石油化工企业专职应急救援队伍建设方法与建议

石油化工行业是高危行业,容易存在一些易燃、易爆和高温、高压的问题,一旦发生事故将会造成很大的后果,因此要做好专职应急救援队伍建设,才能够有效化解危机,保证石油化工行业的安全有序发展。本文主要围绕石油化工企业专职应急救援队伍建设方法与意见展开分析和论述,首先介绍进行石油化工企业应急管理救援队伍建设的重要意义,然后分析当下在进行专职应急救援队伍建设过程当中存在的问题和不足,最后提出石油化工企业做好专职应急救援队伍建设的有效方法和举措。

油田企业专兼职应急救援队伍建设管理思考

为加强生产安全事故应急能力建设,国家鼓励生产经营单位建立应急救援队伍,配备相应的应急救援装备和物资,提高应急救援的专业化水平。油田企业作为典型的危化品生产企业,井喷失控、火灾爆炸等风险居高不下,一旦发生事故将给企业造成严重的事故损失和负面影响,因此需做好专兼职应急救援队伍建设,有效化解危机,保障企业安全生产。通过剖析油田企业应急救援队伍建设管理现状,提出当下队伍建设存在的问题和不足,规划油田企业专兼职应急救援队伍建设的专业方向,最后从企业和政府两个维度提出应急救援队伍管理提升的建议。

现代化煤矿应急救援队伍建设现状与展望

煤矿应急管理是国家治理体系重要组成部分,承担了化解重大安全风险、及时应对处置各类灾害事故的重要职责。专职应急救援队伍建设是国家应急管理建设极端重要的一环。露天煤矿专业应急救援队伍建设除了从组织机构、人员技能培养、基础建设和应急物资完善等几方面入手,应主动适应新时代、新征程的要求,加强智能管理平台的建设,综合运用物联网、云计算、大数据和移动互联网等信息技术,加快推进“智慧应急”建设。

地铁建设工程专业化应急救援队伍建设研究及应用

随着我国社会经济的不断发展,地铁工程建设规模越来越大,但地铁工程施工风险极高,极易发生各类安全事故,而事故发生后的救援工作十分重要,为了高效的开展事故后应急救援工作,亟需建设一支有战斗力的专业化应急救援队伍。通过对当前应急救援队伍的现状进行阐述,分析了应急救援队伍能力构建的要素,并对某一城市地铁工程专业应急救援队伍的建设情况进行剖析,符合应急队伍建设的构建因素,满足应急救援的需要,为地铁工程的应急队伍的建设提供参考。

重庆市人民政府办公厅关于印发《重庆市专业应急救援队伍建设管理办法》的通知(渝府办发〔2024〕72号)

各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:《重庆市专业应急救援队伍建设管理办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2024年9月16日重庆市专业应急救援队伍建设管理办法第一章总则第一条为规范和加强全市专业应急救援队伍建设管理工作,提高应急救援能力,保障人民群众生命财产安全,依据《中华人民共和国突发事件应对法》《重庆市突发事件应对条例》等法律法规和文件规定,结合我市实际,制定本办法。

大型危化企业专职应急救援队伍能力建设探讨

依据相关政策法规的要求,大型危化企业应建有企业专职应急救援队伍,以确保企业在发生事故时能够及时有效处置,以尽可能降低事故影响。因各企业专职应急救援队伍建设受到企业经营状况等方面的制约,其能力水平差距较大。从队伍资金投入、人员数量、专业技能、培训和训练状况、装备设施配置等方面入手,对企业应急救援队伍应急救援能力现状进行分析。针对大型危化企业专职应急救援队伍能力建设方面存在的漏洞和不足,从政府层面和企业层面提出相应的能力提升措施和建议,为政府决策提供支撑,有助于保障群众生命财产安全。

社会化危化品应急救援队伍建设和服务模式探索

当前我国危化品行业事故频发,特别是危险源高度聚集的化工园区,风险因素的复杂性和事故后果的不确定性要求更高标准的应急救援力量为园区提供保障。提出了"企办政助"的社会化应急救援队伍建设模式,以大亚湾石化应急管理公司为实践主体,对危化品应急救援队伍建设机制和装备配备分析阐述,并对有偿性应急救援服务的开展进行了探索,初步形成了危化品"队伍培训-应急救援-有偿服务"的业务模式,为各级安全监管部门制定应急相关政策和标准提供了实践支持,亦对其他危化品应急救援队伍建设和培训有一定的借鉴参考价值。

三级综合医院应急医疗救援队伍建设

医院应急医疗救援队伍的应急处置能力反映一个医院的应急管理水平,代表服务社会公共卫生安全能力。在新的医改形势下,随着分级诊疗和多点执业等多种政策的推行,医院也面临着医政管理的新局面。本文主要分析应急救援队伍建设工作面临的挑战,尤其是在新形势下三级综合医院和国家层面应如何应对新变化,从制度建设、人才培养、激励机制等方面提出一些针对性举措,并建议应急医疗救援队员培训和资格认证国家标准化,以更好地应对应急救援的需求。

综合应急救援队伍建设探析

《关于加强基层应急救援队伍建设的意见》(国办发[2009]59号)明确提出要以公安消防队伍为依托,通过三年左右的努力建成县级综合性应急救援队伍。以"思想意识、目标意识、抓手意识"为切入点,以"123"即一个主体、两个效果、三个重点为主线,结合湖北消防的一些做法,阐述了消防部队当前快速推进应急救援体系建设的一些思想观点及应当采取的一些主要措施。

