特殊岗位和特殊对象的人民警察招录保障措施等方面还存在问题。紧密结合公安机关人民警察招录工作的新要求,进一步提升人民警察招录内容和环节的统一规范性,健全公安院校招生与公安部门招警政策联动衔接的工作机制,完善边远地区、特殊岗位和特殊对象的招警保障措施,持续提高公安院校公安专业毕业生就业政策的实施效果。

跨境电商专业毕业生境外就业前景探索

本文旨在探讨跨境电商人才市场对跨境电商人才市场的需求与前景,以及如何利用高校人才平台提升大学生就业竞争力。通过对市场需求、薪资水平、平台功能和结构、推广推广策略、运营管理策略等方面的深入分析,得出了跨境电商专业毕业生在境外就业市场上有着广泛的发展空间,而高校的劳务平台对提高学生的就业竞争力有着重要的作用。在此基础上,本文还展望了未来的发展趋势,认为随着全球电子商务市场的不断扩大,该专业毕业生的海外就业前景将会更好。

BIM技术在土木工程专业毕业设计中的应用引发的课程重构--以长江大学文理学院为例

以互联网、大数据等为代表的新基建、新工科对专业课程建设提出了新要求,土木工程专业的人才培养体系也面临重大调整机遇。毕业设计作为土木工程专业学生毕业前考核的核心阶段,尝试替换以往使用的传统软件,采用BIM(建筑信息模型)技术完成。通过学情分析,针对教学痛点,结合教学目标进行课程重构,创建体验式课程授课体系,并对该课程的教学方法、教学手段、教学内容、考核评价进行改革创新。通过课程改革实施,学生对课程的学习热情提高,教师授课水平提升,教学效果明显改善。

美育视域下艺术类专业毕业生就业现状及应对策略

通过调研美育视域下艺术类专业毕业生的就业情况发现,当下存在着岗位丰富但与本专业相关性较低、就业落实率较高但就业满意度较低、就业地域较为狭窄等现状。基于此,从学生层面、学校层面、政府和社会层面构建行之有效的应对策略,以期为艺术类专业毕业生更好就业提供支持。

新能源汽车专业毕业生就业问题及应对策略分析

近年来,新能源汽车产业蓬勃发展,相关就业市场越发火爆,而报考新能源汽车专业的学生数也随之水涨船高。随着新能源汽车专业毕业生走上工作岗位,越来越多的问题暴露出来,亟待解决。本文旨在分析新能源汽车专业毕业生就业的问题,并从社会、学校、家庭、个人等方面入手,分析并探索解决问题的应对策略。

小语种专业毕业生就业观念现状及转变对策——以吉林师范大学为例

小语种专业在成立之初,曾是各大高校文科类的王牌就业专业,学生们心中梦寐以求的心仪之选。但随着世界各国之间贸易摩擦不断升级,国与国之间合作的不稳定因素日益增多,高校小语种专业就业市场处于饱和状态,小语种专业毕业生就业形势严峻。通过对无法顺利就业的127名吉林师范大学2022届小语种专业毕业生进行了关于就业目标地域、就业意向、就业困难的问卷调查,以此为依据,从国家和社会、高校、学生等多层面提出与就业相关的可行性建议,帮助小语种专业毕业生顺利就业,对其他同类高校小语种专业提高就业率具有一定的借鉴与启示。

