专业职称评定价值观下的图书馆人才危机分析

论文从四个方面分析了专业职称评定价值导向下的图书馆人才危机状况。(1)只为评职称写文章,导致图书馆人才的功利性十足;(2)必须是图书馆的专业文章,才有资格评图书馆的职称,导致对非图书馆专业背景的图书馆人才的不公和无用武之地;(3)图书馆的管理机制不利于人才成长,导致图书馆留不住人;(4)为评上职称和保住职称,各类图书馆文章铺天盖地,学风泛滥,导致图书馆人才的畸形发展。

文化部副部长、中国图书馆学会理事长周和平在中国图书馆学会六届三次理事会座谈会上的

在六届三次理事会期间召开这次座谈会，请各系统、各地方学会的理事长和各位理事参加，围绕新时期学会发展的方向与定位、学会如何有效地促进图书馆事业的发展，学会如何受政府的委托承担行业培训、职业资格认证和专业职称评定等问题进行讨论；同时，也想就文化部作为政府的主管机构，如何支持和推动我国图书馆事业的发展，听取大家的意见。刚才大家集思广益，畅所欲言，谈得很好。我感到收获很大。今后要在学术年会期间召开理事会，研讨一些重要问题，充分发扬民主，集中大家的智慧，这对于确定思路、指导实际工作有很重要的意义。下面我谈点个人意见，供大家参考。