以精细化护理为导向的护理亚专科管理模式在胰腺癌患者中的应用效果分析

分析以精细化护理为导向实施护理亚专科管理模式用于胰腺癌患者的效果,并探究对患者身心健康的影响作用。方法 研究跨度为2021.2-2023.12,样本组成:收治胰腺癌患者,收录数量:46例,依据双色球随机拟定2组,即:参照组(28例,予以常规护理)、实验组(28例,予以精细化护理为导向的护理亚专科管理模式)。比对有关指标,即:术后相关指标时间值(首次进食时间、首次下床时间、导尿管留置时间、住院时间)、自我效能(正能量态度、自我压力管理、自我决策)、心理状态(焦虑SAS、抑郁SDS)、生活质量、睡眠质量、满意度(满意、尚满意、不满意)。结果 实验组首次进食时间(5.02±1.01)d、首次下床时间(45.37±10.01)h、导尿管留置时间(36.25±7.58)h、住院时间(15.37±6.28)d指标均较参照组同项时间值更低P<0.05。干预前,自我效能无数据差异P<0.05;干预后,实验组正能量态度(44.15±3.63)分、自我压力管理(34.22±5.58)分、自我决策(9.68±1.32)分均较参照组有更高值。干预前,心理状态指标无差异P<0.05;干预后,实验组SAS(30.29±3.48)分、SDS(30.11±3.29)分较参照组值更低。干预前,生活质量、睡眠质量无差异P<0.05;干预后,实验组生活质量(81.43±3.54)分、睡眠质量(9.35±1.19)分较参照组有更佳值。实验组总满意率100.00%较参照组85.71%有更高水平P<0.05。结论 胰腺癌患者以精细化护理为导向实施护理亚专科管理模式展开护理工作有着显著的效果,对于患者的身心健康改善有着影响作用,可推广。

腔镜护理专科管理模式在手术室腔镜管理中的应用

目的探讨腔镜护理专科管理模式在手术室腔镜管理中的应用效果。方法选取医院进行腔镜手术的患者,分为对照组与专科管理组,每组选择800台,其中对照组未进行专科管理模式,专科管理组为采用专科管理模式,比较两组术中腔镜管理情况。结果专科管理组器械准备错误(1.37%)、器械故障(2.25%)、零件缺失发生率(1.87%)均明显低于对照组(3.00%、4.75%、4.00%),差异均有统计学意义(P<0.05)。结论腔镜护理专科管理模式应用于手术室可降低腔镜管理的失误率,提高准确率,提高手术室的工作效率,从而提高手术室的护理质量。

诊室共享化+专科化管理模式提高三级综合医院门诊管理质量的价值

三级综合医院门诊管理是一个复杂的管理过程,涉及到多项不同领域。本文总结了诊室共享化+专科化管理的内涵,探讨了诊室共享化+专科化管理在三级综合医院门诊管理中的挑战,提出了诊室共享化+专科化管理模式提高三级综合医院门诊管理质量的措施:积极实行精细化管理、推广数字化信息管理、加强人员素质整体建设、坚持以人为本的服务宗旨。

亚专科小组管理模式在手足显微外科断指再植术围术期的应用

目的探讨亚专科小组管理模式在手足显微外科断指再植术围术期的应用效果。方法选取2020年7月至2022年7月于我院行断指再植术的120例患者,随机分为观察组与对照组。对照组采用常规护理,观察组采用亚专科小组管理模式。比较两组的手术情况、术前准备工作及术后指功能恢复情况。结果观察组入院至手术室时间、手术时间短于对照组(P<0.05)。观察组器械准备、药品准备、体位摆放、静脉穿刺、器械清洗达标率高于对照组(P<0.05)。观察组感觉恢复、关节屈曲度、血液循环、外观及综合评估优良率高于对照组(P<0.05)。结论亚专科小组管理模式用于断指再植术可缩短手术时间,提高术前工作达标率,促进患者指功能的恢复。

分级诊疗制度下全科—专科中西医结合管理模式对气阴两虚型房颤患者干预效果研究

目的:观察分级诊疗制度下全科—专科中西医结合管理模式对气阴两虚型房颤患者的干预效果,以进一步提升社区医疗服务能力。方法:选取2020年1月—2021年12月上海市浦东新区上钢社区卫生服务中心收治的气阴两虚型房颤患者100例,将其随机分为观察组(n=50)和对照组(n=50)。观察组采用“全科—专科”管理中西医结合管理模式,对照组采用家庭医生常规管理模式。干预时间为180天,比较两组患者的干预效果。结果:干预后,观察组患者认知评价得分增加(16.22±0.78)分、遵医行为评价得分增加(5.76±1.35)分、CSMS量表得分增加(26.22±0.78)分、SF-36量表得分增加(262.22±15.84)分,对照组各项得分分别增加(7.38±0.22)分、(1.61±0.51)分、(7.38±0.22)分和(145.25±13.31)分,两组比较差异均有统计学意义(t值分别为42.246、11.014、65.246和20.915,P值均<0.05)。观察组患者中医症状评分和心率疗效评估总有效率分别为90%和96%,均高于对照组(74%和84%),差异均有统计学意义(χ^(2)值分别为4.522和4.000,P值均<0.05)。结论:分级诊疗制度下“全科—专科”中西医结合管理模式对气阴两虚型房颤患者的管理效果优于家庭医生常规管理模式,凸显了中医适宜技术在社区慢性病管理中的作用,提升了社区医疗服务能力。

