公立医院专职党务干部激励机制研究

健全公立医院专职党务干部激励机制是推进全面从严治党、加强党的建设、激发干部活力的需求。本研究以某市18所三级公立医院为样本进行问卷调查和访谈,发现被调研的公立医院激励方式缺少差异性、激励机制设计应用不合理、职业路径相对单一不畅、岗位归属感不强等问题,建议从制定岗位责任书、建立差异化绩效工资、畅通职务职称晋升通道、打造系统内部竞争机制、全面提升能力素质等方面加以完善。

基于岗位胜任力的高职专职党务干部“双核四力”能力提升策略研究

在高职教育不断发展的背景下,专职党务干部发挥的作用越发重要。如今,专职党务干部的能力提升已成为高职领域尤为关注的问题。本文基于岗位胜任力的视角,探讨了高职专职党务干部“双核四力”能力提升的意义及策略,希望高职院校在提升专职党务干部“双核四力”的同时,注意落实党务干部系统化的理论学习,引导党务干部结合实际开展工作,通过脚踏实地的行动、洞察秋毫的眼力、深邃严谨的思维以及精准有力的表达,全面提升党务干部的综合素质,不断壮大高职院校专职党务干部团队力量。

牢固树立“四个意识”,切实做好高校教务员工作

"四个意识"指的是:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。"四个意识"作为有机的整体,受到全党上下的关注。高校作为意识形态工作的前沿阵地,主要通过思想政治教育来使主流意识形态话语发挥作用。高校教务管理工作是高等院校教学管理中最重要的组成部分,而高校教务员是保证教育教学工作顺利进行的中坚力量。通过对"四个意识"的历史梳理和深入学习,阐述对"四个意识"相关内容的学习体会,并结合东华大学教务管理工作的实际,阐述如何把增强"四个意识"转化为实际行动。

中央和国家机关党的工作暨纪检工作会议主要精神综述

4月28日,中央和国家机关党的工作暨纪检工作会议召开。会议强调,今年中央和国家机关党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及十九届中央纪委四次全会精神,以深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和党中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》为主线。

个体分析 个性定制 着力提高分类指导精准性有效性

2019年7月,习近平总书记出席中央和国家机关党的建设工作会议并发表重要讲话,深刻阐明了中央和国家机关党的建设重大意义、使命任务和重点工作举措,为新时代加强和改进中央和国家机关党的建设指明了努力方向、提供了根本遵循。

提高新时代机关党的建设质量——2019年全国机关党建理论研讨会(第三课题组)会议综述

11月12日,由全国党建研究会机关专委会主办、重庆市直机关工委承办的全国机关党建理论研讨会在重庆召开。会议围绕"提高新时代机关党的建设质量研究"课题进行深入研讨交流。中央和国家机关工委分管日常工作的副书记孟祥锋,中央组织部党建研究所副所长、一级巡视员、全国党建研究会专职副秘书长赵湘江出席会议并讲话。