本刊编辑部就有关专业职务评定问题答读者问

本刊一九八五年第四期报道了我市图书、资料专业人员即将恢复评定业务职称的消息后,编辑部陆续收到了许多读者来信询问此事,现就我们所知道的一些情况告诉大家,如有不妥之处,请以正式文件为准。

论专业技术职务评定对图书馆学研究的影响

针对图书馆学近年来的研究现状 ,结合大量的统计数据 ,分析了专业技术职称评定对图书馆学研究的影响。要改变这种现象 。

江苏专业技术职务评定工作有关政策

最近,省有关部门对我省专业技术职务工作的有关政策作了重申和补充: 一、关于解决我省专业技术职务岗位数偏紧问题的途径。继续向国家人事部多争取一些岗位计划;继续用好现行的政策规定:即对45岁以下专业技术人员晋升正高级专业技术职务,40岁以下晋升副高级专业技术职务,均可不占单位设岗数额,由职称部门专项下达;

提高专业技术职务评审工作的透明度

高等学校内部管理体制是高等学校综合改革的切入点,其中的人事管理制度又是综合改革的突破口。因此,作为人事管理制度改革的重要内容的职称评定制度改革,在高等学校的综合改革中,占有相当突出的地位,具有十分重要的意义。高等学校内部管理体制改革,归根结底是要在内部管理体制中引进充满活力的自我激励机制、自我约束机制和自我发展机制,

高校政工队伍专业化建设浅探

近年来,高校在加强政工队伍建设方面,由于采取了一些措施,对稳定和提高这支队伍起了一定作用。又因长期以来政工干部的体制不合理,政工干部的劳动没有得到应有的承认,政工队伍的建设缺乏明确的方向和目标等等。致使这支队伍中存在的不安心、不适应、后继无人的状况,在大多数院校至今仍没有根本改变。为了从根本上改变这种状况,必须以改革的精神,采取坚决措施,使政工干部真正成为教师队伍的一部分;同时,象重视其他专业教师队伍建设那样,充分重视和加强政工队伍的专业化建设。

这样评定专业职务好

读了中国科学院文献情报中心“图书情报专业职称改革的实践与收获”和附录等三篇文章,作为图书资料系列一名普通工作人员深有感触。中国科学院文献情报中心在专业职务评定工作中取得的成功经验,有以下几方面值得参考: 首先,加强了组织领导。“党政负责人亲自领导”,各级评审组织“都能以认真负责的态度,实事求是的精神,大公无私的品质,仔细审阅有关材料,耐心地听取专业人员的工作报告。

坚持荣誉与贡献的统一──关于科研成果评价机制的几点思考

坚持荣誉与贡献的统一──关于科研成果评价机制的几点思考么大中社会科学在经济社会发展中的重要作用日益为社会所重视，在深化改革和扩大开放过程中的独特功能也显得越来越突出。但还有不少因素在制约着社会科学的发展，其中成果评价机制中存在的问题影响了科研人员积极...

中央国家机关和科学研究系统图书馆学会举办专业职务聘任研究班

为了加强干部队伍建设,中央国家机关和科学研究系统图书馆学会,于1987年1月8日至10日举办了一期以专业职务聘任为主题的研究班,隶属中央43个部(委、局)110个图书情报单位的118位有关负责同志参加。

结合专业职称评定培训企业政工人员的建议

去年4月,中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》,对企业思想政治工作的地位作用,企业思想政治工作专业职务的名称、档次、任职资格条件、资格评审和职务设置聘任等问题都作了明确的规定。去年9月省委办公厅发出了《关于做好我省企业政工人员专业职务评定工作的通知》。

现阶段职称改革的宏观调适

改革职称评定,实行专业技术职务聘任制的工作已进入第四个年头。通过首次聘任,全国担任高级职务的已达85万人,担任中级职务的已达560多万人,分别比1983年职称评定“冻结”时增加了8倍和2.5倍。聘任制的实施,给各方面的工作带来了可喜的成果。但是,实行聘任制以来也出现了不少矛盾和问题,使得首次专业技术职务评聘工作既调动了大部分人的积极性,也挫伤了一小部分人的积极性。在即将完成首次专业技术职务评定评聘工作,逐步转入正常化的时候。

西北五省(区)社会科学院图书情报资料第四次工作会议在银川召开

西北五省(区)社会科学院图书情报资料第四次工作会议于1987年9月5日至9日在银川召开。来自五省(区)社科院的同行们就社科图书情报资料工作一体化、图书情报资料工作的队伍建设、专业技术职务评定工作等问题展开了热烈讨论。会议还就建立西北五省(区)社科院图书情报资料协调小组及编制联合目录等达成了协议。

谈建立“家庭档案”

在一些专业技术职务评定中,常听说一些同志因为遗失了当年的毕业证书、学术论文以及奖状等评定依据,而失去了应得的职称,殊觉可惜。随着现代社会家庭生活节奏的不断加快,各种信息大量增加,如何将日常生活中的信息、变化记载并贮存下来,具有很大意义。建立“家庭档案”,我认为收藏和归档可分为四个方面: 一、家庭成员成长及经历档案。其中有个人详细履历表,各个时期的获奖奖状、证书、奖品登记,以及填写过的各种有用表格的复制留底,还有毕业证书、工作证、会员证、团员证、聘书和读书期间的成绩单、通知书,以及参加工作后的工资和其它各种收入凭单。

简讯

首期云南省期刊编辑培训班圆满结束由云南省新闻出版局和云南省期刊协会主办的云南省期刊编辑培训班(第一期)于1995年6月12日至6月24日在云南大学新闻图书馆举办。此次培训是省新闻出版局和省期刊协会根据国家新闻出版署1995年工作要点及新人教(1995)年069号文件、省委宣传部1995年宣传思想工作要点及1994年全省新闻出版工作座谈会精神,对我省期刊编辑所进行的培训。考试合格者,发给结业证书。

档案学术民主评定组织活动刍议

最近几年,随着我国档案事业的发展和档案学术研究的繁荣,产生了许多专门处理有关职称、学位、学术和技术成果的学术评定组织。诸如专业职务评定委员会、论文评选委员会、科研成果鉴定委员会、优秀成果评奖委员会、论文答辩委员会、课题论证会等等。这些组织,中央有,地方也有,并且逐步健全。

我们还敢相信这样的专家吗

人们要求专家的良知，最起码要有一个底线。如果连底线都没有，让普通百姓还能够相信什么呢。

第九届大中城市综合统计信息交流会在昆明召开

今年4月16日至21日,由昆明、贵阳两市统计局主办的第九届大中城市统计信息交流会在昆明召开。参加会议的有36个城市的86名代表。

企业专职调解干部职称问题解决有望

企业专职调解干部的职称评定问题,一直是困扰企业人民调解工作开展的一大难题。尽管司法部《关于企业、事业单位建立、健全人民调解组织的几点意见》中,明确地提出了"不应因从事调解工作而影响他们(专职调解干部)级别、职称的评定"。但在实际工作中,专职调解干部的职称评定仍受到了种种的限制,评职问题,多数企、事业单位没有得到很好的解决。为此,一些在企、事业单位多年从事人民调解工作的专职调解干部很有意见。