企业专家权利产生的知识动因及其控制机制

为了提高企业运营效率,通过将决策权授予占有知识优势的专家成为必然选择。但分权容易造成代理成本和社会卸责等一系列问题。对此,传统的行政监督方式往往难以奏效,企业必须根据自身知识特点和分布状况,采用适宜的组织方式对专家权力进行控制。本文从组织知识整合的角度解释了专家权力的产生及其可能导致的风险,并通过知识整合和控制两个维度分析了组织应该如何选择知识整合控制的方式。

专家辅助人法律地位问题研究

专家辅助人是司法实务中重要的角色,现已通过立法明确建立了专家辅助人制度,并在各类诉讼中发挥着越来越重要的作用。但我国立法仅仅构建了专家辅助人制度的大体框架,在立法实践上还缺乏规范性、系统性和可操作性,要想充分发挥其应有的优势和作用,必须要进一步明确专家辅助人的法律地位。对此,在简要阐述专家辅助人概念的基础上,分析专家辅助人法律地位的立法现状和现实意义,并针对专家辅助人法律地位确定的现实困境,从明确法律资格认定、明晰权力义务和完善参诉程序设计三个方面提出完善路径,以期为相关主体提供有益借鉴与参考。