专家技能的特征与形成过程对职业教育的启示

职业教育的作用在于促进个体职业能力的发展，促使新手到专家的转变。专家技能有显著的特征，并且它的形成过程具有阶段性，在不同的发展阶段有不同的学习范围。对专家技能的特征和形成过程的探究能给我国职业教育发展一些启发，也会使技能型人才的培养过程更加科学。

从专家技能的养成审视职业技术教育

职业技术教育的核心环节是培养学生的技能，技能养成的客观规律将在本质上规定和约束职业教育的实践活动。文章将新手到专家的技能养成规律作为聚焦点，试图从这一角度为职业技术教育寻求内在的支撑。

专家技能的计算机模拟方法

专家技能的计算机模拟是认知心理学研究专家技能的重要现代方法之一,它要再现的正是专家所特有的加工信息的方法,其基础是对专家问题解决过程进行实验性的分析,程序编制所根据的是专家解决问题时的客观口语记录。专家技能的计算机模拟由五个阶段组成:1,专家技能的实验研究;2,建立专家策略的认知模型;3,专家技能的进一步实验研究;4,建立更高层次的元策略模型;5,验证元策略模型,它包括计算机程序模拟验证和教学实验的验证。

广西汽车集团有限公司首席技能专家郑志明以匠心求创新——【身边的大国工匠】“推动中国智能制造走向世界”

2月28日晚,2022年“大国工匠年度人物”发布仪式现场,揭晓了10位“大国工匠年度人物”,广西汽车集团有限公司首席技能专家郑志明身着蓝色工装阔步走上舞台。“在党的二十大期间,总书记到我们广西代表团参加讨论,我印象非常深刻……”郑志明笑容满面地与观众们分享了自己的经历和体会。

巾帼筑梦守匠心 焊花照亮人生路——记中国中车首席技能专家孙景南

在中国中车集团有限公司(以下简称中国中车)中车南京浦镇车辆有限公司(以下简称浦镇公司)车体分厂,一列20多米长的银色铝合金车体中,孙景南身穿十多斤重的防护服,半蹲在厢体旁,单手举着焊枪,专注地盯着车厢缝隙处。伴随着“刺刺”响声,一道道蓝光闪烁、一朵朵焊花四溅。

运动技能专家脑可塑性研究进展:来自磁共振成像的证据

从磁共振结构成像、功能成像以及弥散张量成像的视角,对近20年来运动技能专家脑可塑性研究进行归纳与总结,探索以运动员为代表的粗大运动技能和以钢琴家为代表的精细运动技能领域专家的脑可塑性变化。研究发现,相比普通对照组,不同类型的运动技能专家表现出不同的脑可塑性变化特点;相同类型的运动技能专家也表现出不同的可塑性变化结果。这说明,脑在长期运动技能学习与训练过程中具有可塑性,可塑性脑区有共性也有差异,粗大运动技能和精细运动技能共同塑造的脑区主要表现在感觉运动系统、注意系统、边缘和皮质下系统等;运动员脑灰质可塑性变化还体现在视觉系统,钢琴演奏家的脑灰质可塑性变化还体现在听觉系统。运动技能专家脑可塑性变化可能是对特定运动技能进行长期深入学习训练的结果,但是,运动技能专家脑可塑性变化不仅与执行的特定运动技能任务相关,样本构成、被试性别、专家的选择、专家的经验、控制组和专家组的匹配等因素也可能会影响计算结果,进而影响对运动技能专家脑可塑性的认识。

基于SECI模型的石油技能专家知识分享及技能传承策略

技能专家知识分享与技能传承不仅是企业加快科技攻关与培养高技能人才的制胜法宝,也是落实国家高技能人才振兴计划的重要举措。为进一步促进技能专家的知识分享与技能传承,文章以知识管理 SECI 理论模型与技能迁移理论为基础,根据石油技能专家知识技能的特征,从社会化、外显化、组合化以及内隐化 4 个维度分析了知识分享与技能传承机理,提出了基于 SECI 的技能专家知识分享及技能传承对策,进而有利于技能专家发挥带徒传技、技能攻关、技能传承、技能推广等方面的重要作用。

