技术进步与就业增长并存?——基于专精特新“小巨人”企业认定政策的研究

技术创新与就业稳定对于我国经济高质量发展具有重要意义,但技术进步不可避免地会引起对潜在就业问题的担忧。以专精特新“小巨人”企业认定政策为切入点,对2015-2022年沪深A股上市公司开展准自然实验,利用双重差分法考察该政策影响企业劳动雇佣的效应与机理。研究发现:(1)“小巨人”认定显著增加了企业劳动雇佣规模,且结果稳健;(2)该效应在民营企业、“小巨人”企业密度更高的关键行业、竞争更激烈的行业、区域创新水平更低的地区更显著;(3)“小巨人”认定通过提高税收优惠程度、增加银行贷款、降低融资约束促进了企业劳动雇佣规模的提升;(4)“小巨人”认定通过增加企业劳动雇佣促进了企业人力资本结构优化升级与高质量发展。研究结论表明,专精特新“小巨人”的认定培育是推动企业创新与技术进步、实现就业增长的有效举措,对优化中小企业培育政策、实现稳就业保民生具有启示意义。

专精特新“小巨人”企业培育对突破式创新的影响研究

以中小板、科创板和创业板上市公司为研究对象,运用多时点双重差分法,探究专精特新“小巨人”企业培育对突破式创新的影响。研究发现,专精特新“小巨人”企业培育促进了突破式创新,且经过一系列稳健性检验结论依然成立。作用机制分析发现,专精特新“小巨人”企业培育通过促进数字化转型和优化人力资本结构实现突破式创新,并且数字化转型与人力资本结构在此过程中发挥链式中介的作用。进一步研究发现,法制环境和高管金融背景强化了专精特新“小巨人”企业培育政策的实施效果,而经济政策不确定性削弱了专精特新“小巨人”企业培育政策的实施效果。

创新政策、高管技术背景与专精特新“小巨人”企业创新绩效研究

创新政策是引导“专精特新”中小企业高质量发展的重要手段,政府补贴是一项重要的政策工具。以工信部公布的4批专精特新“小巨人”上市公司为样本,基于高阶梯队理论,探讨政府创新政策对专精特新“小巨人”企业创新绩效的影响机制。实证研究发现:创新补贴可以提高专精特新“小巨人”企业创新绩效;当公司高管具有技术背景时,专精特新“小巨人”企业可以获得更多创新补贴,进而提高企业创新绩效。机制检验表明,创新补贴可以通过缓解融资约束、增加企业研发投入提高专精特新“小巨人”企业创新绩效。

国内专精特新“小巨人”企业培育经验及启示

当前,专精特新“小巨人”企业的培育已成为各级党委政府培育新质生产力、强化国家战略科技力量、提升国际竞争优势、以科技创新推动产业创新、培育壮大科技领军企业、推动经济高质量发展的重要工作。本文围绕东中西部地区的“专精特新”培育政策进行研究,以专精特新“小巨人”企业培育效果突出的浙江省、湖北省、重庆市为样本,梳理其长期以来培育专精特新“小巨人”企业的举措,为我国专精特新“小巨人”企业的培育工作提供经验借鉴,为构建新发展格局和实现制造强国的战略目标提供新动力。

税收激励政策对“专精特新”中小企业创新绩效的影响

创新是第一生产力,是“专精特新”中小企业的灵魂和高质量发展的重要动力源。文章以“专精特新”小巨人企业为研究样本,研究不同支持阶段的税收激励政策对中小企业创新绩效的影响。实证研究发现,税收激励政策对“专精特新”企业创新绩效具有促进作用,与事后税收激励政策相比,事中税收激励政策的影响更大,且融资约束发挥了中介作用。异质性分析表明,相较于其他行业,税收激励政策对制造业“专精特新”企业创新绩效的影响更显著;相较于衰退期,税收激励政策对成长期及成熟期“专精特新”企业创新绩效的影响更显著。研究结论为优化政府部门税收激励政策、提升中小企业的创新绩效、实现企业高质量发展提供了思路借鉴和决策参考。

企业高质量发展组态路径研究 ——以长江经济带专精特新“小巨人”企业为例

基于TOE理论框架,以长江经济带173家专精特新“小巨人”企业为样本,从技术、组织和环境三个层面提取了六个影响因素,使用fsQCA方法探讨其产生高与非高质量发展的组态路径。研究发现,单个要素并不构成实现专精特新“小巨人”企业高质量发展的必要条件,不同变量组合对企业实现高质量发展有显著影响。产生高质量发展的路径有3条,非高质量发展的路径有5条。其中高质量发展存在2种不同的实现方式,即三层面驱动型和规模-补贴驱动型。在实现专精特新“小巨人”企业高质量发展中,企业规模和政府补贴发挥着重要的作用。

广西中小微企业转型升级打造“专精特新”小巨人企业障碍分析

中小微企业是国民经济和社会发展的生力军,是扩大就业、改善民生、促进创新创业的重要力量。文章以广西中小微企业为样本,研究中小微企业转型升级打造“专精特新”小巨人企业的现状,探讨中小微企业转型升级打造“专精特新”小巨人企业的障碍,并提出相应的解构策略。