当前社会应急救援队伍建设探讨

社会应急救援队伍建设应突出执行力,以建设一支领导有力、组织合理、处置科学的指挥机构为中心,以通信指挥平台及应急队伍建设为两个基本点。要进一步建立完善的灭火抢险救援指挥体系;配置足够的硬件设施;增加灭火救援力量;转变观念,以建立强大的应急救援队伍。

关于加快推进综合应急救援队伍建设的思考

本文针对综合应急队伍建设,结合哈尔滨市实际情况和公安消防队伍及有关专业应急救援力量现状,就如何加快推进依托公安消防队伍建立综合应急救援队伍谈几点建议和思考。

非现役工程救援专业化队伍如何在遂行应急抢险任务中开展思想工作

在中国应急管理体制的现代化进程中,中国安能建设集团有限公司(以下简称“中国安能集团”)以其独特的历史沿革与核心职能,以企业形式履行应急职责,成为非现役工程救援专业化力量的重要载体。该集团是由原武警水电部队整建制转隶组建而成的中央企业,是应急管理部自然灾害工程应急救援中心。作为国家防汛抗旱总指挥部的成员单位,以及中央企业应急救援体系综合平台的核心单位,中国安能集团在国家应急管理体系中占据着举足轻重的地位,是目前国内唯一以自然灾害应急救援和工程建设为核心业务的中央企业。

矿山救援队伍能力建设研究

针对矿山事故应急救援能力不强、水平不高等情况,在对安徽宿州、湖北襄阳、河南三门峡、河北邯郸等省市的实地调研基础上,对其他地区进行了书面调研,基本上摸清了矿山救援队伍与救援装备现状,深入分析了矿山救援队伍体制机制不顺、技术装备不强、专业人才不足、经费装备欠缺、专业队伍弱小、技能培训滞后、实战能力缺乏等突出问题,结合新时代背景下矿山智能化建设需求,提出了进一步完善矿山救援体制机制、树立应急理念、强化装备配备、解决技术装备难题、加强指战员综合素质、加强非煤矿山救护队建设、加快制修订法律政策、加强应急演练和救援文化建设等方面的意见建议。

矿山应急救援队伍监管制度建设的调查分析

通过对矿山救援队指战员开展问卷调查,从矿山应急救援人员的基本情况、队伍情况及基础保障、事故救援及应急培训、法律规范及监管现状四个方面进行了调查分析。运用问卷调查、专家访谈等研究方法,对矿山应急救援队伍监管制度建设研究的现状进行了抽样调查,找出了存在的主要问题,运用SPSS25.0进行了信效度和描述性分析,提出了解决问题的建议。

新时期加快推进我国航空应急救援队伍体系建设的思考

目前,随着构建新时代国家应急救援体系战略部署的推行与实施,促使航空应急救援队伍体系建设结构发生明显改变,要求相关组织机构大力支持航空应急救援队伍建设工作,重点针对当前队伍体系现状存在的短板问题进行综合分析、统筹规划与合理部署,确保应急救援事业得以全面发展。针对于此,本文主要以新时期为研究背景,针对我国航空应急救援队伍体系建设问题进行相关思考,以供参考。

消防救援队伍应急救援指挥与信息通信现代化建设措施分析

近年来,我国的信息化建设能力得到极大程度增强,先进的信息化手段被大量应用于各类消防应急救援行动中,但由于灾害事故种类的多样性和复杂性,也就对新形势下的消防救援指挥能力提出更高要求,各级消防应急救援队伍应当深刻意识到消防救援指挥与信息通信现代化建设之间的紧密联系,找出对应的解决策略,并及时搭建消防应急救援数据库,优化消防应急救援指挥系统,全面提高国家综合性消防救援队伍的战斗力。

基层应急救援队伍建设的现状分析及建议

本文通过对深化机构改革以来基层应急救援队伍建设的现状分析,梳理出管理体制,协调机制,力量部署,保障措施等四个方面存在的主要问题,针对性提出了今后一个时期应急救援队伍建设的基本原则,力量规划,能力提升和保障机制等方面的建议,以期推动早日建成统一领导,协调有序、专兼结合、优势互补、保障有力的应急救援队伍体系。

民间应急救援队伍的建设与能力评定标准

民间应急救援快速发展,救援能力参差不齐,制定民间应急救援队伍能力评定的团体标准迫在眉睫。笔者认为,这个标准应当遵循总体国家安全观,在坚持预防为主、防抗救相结合,坚持常态减灾和非常态救灾相统一方面有所突破。建议遵循"分级负责、属地管理为主"的体制,以《安全生产法》为依据,将民间应急救援队伍归属为注册所在地的基层政府的应急救援力量,对其进行行政指导,并对其应急救援的任务区划进行规范。呼吁政府主管部门,组织有关的海内外专家学者和应急救援队伍的指挥员、战斗员携手共进,填补和完善相关的管理规定与标准化文件,规范行为、建章立制。

略论国家应急救援力量人才队伍建设

国家应急救援力量人才队伍建设,是国家应急救援力量各项建设的核心。必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕高素质领导指挥人才建设这一关键环节,广开思路,多法并举,加大人才培养选拔力度。同时,在高素质应急管理人才和专业技术人才方面,也要顺应形势发展需要,坚持以人为本,努力开创国家应急救援力量人才队伍建设的新局面。

关于对当前消防救援队伍应急救援通信保障体系建设的思考

当我国发生突发事件的时候,消防队伍往往能够第一个做出反应,并投身救援行动当中。为了保证消防救援队伍执行救援任务的成功率,必须要针对应急救援通信体系进行相应的保障,并加强对于这一通信体系的建设。本文主要阐述了笔者对于当前消防救援队伍应急救援通信保障体系建设的思考。