专职护士健康宣教对泌尿系结石术后老年患者健康教育的效果

目的探讨设立泌尿外科专职健康宣教护士,利用视频健康宣教对泌尿系结石术后老年患者健康教育的影响。方法选取2018年1月至2019年12月中一东北国际医院泌尿外科收治的308例接受泌尿系结石手术的老年患者为研究对象,采用随机数字表法分为试验组和对照组,每组各154例。对照组给予常规健康教育,试验组在常规健康教育基础上,设立专职健康教育护士3名,并制作相关宣教视频,针对患者进行有针对性和计划性健康宣教。比较两组的护理相关术后并发症总发生率、健康宣教知晓度、满意度、护士纠纷率。结果试验组的健康教育知晓度、护理服务满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组的护理纠纷与投诉发生率、护理不良事件总发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组的术后并发症总发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论设置专职护士进行健康宣教减少了术后护理相关并发症,患者对围术期护理服务工作的满意度及患者的健康知晓度得到显著提高,有利于营造优质护理服务,提高了护理质量,保障了护理安全。

院前急救专职护士运作模式在毒蛇咬伤患者急救工作中的应用

目的探讨院前急救专职护士运作模式在毒蛇咬伤患者急救工作中的应用效果。方法通过便利抽样法选取本院2014年1月—2021年1月收治的97例毒蛇咬伤患者为研究对象。根据患者的入院时间将其分为对照组(2014年1月—2017年12月,52例)和观察组(2018年1月—2021年1月,45例)。对照组实施常规院前急救模式,观察组实施院前急救专职护士运作模式。比较两组患者的院内反应时间及救治效果。结果观察组患者的院内反应时间达标率高于对照组,院前急救处理时间短于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。观察组患者的院前死亡率低于对照组,但差异无统计学意义(P>0.05)。观察组护士在伤口处理、建立静脉通道、抗蛇毒血清治疗、呼吸道管理、健康宣教及心理护理方面的评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论院前急救专职护士运作模式能够提升毒蛇咬伤患者的院前急救质量,缩短院内反应时间和急救处理时间。

急诊科院际危重症转运专职护士岗位设立及实践

目的探讨急诊科设立院际危重症转运专职护士岗位的可行性及效果。方法选拔并规范化培训35名转运专职护士,制定转运制度和流程,明确工作内容及岗位职责,实施1年后共转运4 503例危重症患者;以设立转运专职护士岗位前转运的2 378例患者为对照,比较专职岗位设置前后院际危重症患者转运不良事件发生率。结果专职岗位设置后院际转运不良事件发生率显著低于设置前(P<0.05,P<0.01)。结论危重症转运专职护士岗位的设立可降低转运不良事件发生率,保障危重症患者转运安全。

呼吸道专职护士对机械通气患者实施集束化管理的效果评价

目的观察呼吸道专职护士对机械通气患者实施集束化管理的效果。方法选取2003年1月至2004年11月机械通气患者505例为对照组,2004年12月至2011年12月机械通气患者2 131例为观察组,对照组采取常规呼吸道护理方法,观察组通过呼吸道专职护士从患者、呼吸机、医护人员3个方面实施呼吸道集束化管理。结果观察组患者呼吸机相关性肺炎发生率明显下降、患者满意度提高,与对照组比较差异均具有统计学意义(P<0.01)。结论呼吸道专职护士通过对机械通气患者呼吸道实施集束化管理,可有效提高呼吸道管理水平,促进患者康复。

腹膜透析专职护士准入及管理实践

目的建立并实施腹膜透析专职护士准入管理模式，提高肾内科护士专科护理水平。方法设定腹膜透析专职护士准入基本条件，拟定准入培训考核内容，建立准入管理方法，构建腹膜透析专职护士准入管理模式。结果实施腹膜透析专职护士准入管理后，专职护士腹膜透析理论与操作考核成绩显著提升（P〈0.05，P〈0.01）；腹膜透析操作抽检合格率从25．00～72．92％提高至50．00％～100．00％。结论实施腹膜透析专职护士准入管理可提高腹膜透析护理质量，确保护理安全，促进专科护理发展。