基于三阶段DEA模型的专精特新“小巨人”企业创新效率评价

运用三阶段数据包络分析法(DEA),考虑外部环境因素和随机误差的影响,采用规模报酬可变的假设,选用DEA-BCC(banker-charnes-cooper)作为计算模型,对我国196家专精特新“小巨人”A股上市企业进行创新效率评价。研究发现,目前大部分企业创新效率较低,处于创新滞后型,但不同类型企业间表现出明显的差异;政府补助、产业集中度以及企业年龄等因素均会对专精特新“小巨人”企业的创新效率产生显著影响。为进一步提升专精特新企业的创新效率和创新能力,建议政府合理配置相应补助,积极培育创新链和产业链,打造产业创新聚集地;企业不断优化研发、人力等资源,完善创新生态系统。

宁波市专精特新“小巨人”企业分布的热点空间及其适配路径

中小企业向“专精特新”升级是促进区域产业发展的重要动力,而营商环境是以地方政府为主的市场关键外部环境,其服务企业集聚发展已成为领域研究热点,因此,如何协同营商环境促进区域企业向“专精特新”发展是亟需回答的现实问题。基于中国工业和信息化部分五批公示的专精特新“小巨人”企业名单,以宁波市为例,采用核密度分析、系统聚类法、组态分析等方法研究其352家专精特新“小巨人”企业空间分布的热点空间,并分析这类企业数量的营商环境适配路径。结果表明:宁波市专精特新“小巨人”企业空间分布整体上呈“一极双核”的模式,并且“北多南少”,其中制造业占87.78%;专精特新“小巨人”企业数量与当地营商环境(除金融服务指标)显著正相关,系统聚类法所划分的三组区县间的生境画像存在显著差异;单个因素并不构成高专精特新“小巨人”企业数量的必要条件,法治市场主导下依托公共服务的创新驱动型、法治市场主导和政府助力下依托公共服务的创新驱动型两种营商环境组态可以殊途同归地产生高企业数量,其中优化法治环境、市场环境、创新环境、公共服务发挥着普适的作用。据此,要发挥核心营商环境要素组合促进“专精特新”企业的作用,法治环境是根本,提供良好的公共服务、扩充市场环境体量、培育创新环境是重中之重。

探寻中小企业转型升级——以国家级专精特新“小巨人”企业为例

专精特新“小巨人”企业是中小企业群体的领头羊、佼佼者,是部分中小企业未来转型发展的目标。面对新发展阶段、双循环新发展格局和全球产业链、供应链重构形势,中小企业加快迭代升级迫在眉睫。江苏省泰州市是江苏省传统制造业城市,国家级专精特新企业数量位居全省中游,本文以21家泰州国家级专精特新“小巨人”企业为研究对象,选取部分专精特新企业为典型案例,由点及面,以小见大,探寻企业转型升级的突破口和路径。

专精特新政策对企业绩效的微观影响机理——基于资金支持和创新激励的双重作用

本文利用2011—2021年中国A股上市公司数据,实证检验资金支持和创新激励双重作用下专精特新政策对企业绩效的影响机理。研究发现,专精特新政策的实施对于提升企业绩效有显著促进作用,且对于不同特征企业的绩效水平存在差异性影响。其中,民营企业和国有企业更易受到专精特新政策的影响;东部和中部地区的政策实施效果较好,西部和东北地区尚未普遍享受到政策红利。研究结论的政策含义在于,要进一步完善专精特新政策体系,强化政府资金支持对企业生产经营及技术创新的放大效应,同时构建企业融通生态体系,加大对特定地区的政策支持。

企业家冒险倾向对专精特新“小巨人”企业持续创新的影响及其作用机制

目前缺乏深入探讨体现企业家冒险倾向与专精特新“小巨人”企业持续创新之间关系的研究。基于高阶理论和管理认知理论,利用中国145家国家级专精特新“小巨人”上市公司2009—2020年的数据,采用控制企业和年份的双向固定模型,分别以创新投入和知识产权保护强度为中介变量和调节变量,实证检验企业家冒险倾向对专精特新“小巨人”企业持续创新的作用机制及其中的中介效应和调节效应,同时检验这一影响机制在不同区域环境间的异质性。结果发现:企业家冒险倾向通过创新投入来影响专精特新“小巨人”企业的持续创新,企业家冒险倾向越强则企业持续创新水平越高,并且在外部营商环境较好时这种正向促进作用较为明显,其中创新投入发挥完全中介作用;知识产权保护强度会负向调节企业家冒险倾向与企业持续创新两者之间的关系。基于此,建议企业家要敢于冒险,但也要提升对创新风险的识别和防范能力;此外,政府要为企业营造良好的营商环境和更加公平公正的市场竞争环境,并避免过多的干预政策影响企业家的创新热情。

“专精特新”创新支持对“小巨人”企业创新投入与产出的影响

本文以获得政策支持最为全面的专精特新“小巨人”企业(以下简称“小巨人”企业)作为研究对象,检验目前出台的“专精特新”创新支持政策有效性。结果表明:创新支持对“小巨人”企业创新投入和产出没有显著正向影响。最后提出了“专精特新”创新支持政策优化建议,以期为助力“专精特新”企业发展提供参考。