就业歧视知觉对高职学前教育专业毕业生手机成瘾的影响:核心自我评价的中介作用

目的:为深入剖析就业歧视知觉对高职学前教育专业毕业生手机成瘾的影响,并探讨核心自我评价在就业歧视知觉与手机成瘾之间的链式中介作用。方法:研究采用就业歧视知觉量表、核心自我评价量表及手机成瘾量表,对贵州省5所高职高专774名毕业生进行问卷调查。结果:①高职学前教育专业毕业生的就业歧视知觉(2.746)、核心自我评价(3.420)得分偏高,手机成瘾(2.356)得分偏低;②高职学前教育专业毕业生的就业歧视知觉与手机成瘾呈正相关(r=0.372,P<0.01),核心自我评价分别与就业歧视、手机成瘾呈负相关(r=-0.388,-0.435;P<0.01);③核心自我评价在就业歧视知觉和手机成瘾之间起部分中介作用,中介效应值为0.181,占总效应的36.05%,就业歧视知觉通过核心自我评价间接影响高职学前教育专业毕业生的手机成瘾。结论:就业歧视知觉能够显著预测高职学前教育专业毕业生手机成瘾倾向,核心自我评价在二者之间起中介作用。

专任教师视角下高校计算机类专业毕业生高质量就业策略

文章基于相关概念,首先分析了高校计算机类专业毕业生就业情况,然后论述了高校计算机类专业毕业生就业存在问题的成因,最后提出了专任教师视角下高校计算机类专业毕业生高质量就业策略,包括全程帮助学生进行职业规划、引导学生树立正确的就业观念、指导学生提升专业技能等。

技工院校机械类专业毕业生培养质量评价研究

技工院校是我国培养高技能人才的重要阵地,学生培养质量对我国制造业发展具有重要意义。通过分析技工院校机械类专业毕业生就业特点和就业形势,构建了由5个一级指标和22个二级指标组成的评价体系,并对山东省16所技工院校机械类专业毕业生的培养质量进行了实证研究。结果表明,机械类专业毕业生的就业情况普遍较好,但存在专业需求与供给匹配度不高、实践技能和综合素质不强、缺乏可持续发展能力等问题。因此,应从优化专业结构、增强办学特色、提高学生就业能力等方面提升技工院校机械类专业毕业生培养质量。

农林类高校涉农专业毕业生“市场+政府+企业+高校”四位一体新型就业体系的构建路径

全面推进乡村振兴,人才引进是关键。但是,当前我国农林类高校涉农专业毕业生就业现状并不乐观,很多毕业生选择乡村就业的欲望并不高,导致部分地区在全面推进乡村振兴中出现“人才荒”现象。只有构建农林类高校涉农专业毕业生“市场+政府+企业+高校”四位一体新型就业体系,才能为全面乡村振兴提供源源不断的人力资源保障。首先对农林类高校涉农专业毕业生就业现状开展专项调研,其次对农林类高校涉农专业毕业生“市场+政府+企业+高校”四位一体新型就业体系的概念、特征、优势等进行深入分析,最后从市场、政府、企业与高校四个维度,提出新时期构建农林类高校涉农专业毕业生四位一体新型就业体系的可行路径。

职业规划视角下高校商科专业毕业生就业问题探究

职业生涯规划能够帮助毕业生明确个人职业目标和发展方向,科学认知自我,从而提升职业竞争力。采用问卷调查法探讨商学院高年级本科生职业规划的影响因素,以致在本科教育阶段将职业生涯规划教育与就业指导工作贯穿其中,完善职业规划机制、丰富职业规划课程内容和培养职业规划意识与能力等多种措施,建立长效的职业生涯规划教育体系,形成完整的教育闭环,以提高高校毕业生的就业质量。

高校音乐专业毕业生就业状况分析及对策

随着高等音乐教育由精英教育向大众化教育的转变，音乐专业毕业生逐年增加，导致社会的需求从过去的“供不应求”逐渐发展到了现在的“供过于求”，形成音乐专业毕业生就业难的状况。只有对高校音乐专业毕业生的就业状况进行正确分析，并针对存在的问题找出相应的对策，毕业生的就业能力才能得到提高，就业难的问题才会得到解决。

