农业科研单位专家型干部综合能力提升探讨——以江苏省农业科学院为例

专家型领导干部是农业科研单位发展干部的中坚力量,肩负着推动现代农业科研院所发展的重任。以江苏省农业科学院为例,分析农业科研单位专家型领导干部的现状、特点和问题,对提升专家型领导干部综合能力提出了相关建议,旨在为农业科研单位干部队伍建设提供一定的参考。

“德文化视域下公立医院“专家型中层干部行政伦理建设思考

本文基于对公立医院"专家型"中层干部行政伦理建设现状分析基础上,以干部选拔"德才兼备、以德为先"原则为指引,挖掘中国传统"德"文化丰富内涵,围绕公立医院"专家型"中层干部伦理建设特征,以"尚德修身、安德务实、依德施政、立德追求、俭德端正、容德奉献、明德廉洁、启德创新"为主要内容构建公立医院"专家型"中层干部行政伦理体系。通过行政伦理体系的建设,强化行政伦理修养,塑造行政伦理人格,完善行政伦理规范,提升公立医院运行与服务效率,更好地服务于人民群众健康事业。