呼吸道专职护士在人工气道患者系统化管理中的作用

目的探讨呼吸道专职护士对人工气道患者系统化管理的效果。方法对2003-2010年入住外科监护室内的人工气道患者2 381例,由呼吸道专职护士实施系统化的呼吸道管理。结果人工气道患者呼吸机相关性肺炎(ventilator associ-ated pneumonia,VAP)发生率和呼吸道意外情况发生率明显下降,患者满意率明显提高。结论呼吸道专职护士在人工气道患者系统化管理中具有重要作用,能有效减少呼吸道并发症,提高护理质量及患者满意率,提高危重患者的救治成功率,对患者加速康复有促进作用。

专职护士术前访视新模式的实施

总结手术患者术前访视工作新模式的建立与实施方法。分析目前手术患者术前访视工作存在的主要问题,建立一套由专职护士对手术患者进行术前访视的新工作模式,内容包括:选拔设立专职的、经过专业培训的护士担任术前访视护士;应用专家咨询法确立手术患者术前访视内容;按照规范流程实施术前访视。专职护士术前访视新模式使手术患者对手术室护理服务质量满意度达到100%,提高术前访视的效果,满足手术患者的心理需求,从而提高了手术室护理工作质量。

美国静脉输液专职护士的发展现状及对我国的借鉴

静脉输液发展迅速,同时风险也客观存在。培养高质量的静脉输液专职护士,能大大提高输液护理的质量和内涵。本文对美国较成熟的输液专职护士形成、资质界定、培训与继续教育、角色定位、工作内容、职责和工作效果评价等现状进行总结,并思考对我国输液护理的引导和启迪作用。认为应积极学习美国的输液护理知识,引进先进理念和技能,并与国情相结合,培养输液培训的师资,确定输液培训的对象,举行多种形式的新技术普及教育活动,编写输液专用教材,建立静脉输液专职护士队伍,成立法律认可的资格认定委员会,对静脉输液专职护士进行资格认证和再认证,并根据我国国情制定统一的静脉护理实践标准和规范制度。

呼吸慢性病管理专职护士培养与实践

为了开展对呼吸慢性病患者的全程管理及随访工作,该研究设置了呼吸慢性病管理专职护士岗位,选拔了12名呼吸科护士,对其进行培训,包括理论培训和临床实践2个环节。理论培训3个月,培训内容涵盖哮喘与COPD的定义与评估、治疗方法、用药指导、活动指导、安全管理、生活方式、家庭无创通气、气道廓清治疗,以及课件制作、授课技巧、研究设计书的撰写、问卷设计与信效度等。临床实践6个月,护士需按要求完成呼吸慢性病管理案例50例/月。培训考核合格后,医院为其颁发呼吸慢性病管理专职护士证书。培训后,12名护士在呼吸护理门诊、病房为患者建档,提供自我管理、用药、心理、安全、家庭氧疗等方面的指导及随访管理工作,不仅提高了患者疾病自我管理水平,同时促进呼吸专科护理的发展。

健康教育专职护士胜任力模型的构建

[目的]构建健康教育专职护士胜任力模型。[方法]采用提名的方法,选取100名临床护理人员,其中业绩一般者50例为对照组,业绩优秀者50例为观察组,运用行为事件访谈法,建立健康教育专职护士胜任力模型。[结果]对照组与观察组之间胜任特征频次与等级水平之间普遍有差异。[结论]健康教育专职护士胜任力模型共分为3个维度18个特征,显性维度包括知识和能力,知识包括护理基础知识、医学基础知识、健康教育知识和人文知识;能力包括人际沟通能力、演讲能力、小组讨论能力、信息收集能力、教育培训能力和研究能力。隐性维度为素养,包括真诚、专注、同感、尊重、耐心、乐观、自省和自信。