我国体育专业毕业生就业率低的原因及对策研究——以12所高等院校体育专业毕业生为样本

本文采用查阅文献资料、综合分析、逻辑推理等方法,对近几年中国体育专业毕业生就业现状及成因进行分析。结果表明:当前体育专业毕业生就业情况非常差,名牌体育院系一次性就业率在20%左右,普通体育院系一次性就业率只在10%以内,不到同期毕业生整体初次就业率的一半,在各类院校中排名最后。中国体育专业毕业生人才资源总量增加、用人单位门槛的提高、高校就业指导体系的不完善、体育专业毕业生自身综合素质偏低等,成为体育专业毕业生就业率低的重要原因。针对这些原因,文章提出了提高体育专业毕业生就业率的对策。

医学专业毕业生服务基层的择业取向

国家引导和鼓励大学毕业生面向基层就业的政策出台后,引导和鼓励大学毕业生到基层就业就成为各高校人才培养的一个重要方向。然而,在实际过程中,医学专业毕业生服务基层却难以顺利进行,其主要原因有以下三点:一是学生就业心态与基层就业之间存在差距;二是大学生基层就业政策与现实之间存在差距;三是基层的现实状况与学生需求之间存在差距。因此,引导和鼓励医学专业毕业生服务基层,需要政府、学校、学生三方共同努力,以便产生多方共赢的局面。

护理专业毕业生择业意向与就业状况及影响因素调查

目的了解市场经济体制下护理专业毕业生的择业态度、就业状况及其影响因素。方法采用自行设计的问卷调查表,对2006届和2007届护理专业毕业生的择业意向和就业情况进行调查。结果护理专业毕业生总就业率86.2%,大专毕业生就业率显著高于中专毕业生(P<0.01);毕业时间、家庭所在地、是否为独生子女、实习医院情况等因素对护理专业毕业生的择业意向无显著影响(均P>0.05)。中专和大专毕业生对就业单位、就业地域、薪酬期望的意向比较,差异有显著性意义(P<0.05,P<0.01)。结论护理专业毕业生的就业形势相对较好,择业方向多元化,就业地域选择注重自我发展和自我需求,对薪酬的期望值较为客观、实际。

宽口径土木工程专业毕业设计研究

本文针对宽口径土木工程专业毕业设计中存在的问题 ,探索毕业设计的改革 ,提出毕业设计的教学应“以人为本、教会生存、张扬个性”,在培养学术型精英人才的同时 ,更注重培养市场需求量大的职业型人才。

化工专业毕业实习现状与改进措施的探讨

化工专业毕业实习是化工专业的一项重要实践环节,也是高校化工类专业教学计划的重要组成部分。学生通过毕业实习可以掌握一定的专业技能,对化工专业知识起到巩固、促进的作用。因而在高校本科教学计划和教学培养方案中占有十分重要的地位。分析了化工专业毕业实习的主要形式以及实习过程中所存在的突出问题,最后对化工实习的改进措施进行了探讨。

高职会计专业毕业生职业可持续发展研究

本文以浙江金融职业学院会计专业毕业生职业可持续发展情况为例,调研分析会计专业毕业生的就业现状与职业发展状况,检验会计专业人才培养质量的有效性;深入探索会计人才培养模式改革,深化会计专业内涵与特色,提高会计专业人才培养质量。

河北省高校体育专业毕业生就业影响因素与对策分析

运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等,对河北省体育专业毕业生的就业问题进行调查,着重分析影响体育专业毕业生就业的各种因素,并从国家、学校、学生本人等角度,提出了相关建议和对策,旨在为实现体育专业毕业生高质量就业提供有益参考。

林科类专业毕业生就业满意度的现状及个体差异分析

目的:探讨林科类专业毕业生就业满意度的现状及其个体差异。方法:采用问卷法进行调查。结果:(1)林科类专业毕业生对就业情况,满意的人数占11.3%,不满意的占54.6%;(2)林科类专业毕业生就业满意度存在显著的性别、生源地和是否有实习经历的差异(P<0.05)。结论:多数林科类专业毕业生对就业情况不满意,林科类专业毕业生就业满意度具有明显的个体差异。