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新时期管理创新所面临的问题——兼论社会转型伴随管理转型
1
作者
施祖留
何似龙
《学海》
2000年第4期161-165,共5页
本文提出社会转型引发管理转型的观点 ,以例证说明社会转型必将导致管理组织、管理主客体、管理的目的、任务、手段 ,以及人们对待管理总态度、思维方式和一般价值观念的重大变革。讨论了人类历史上已经出现的三种管理模式 ,并由此指出...
本文提出社会转型引发管理转型的观点 ,以例证说明社会转型必将导致管理组织、管理主客体、管理的目的、任务、手段 ,以及人们对待管理总态度、思维方式和一般价值观念的重大变革。讨论了人类历史上已经出现的三种管理模式 ,并由此指出管理转型的本质在于管理创新。最后指出 ,由于长期以来我们的管理理论研究与实践探讨的滞后 ,致使我们的管理创新必须同时解决反人治管理残余和抗霸权主义干扰的双重任务。
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关键词
管理
转型
管理
创新
专制式人治管理
霸权主义
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职称材料
题名
新时期管理创新所面临的问题——兼论社会转型伴随管理转型
1
作者
施祖留
何似龙
机构
河海大学
出处
《学海》
2000年第4期161-165,共5页
文摘
本文提出社会转型引发管理转型的观点 ,以例证说明社会转型必将导致管理组织、管理主客体、管理的目的、任务、手段 ,以及人们对待管理总态度、思维方式和一般价值观念的重大变革。讨论了人类历史上已经出现的三种管理模式 ,并由此指出管理转型的本质在于管理创新。最后指出 ,由于长期以来我们的管理理论研究与实践探讨的滞后 ,致使我们的管理创新必须同时解决反人治管理残余和抗霸权主义干扰的双重任务。
关键词
管理
转型
管理
创新
专制式人治管理
霸权主义
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
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1
新时期管理创新所面临的问题——兼论社会转型伴随管理转型
施祖留
何似龙
《学海》
2000
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