以专科护士为核心的个案管理模式在哮喘患者中的应用研究

以哮喘患者为研究对象,分析其运用以专科护士为核心的个案管理模式的价值。方法 本文纳入陕西省人民医院呼吸与危重症二科(2020.01-2022.10)治疗的哮喘患者,共有78例。遵从掷色子法均匀分组,各自含有39例。对照组:开展传统管理模式,实验组:开展以专科护士为核心的个案管理模式。分析二组管理前和管理后的NO含量、哮喘评分、生活质量、肺功能状况、管理满意率、服药配合率的差异性。结果 经管理前,二组的NO含量、哮喘评分、生活质量、肺功能状况比较差异无统计学意义,P>0.05。经管理后,实验组的NO含量低于对照组,P<0.05;实验组的哮喘评分、生活质量均高于对照组,P<0.05;实验组的肺功能状况高于对照组,P<0.05;实验组的管理满意率高于对照组,P<0.05;实验组的服药配合率高于对照组,P<0.05。结论 将以专科护士为核心的个案管理模式运用到研究患者服务中,可降低NO含量,缓解患者哮喘症状,提升生活质量,调节肺功能状况,提高管理满意率,增强服药配合率,推荐参考使用。

糖尿病合并下肢动脉硬化闭塞症全科专科联合管理模式探讨

下肢动脉硬化闭塞症作为一种常见的下肢动脉病变,是糖尿病患者发生足溃疡的重要病因之一,需要相关学科协作以实现对该疾病的有效预防和控制。通过剖析我国糖尿病合并下肢动脉硬化闭塞症管理现状发现,当前仍存在筛查体系不完善、双向转诊不畅通、相关管理缺乏血管外科参与等问题。文章基于医联体内综合医院血管外科协同社区卫生服务中心全科团队视角,提出全科专科联合管理糖尿病合并下肢动脉硬化闭塞症的模式设想,梳理了包含筛查、诊断、分类干预到跟踪随访的全程管理分工协作办法,以及全科专科之间建立“短中长”合作机制的实施设想与操作方法,为构建糖尿病合并下肢动脉硬化闭塞症全科专科联合管理模式打下基础。

骨科亚专科组管理模式在骨科疾病管理中的实践应用效果

讨论骨科亚专科组管理模式在骨科疾病管理中的实践应用效果。方法:将2020年6月-2021年6月期间30例骨科患者作为研究组观察对象,实施骨科亚专科组管理模式,将2019年1月-2019年12月期间30例骨科患者作为对照组观察对象,实施常规管理模式,观察指标:管理质量、管理满意度及医护人员工作能力。结果:研究组患者各项管理质量指标均明显高于对照组,P<0.05;研究组患者管理满意度的96.67%明显高于对照组的60%,P<0.05;研究组医护人员工作能力指标均明显高于对照组,P<0.05。结论:在骨科疾病管理中应用骨科亚专科组管理模式利于提高该科室管理质量,提升医护人员工作能力及患者管理满意度。

专科护理管理模式在晚期肿瘤患者压力性损伤护理中的应用

目的:探讨专科护理管理模式在晚期肿瘤患者压力性损伤护理中的应用效果。方法:选择2015年5月1日~2016年12月31日收治的40例晚期患者为对照组,给予压力性损伤常规护理;选择2017年1月1日~2018年5月31日收治的晚期肿瘤患者的40例患者为观察组,实施压力性损伤专科护理管理模式。比较两组压力性损伤发生率、压力性损伤平均面积、护理依从性和护理满意度[采用纽卡斯尔护理满意度量表(NSNS)]。结果:观察组压力性损伤发生率低于对照组(P<0.05),压力性损伤平均面积小于对照组(P<0.01),护理依从率、护理满意率、NSNS评分均高于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论:对晚期肿瘤患者采取压力性损伤专科护理管理模式,可有效预防压力性损伤,提高患者的护理依从性和满意度。

“和法”为基础的中医管理模式对内科安全用药的作用

目的:基于“和法”,研究了内科应用中药经营模式的作用,及对其安全性的作用。方法:医院内科自2023年10月起对收治的患者应用“和法”为基础的中医管理模式,2023年10—12月为实施后,2023年7—9月为实施前,实施前实施常规疾病健康管理模式,实施前后各随机选择52例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果:实施后患者的不良并发症发生率显著低于实施前(P<0.05)。实施后医护人员在综合素质、知识结构、职业能力等方面的评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:将中医“和法”作为内科中医管理模式的核心,能够促进管理质量和管理效果的提高。