呼吸道专职护士在人工气道患者呼吸道意外中的应急对策及效果

目的提高呼吸道专职护士在人工气道患者呼吸道意外中的应急处置能力。方法针对呼吸道专职护士,对人工气道患者常见意外制定一套常规的应急对策,在意外发生时,由呼吸道专职护士配合医生进行处理。结果呼吸道意外发生后通过采取一整套合理高效的应急对策,提高了呼吸道专职护士风险发生后的应急处置能力及业务水平,减轻了风险发生后给患者带来的危害。结论实施有效的呼吸道意外发生应急对策,对提高呼吸道专职护士对突发事件的应急处置能力、减少患者伤害和护理纠纷发生起到了重要作用。

静脉输液专职护士在输液流程改进中的作用

目的:探讨静脉输液流程与静脉输液护理专业化的关系。方法:由输液专职护士采用改进流程为病人输液操作。即由辅助护士先行挂液及输液前宣教,再由输液专职护士评估病人,选择治疗给药部位、途径、输液工具并实施穿刺。结果:在输液穿刺速度、导管留置时间、病人满意度、导管相关并发症发生率、导管耗用数量方面比较,差异有显著性意义(P<0.05)。结论:静脉输液流程改进在降低费用、提升病人满意度等方面意义重大。

呼吸道专职护士在SICU人工气道病人预防呼吸机相关性肺炎中作用及效果

[目的]探讨呼吸道专职护士在预防呼吸机相关性肺炎(VAP)中作用及效果。[方法]对照组为2003年—2004年护理的人工气道病人505例,应用传统护理干预方法预防VAP的发生;实验组为2005年—2010年人工气道病人1 876例,由呼吸道专职护士专门负责管理,对人工气道病人进行系统化管理,预防VAP的发生。观察两组病人VAP的发生率。[结果]对照组发生VAP 98例(19.41%);实验组发生VAP 153例(8.16%),两组比较,差异有统计学意义(P<0.01)。[结论]对SICU人工气道病人实施由呼吸道专职护士提供的专职化管理,可有效降低VAP发生率。

救治新型冠状病毒肺炎患者过程中ECMO专职护士的团队管理

总结COVID-19危重症患者应用体外膜肺氧合(ECMO)救治过程中对专职护士的组建与管理体会。笔者通过ECMO护理团队建设,合理人力资源配置,优化工作流程,强化人员岗前防护培训,使之快捷、有效、安全开展救治工作。团队工作正常运行是保证COVID-19危重症患者得到良好救治和医护人员安全的关键。

儿科临床设立健康教育专职护士的效果观察

[目的]探讨在儿科临床设立健康教育专职护士的效果。[方法]采用问卷调查法对600名儿科住院病人家属进行设立健康教育专职护士前后病人满意度及健康教育后疾病相关知识了解情况的调查。[结果]设立健康教育专职护士后儿科住院病人家属满意度及健康教育后疾病相关知识了解情况均明显提高。[结论]在儿科临床设立健康教育专职护士可提高病人的满意度和健康教育效果。

护理学组专职护士在肿瘤内科护理工作中的作用

根据《中国护士事业发展规划纲要（2005年—2010年）》要求：在保证临床基础护理质量的基础上,以提高临床若干专科领域的护理技术水平为着力点,培养临床专业化护理骨干,促进护理工作的专业化发展,是护理事业的发展方向。因此,在我院近年来提出的：在坚持＂做强实体学科＂的同时,用于打破固有学科界限,以疾病为纽带＂做大虚拟学科＂,

专职护士在营养药物验证中的作用

临床药物的试验对新药进一步推广及其安全性和有效性有着举足轻重的作用。护士作为助理研究者参与药物临床试验,协助研究者完成药物试验,其工作性质与从事临床护理有着明显的不同。我们研究所自2005年设立临床药物试验专职护士以来，共顺利完成11项临床药物试验，其中Ⅲ期5项，Ⅳ期6项。