以评价标准为核心构建技能专家管理体系

党的十八大以来,国家高度重视高技能人才队伍建设,对企业而言,培养造就一支素质过硬的技能专家队伍更是实施'人才强企'战略的迫切需要。本文以G公司技能专家管理体系建设为例,重点阐述以评价标准为核心的'选育用留'一体化技能专家管理体系。

企业技能专家工作室建设对企业发展的作用研究

最近阶段,有关技能专家工作室的建设工作开始引起愈来愈多企业领导的关注,主要原因就是这样可以保证基于企业需求开展一系列的科学技术创新活动,确保充分消除以往生产技术挑战困境的基础上,加快企业产业升级进度、培养出更多技能骨干力量,为企业可持续竞争与发展提供可靠的支持条件。在此类背景下,笔者将针对企业技能专家工作室的主要作用、该类工作室规范体制的建设要求,以及日后合理发挥其作用的措施等内容,进行有序地论证解析,希望能够引起有关管理主体的重视。

技能专家王信团队“亮剑”泗探1井

“顺利下入尾管,给大家点赞!感谢公司为泗探1井施工提供的全力保障。”这是渤海钻探泥浆公司王信专家在即时通群里发出了一条信息。在这一刻,中国石油集团公司技能专家王信和两名团队成员身心长时间高负荷运转的疲惫与紧张终于得以释放开来。泗探1井是中石油集团公司重点风险探井,对于华北油田勘探开发、增储上产意义重大,但由于没有深层施工资料,钻遇地层复杂多变,造成泗探1井五开施工中连续发生两次钻井事故而侧钻。当泥浆公司接到钻井公司的施工请求后,积极统筹组织施工,优选王信专家带领两名新人组成尖兵团队,他们也深知这口井施工难度和承受的工作压力。

发挥辐射作用 凸显专家技能优势——记西南油气田输气技能专家工作室

1实施背景为进一步调动、激活高技能领军人才在专业领域中的示范、传承、引领和辐射作用,2013年12月,输气专业技能专家工作室正式成立,隶属于西南油气田公司输气管理处,中国石油天然气集团有限公司(以下简称集团公司)输气技能专家谢宗宝为领衔人。作为选手,谢宗宝曾获得西南油气田公司技术比赛冠军;作为教练,他先后带领选手团队斩获集团公司输气工技术比赛团体冠军.

大庆油田:“六动一体”点燃职工创新热情

铁人公园、铁人广场、铁人大道、铁人中学……漫步在大庆的城市街道,铁人印记随处可见,它们诉说着大庆的历史传承,展现着石油工人赋予的文化内涵和精神力量。4月10日上午10时,在中国石油大庆油田第四采油厂汤凯劳模创新工作室内,一场针对进一步完善车载式抽油机装置的头脑风暴正在进行。主持这次头脑风暴的集团公司采油技能专家汤凯认真记录着每个人的发言。

焊花灿烂 独具匠心——记全国劳动模范、五一劳动奖章获得者、中国中车首席技能专家孙景南

把焊接作为自己的终生事业在中国中车集团有限公司(以下简称“中国中车”)中车南京浦镇车辆有限公司(以下简称“浦镇公司”)车体分厂,一列20多米长的银色铝合金车体中,孙景南身穿十多斤重的防护服,半蹲在厢体旁,单手举着焊枪,专注地盯着车厢缝隙处。伴随着“刺刺”响声,一道道蓝光闪烁、一朵朵焊花四溅,一条细密齐整的鱼鳞纹焊缝成型,两块铝合金车体材料被精准焊接在一起。

中国石油全面开展“互联网+职业技能培训”助力企业提质增效

2020年2月10日以来,中国石油全面开展"互联网+职业技能培训",通过"技能中油"等线上平台进行了1300余期次线上职业技能培训,累计培训60余万人次,百余家所属企业的25万操作技能人员在线上平台进行了实名注册,涵盖新上岗员工、初级工至高级技师、首席技师、企业技能专家、集团公司技能专家等不同技能等级,实现技能等级序列全覆盖。

