基于学习型组织理论浅谈电力勘测设计企业专家库构建

本文分析了当前我国电力勘测设计行业发展概况及其人力资源概况。分析了“十四五”期间电力勘测设计企业对人才队伍构建的新要求及其工作重点。简要阐述了学习型组织理论和“五项修炼”理论。探讨了如何以企业文化、战略、绩效为导向,以职工职业生涯规划为结合点和切入点,构建基于学习型组织理论的电力勘测设计企业专家库体系的基本模式。