基于技术扩散的专家服务基地建设研究

社会范围内的技术扩散有赖于科技资源、制度环境、科技合作平台与社会化服务体系的有效结合,而专家服务基地是加快推进和完善我国创新服务体系的有效途径之一。一个功能完备的专家服务基地,不仅需要具有充足的专家资源,能够提供大量的技术服务,而且还要在此基础上整合、发掘、创新技术,并将技术传递给最终用户。专家服务基地的系统构建包括专家资源系统、信息与咨询服务系统、科技推广系统、产业孵化系统等几个部分,其建设的关键在于要解决好科技与经济结合以及科技产业化的制度机制问题。

广西再添国家级专家服务基地新成员

本刊讯(通讯员赵国安)近日,人社部办公厅下发《关于设立第三批国家级专家服务基地的通知》,公布第三批国家级专家服务基地名单,其中由广西壮族自治区区人社厅推荐的广西第二批专家服务基地建设载体单位'百色市工业园区'从全国近60家申报单位中脱颖而出,成为新获批的国家级10家专家服务基地载体之一。

广西专家服务基地建设管理的思考

2017年6月30日,人社部办公厅下发《关于设立第三批国家级专家服务基地的通知》,由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅推荐的百色市工业园区管理委员会专家服务基地获批为第三批国家级专家服务基地。自2013年11月广西建立首批专家服务基地以来,累计建立了三批共14个广西专家服务基地,在获批建设的依托单位中,区直单位2个,北部湾经济区各市9个。

自治区人民政府办公厅关于建立宁夏设施园艺等8个院士工作站和宁夏彭阳果品加工产业等7个专家服务基地的通知

宁政办发[2017]218号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、各直属机构:为进一步扩大引才引智成果,充分发挥院士工作站和专家服务基地在围绕中心、服务发展和技术合作等方面的重要作用,自治区人民政府决定,建立宁夏设施园艺等8个院士工作站和宁夏彭阳果品加工产业等7个专家服务基地。希望各院士工作站和专家服务基地充分发挥辐射带动作用,围绕自治区重点行业、重点产业和重点项目,积极开展科技攻关、人才培养、试验推广等活动,促进产学研协同创新和科研成果快速转化,为实现经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕,与全国同步建成全面小康社会目标发挥更大作用。

广西高层次人才服务工作现状及思考

高层次人才服务是各级党委政府与人才联系沟通的重要渠道和纽带,也是搭建产学研合作平台,发挥人才作用,体现以用为本的人才工作理念的重要抓手。作为后发展欠发达地区,经济基础决定了人才工作的总体局面,广西高层次人才服务工作既有成绩,更面临发展困境,如何寻找机遇实现突破,值得思考和研究。一。

信息传真

福建省人社厅党组书记、厅长林卫宠到武平县调研工作3月7日,福建省人社厅党组书记、厅长林卫宠,省人社厅办公室主任郝军、直属机关党委专职副书记刘涛等一行到武平县开展人社领域精准扶贫和人社基层平台建设情况工作调研,龙岩市人社局局长陈亚人、办公室主任廖海年陪同调研,武平县政府副县长廖伟平、县人社局等领导参加活动。

象山县“三联”模式破解专家服务基层“三难”

近年来,象山县牢固确立人才引领发展的战略地位,围绕解决高层次人才资源'上大下小'与产业发展人才需求'上小下大'的供需矛盾,主动探索,做实做强做精专家服务基地建设,深挖专家资源,深耕当地产业,以联合、联姻、联动的'三联'模式破解专家服务基层难落地、难深入、难持续的'三难',推动实现专家服务基地'基础牢、地气足、靶向准、收效实'。

人社部将开展百场专家人才服务脱贫攻坚活动

日前从人力资源和社会保障部获悉,人社部先后印发《2019年专家服务脱贫攻坚工作项目和国家级专家服务基地的通知》《2019年海外赤子为国服务行动计划的通知》,全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会印发《2019 年博士后科技服务基层活动的通知》,计划2019年开展专家服务基层、海外高层次人才下基层、博士后科技服务团等活动百余场,组织支持各类专家人才服务脱贫攻坚。

自治区党委办公厅 人民政府办公厅印发《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》的通知

宁党办[2018]1号各市、县(区)党委和人民政府,区直各部委办厅局,各人民团体、直属事业单位,中央驻宁各单位,各大型企业:《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》已经自治区党委、人民政府同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。2018年1月17日关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见为认真贯彻落实党的十九大精神和自治区第十二次党代会精神,大力实施人才强区工程,助推创新驱动发展战略,现提出如下意见。

潍坊市高新区招才引智工作调研

按照省委"千名干部下基层"活动工作要求,笔者随民营企业高质量发展服务队潍坊二队于2019年9月下旬入驻潍坊市高新区开展工作,至今已逾一年。作为一名人社系统干部,在服务企业过程中,通过与高新区党工委等部门交流,深入企业了解情况,对高新区招才引智工作开展调查研究。

推进乡村人才振兴若干措施

2018年8月23日,山东省人力资源和社会保障厅发布《关于印发推进乡村人才振兴若干措施的通知》(鲁人社发[2018]40号),要求各市人力资源社会保障局,省人社厅各处室、直属单位,省公务员局结合实际,认真抓好《推进乡村人才振兴若干措施》贯彻落实工作。为深入贯彻落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要指示和党的十九大精神,培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍,根据《山东省乡村振兴战略规划(2018-2022年)》和《山东省推动乡村人才振兴工作方案》要求。

鼓励引导人才向贫困地区和基层一线流动

宁夏是西部欠发达地区,人才数量、质量、流动等方面均发展不足。党的十八大以来,宁夏大力推进人才强区战略,积极引导人才到贫困地区和基层一线干事创业,取得一定成效。但是,受自然、经济、社会等因素影响,人才引不进、留不下的问题依然比较突出,直接制约区域协调发展、打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会目标的实现。宁夏自治区人才工作领导小组办公室牵头组成课题组,围绕"鼓励引导人才向贫困地区和基层一线流动"进行了深入调研。

激发人才创新创业活力 助推山东高质量发展

2018年,在省委、省政府正确领导下,省人力资源社会保障厅紧紧围绕人才强省战略和'走在前列'目标,牢牢把握高质量发展这个根本要求,以激发人才创新创业活力为核心,以为省委、省政府重大战略部署提供人才支撑为重点,持续推进人才发展体制机制改革和政策创新,人社领域人才工作取得新成效。在省人才工作领导小组组织的满意度评议中,省人力资源社会保障厅在21个成员单位中位列第二(省委组织部第一),在人力资源社会保障部和国家统计局联合开展的2018年度人社政策满意度调查中,我省人才政策评分为79.7分,在六项指标中位列第一.