奋勇夺冠——抚顺石化工建公司参加第十二届全国石油和化工行业职业技能竞赛侧记

2020年11月12日,“我们赢了,全国一等奖!”9个字和配了一张三人手拿奖杯合影的获奖照片在抚顺石化工建公司的工作群和朋友圈迅速传播。短短几个小时,发布人集团公司仪表技能专家张凤光获赞过百。全国大赛一等奖,个人成绩第一名。如此优异的成绩背后有着怎样的不为人知的故事?

加拿大安大略省高中阶段生涯教育研究——基于高技能专业专家项目的分析

作为加拿大高中阶段生涯教育的先行者,安大略省于2006年9月启动实施高技能专业专家项目。此举是回应培养高技能人才的经济需求,也是推动青年从学校向工作场所过渡的社会需求和提高中学毕业率的教育需求使然。该项目旨在为11年级和12年级高中生提供基于特定行业的多种课程和体验活动,帮助学生如期达到毕业学分要求并在毕业后成功过渡到未来生涯进路。该项目的运行内容包括学分包、认证和培训体验、体验式学习和职业探索、提前接触体验以及行业合作式体验五部分。项目通过在学生和家长中广泛宣传、组建咨询委员会和学校团队、发展支持性伙伴关系以及跟踪记录学生学业表现构建起信息保障、组织保障、社会保障、档案保障组成的运行保障体系。上述运行框架体现出以学生优先为价值定位、以理论与实践相结合为路径、以多元主体协同为依托网络的特点。

“首框”诞生记

“首框”顺利诞生,不仅展示了成飞首框团队的高效率、高技术,以及勇克难关、敢打硬仗的精神,更是为祖国、为航空工业赢得了荣誉。2017年4月27日,温江机场,“枭龙”双座战斗教练机首飞成功。那一天,现场人头攒动,26分钟的飞行,地面人员的目光紧紧跟随,那些炙热的眼神里,有一份是来自技能专家张川的。

郭东泽:“产改”在戚墅堰所开花结果

“去年我为公司研制专用设备40余套,节约资金2300多万元,我的年收入也超过了40万元……”今年年初,公司首席技能专家、大国工匠刘云清的一番话让我很感动,产业工人队伍建设改革已逐步在中车戚墅堰所开花结果了。这一幕,在4年前是不可想象的。2019年,中车戚墅堰所成为江苏省和中国中车产改的“双试点”单位,承担了省试点课题“产业工人激励体系建设”。那时,我是戚墅堰所人力资源部部长,“产改”对我来说还是个陌生的词汇。

讴歌奋斗人生点亮人生梦想

我叫马龙飞,是中车石家庄车辆有限公司的一名冷作工高级技师。参加工作以来,一直满腔热情地投入到工作中,追求着自我的人生理想,赢得了领导和同志们的高度认可。2020年获评中国中车资深技能专家、公司主任专家,成为中国中车技能核心人才。

秦世俊带领队伍践行报国初心 【身边的大国工匠】凝聚更多力量实现“航空梦”

秦世俊又“火”了。2月28日晚,2022年“大国工匠年度人物”揭晓,来自航空工业哈尔滨飞机工业集团有限责任公司(以下简称哈飞公司)的数控铣工秦世俊位列其中。许多认识他的人纷纷在微信朋友圈里转发这条好消息。秦世俊曾先后获得过全国五一劳动奖章、全国劳动模范、中华技能大奖等60多项荣誉。同时,他还是航空工业首席技能专家、全国首批示范性劳模创新工作室创领人。2001年从技校毕业至今,20多年悄然而过,秦世俊航空报国的初心从未改变。如今,他带着一支队伍践行着初心。一个建议带来的改变2001年,19岁的秦世俊从技校毕业后进入哈飞公司工作。在父亲的叮嘱下,秦世俊把很多人不愿意做的活干到了极致。