北京市专精特新企业政策浅析

本文采用文本分析法对北京市专精特新企业的政策文本进行系统梳理,并结合案例分析方法,深入探究这些企业的发展历程及在政策支持下的实际运营状况。研究发现,北京市对专精特新企业的政策支持力度逐年增强,体现在多种政策工具的应用上,但暴露了企业在资金供给、技术创新、市场需求响应等方面的挑战。本文通过对ZX科技股份有限公司的案例剖析,展现了政策支持与企业实际运营之间的互动关系,为优化专精特新企业政策提供了实践依据。

“小巨人”企业培育有助于提升制造业中小企业创新活力吗——来自“专精特新”政策的证据

“小巨人”企业培育是国家为提升产业链供应链稳定安全提出的新政策,与原有科技创新政策相比,更注重提升产业链关键节点企业的创新活力,从而实现技术补链效果。为评估该政策的有效性,基于2014—2020年制造业中小企业面板数据,使用DEA-Malmquist指数测算制造业中小企业创新活力,并运用Tobit模型检验“小巨人”企业培育对制造业中小企业创新活力的影响。研究发现:①“小巨人”企业培育能够显著促进制造业中小企业创新活力提升,这种促进作用主要通过技术效率水平提升实现,而非技术进步率本身,这体现了政策设计的初衷;②政策对劳动密集型、技术密集型中小企业创新活力的提升作用大于资本密集型。研究结论可为完善“小巨人”企业培育政策提供理论支撑和实践指导。

长沙市专精特新“小巨人”企业与高职院校产教融合现状及策略研究

长沙市专精特新“小巨人”企业是将长沙打造成为全球研发中心城市的主力军,在其高质量发展过程中面临的用人难题可通过与高职院校进行产教融合来解决。基于此,文章通过调研校企合作动机、合作模式及合作效果等信息,分析专精特新“小巨人”企业与高职院校产教融合的现状及问题,并基于利益相关者理论,就政府、企业和职业院校三个层面,提出了产教融合改进路径,实现企业与学校互通互融、合作共赢。

基于FCFF-BS模型的专精特新“小巨人”企业价值评估

结合“小巨人”企业高成长性、高研发投入以及经营灵活性强等特点,在传统收益法的基础上引入实物期权理论构建适合“小巨人”企业的评估模型,综合考虑企业的现有价值和潜在价值。通过对芯朋微企业的分析,验证FCFF-BS模型对“小巨人”企业价值评估的合理性,为进一步丰富“小巨人”企业价值评估提供参考。

专精特新扶持政策对中小企业成长的影响分析——基于政策组与非政策组对比

通过分析梳理政府对中小企业的扶持政策,并结合专精特新小巨人上市企业发展阶段与2019—2021年财务状况,提出了对目前专精特新政策的补充及优化建议。研究发现,目前专精特新企业存在未能充分利用外部资本、持续创新能力不足、盈利能力较低、资源渠道不畅、与龙头企业难以协同发展等困境。基于此,提出通过完善知识产权与供应链金融深度融合、加大风投企业等税收优惠政策、避免企业自主选择费用化支出、鼓励竞标企业与专精特新企业协同发展、提高企业盈利能力、建立专精特新企业运营监测机制,并及时获取产业链内企业发展问题和政策诉求的建议。

供应链金融与专精特新“小巨人”企业高质量发展——基于“资金+技术”双轮驱动视角的讨论

文章以2019—2022年中小板、创业板上市的专精特新“小巨人”企业为研究对象,考察供应链金融对专精特新“小巨人”企业高质量发展的影响与作用机制。研究发现:供应链金融有助于提升专精特新“小巨人”企业的全要素生产率,对企业高质量发展具有明显的激励作用;供应链金融可以通过缓解融资约束和激励企业技术创新两条路径促进专精特新“小巨人”企业高质量发展;在地区市场化水平低、供应链集中度高、供应链效率高的企业中,供应链金融促进专精特新“小巨人”企业高质量发展的作用更为显著。研究结论有助于为专精特新“小巨人”企业高质量发展提供一定的学理支撑。

“专精特新”企业培育与产业链韧性提升:作用路径与政策取向

提升产业链韧性是实现产业安全发展的必然要求。“专精特新”企业立足细分领域,是产业链关键节点的重要参与者,探讨其对产业链韧性的提升作用具有现实意义。基于“韧性内涵解析-具体作用路径分解-固链补链强链效果”的逻辑链路构建理论框架,探讨“专精特新”企业培育提升产业链韧性的作用机制。研究表明,“专精特新”企业通过增强核心技术自主可控性提升“固链”能力,发挥产业基础配套功能提升“补链”能力,促进知识创造和产业链融合提升“强链”能力,进而提升产业链韧性。政策取向以产业链韧性提升为靶点,通过实施培育能力优化工程、服务能力提升工程和创新能力深化工程,着力提高“专精特新”企业固链、补链、强链能力,促进产业链韧性水平提升。