基于全科基础的专科化护理管理模式在综合手术室中的应用效果

目的探究基于全科基础的专科化护理管理模式在综合手术室中的应用效果。方法2021年1月至12月手术室实施专科化分组方法(设为对照组,每季度抽查患者20例、医生20名,合计患者80例、医生80名、护士20名),2022年1月至12月手术室实施基于全科基础的专科化护理管理模式(设为试验组,受试者选取同对照组)。比较两组的应用效果。结果试验组医生、护士、患者的满意度均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。第一、二、三、四季度,试验组的患者安全、不良事件、患者满意度、护理管理评分高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。试验组的手术配合效果总分高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论基于全科基础的专科化护理管理模式在综合手术室中能够有效提高护士配合度及护理质量,提升医生、患者的满意度。

中医骨伤医院手术室护理专科管理体会

总结了中医骨伤专科医院手术室护理管理模式改革的体会。包括对手术室护理人员进行专科化分组管理,专科化培养和专科化护理质量考核,认为通过手术室专科组管理模式的实施,加大了手术室质量管理力度,有效增强了护士责任心和手术配合质量。

专科教育门诊对妊娠期糖尿病孕妇的影响

目的:探讨妊娠期糖尿病专科教育门诊管理模式对孕妇及围产儿的影响。方法:回顾性分析2015年1月至2016年12月在广州医科大学第六临床学院于孕24~28周确诊妊娠期糖尿病的孕妇的临床资料,根据患者的意愿将其分为A组(自愿接受妊娠期糖尿病专科教育门诊模式,n=132例)和B组(拒绝接受GDM专科教育门诊模式,n=66例),对比2组患者孕期糖代谢、孕妇和新生儿并发症发生率。结果:A组巨大儿、早产、子痫前期、羊水过多、新生儿窒息发生率低于B组,P值<0.05;A组空腹血糖、餐后2 h血糖及糖化血红蛋白水平明显低于B组,P值<0.05。结论:妊娠期糖尿病患者采用专科教育门诊管理模式进行治疗,能有效改善孕妇空腹及餐后2 h血糖水平,降低孕妇和新生儿并发症发生率,是值得在临床推广使用的管理模式。

专科护理质控小组的管理模式在心内科护理管理中的应用

为了分析探讨专科护理质控小组的管理模式在心内科护理管理中的实际应用效果,本文选取我院2017年1月至2017年12月期间收治的460例心内科患者作为研究对象,按照奇偶顺序将其分为对照组和试验组,每组各230例患者.对照组患者采用常规护理管理模式,试验组患者采用专科护理质控小组的管理模式,观察两组患者护理文书书写合格率、不良事件发生率以及护理满意度.结果 显示试验组患者的护理文书书写合格率、不良事件发生率和护理满意度分别为100.0%、1.7%和93.9%,对照组患者的护理文书书写合格率、不良事件发生率和护理满意度分别为92.2%、6.5%和82.2%,差异具有统计学意义(P<0.05).这表明在心内科护理中采用专科护理质控小组的管理模式能够有效提高护理文书书写合格率,降低不良事件的发生率,改善患者对护理工作的满意度,效果显著.

手术室护理专科分组管理模式对手术室护理质量的影响关键要素探究

分析在手术室护理中采用专科分组管理模式对于提升护理质量的实际价值。方法 对照组为手术室护理常规管理模式,观察组应用手术室护理专科分组管理模式。结果 患者护理满意度比较中,观察组100.00%,对照组88.89%,P<0.05;与专科分组管理前相比,手术室护理配合流畅性、器械物品准备与应用、掌握手术医生操作习惯、手术体位摆放等方面的护理质量评分均为专科分组管理后更高P<0.05。结论 在手术室护理工作中应用专科分组管理模式能够有效提升护理质量以及患者满意度。

骨科亚专科组管理模式在骨科疾病管理中的应用

目的:探讨骨科亚专科组管理模式在骨科疾病管理中的应用价值。方法:医院骨科2019年1~6月期间科室收治的80例患者,期间将构建的骨科亚专科组管理模式尝试性实施于科室管理的日常工作流程中,为实施后;2018年6~12月期间科室收治的80例患者,期间实施常规管理模式,为实施前。比较实施前后科室管理质量与安全指标评分。结果:实施后科室管理水平和安全管理情况均明显优于实施前(P<0.05)。结论:骨科亚专科组管理模式在骨科疾病管理中具有显著的优势。

专科化分组管理在手术室管理质量控制中的应用

目的:探讨专科化分组管理模式在手术室管理质量控制中的应用价值。方法:随机选取2019年1~5月在医院接受手术治疗的100例患者接受常规管理模式,为实施前;随机选取2019年6~10月在医院接受手术治疗的100例患者接受专科化分组管理模式,为实施后。评价实施前后业务管理质量评分和风险管理情况。结果:实施后岗位管理、环境/物品管理、仪器/设备管理、药品管理、检查制度执行、术后标本管理、院感控制评分均显著高于实施前(P<0.05)。实施后风险因素评估、风险事件筛查、应急管理机制、多学科协助评分均显著高于实施前(P<0.05)。结论:专科化分组管理模式有助于提升手术室管理水平,降低风险事件的发生率。