对提高高校兼职档案员工作水平的思考——从专职档案员角度出发

高校兼职档案员工作是高校档案管理网络体系的基石,是高校档案工作的基础,是影响高校档案工作发展的重要因素。如何解决高校兼职档案员工作中存在的档案意识薄弱、专业素质不高、人员流动频繁的问题,成为高校档案工作的难点之一。本文主要从专职档案员的角度出发,来阐述怎样提高高校兼职档案员的工作水平。

高校专职档案员职业发展困境探讨——以重庆科技学院为例

"互联网+"时代的到来,为处于"夹缝"中的高校专职档案员克服危机,促进职业生涯发展带来了机遇。描述了高校专职档案员职业发展的现状,分析了职业发展中面临的障碍。结合重庆科技学院专职档案员的职业发展实际,分别从提高档案职业认可度、优化档案管理体制机制、打造高素质档案员队伍等方面,提出了突破高校专职档案员职业发展困境的对策。

乡镇机关设立专职档案员必要性小议

本文试从两个方面谈谈对在乡、镇设立专职档案员的必要性的认识。一、乡镇各项事业发展和档案工作职能的某些转变对机关档案工作提出了更高的要求。乡、镇机关档案工作随着乡、镇机关各项工作的发展,正在发生重大的变化。即由机关秘(文)书工作的一部分,开始转变为整个机关工作的一个组成部分;机关档案由主要是文书档案的单一结构。

公开招聘专职档案员的做法

为了切实加强档案管理工作,适应集中统一管理企业全部档案的需要,以便有效地为发展企业服务。八月上旬,我们从企业工作的实际出发,按照“公开、竞争、择优、录用”的原则,在全厂范围内公开招聘录用了一名专职档案员。我们的主要做法是: 一、加强领导,成立招聘小组。招聘工作开始前,厂党政工领导召开了联席会议,认真分析了企业档案管理工作的现状,提出了选拔档案管理人员的具体标准。

醉于档案 乐于奉献——记审计署沈阳特派办专职档案员赵梅

胆剑风云 1995年,她被国家档案局、中央档案馆授予"全国模范档案工作者"的荣誉称号,被评为是全国档案工作先进个人.

适应形势发展需要 配备专职档案人员

在这里,我们向大家介绍胥口乡党委“适应形势发展需要,配备专职档案人员”的做法。这是一个成功的经验,它好就好在档案工作适应了乡镇经济和社会事业发展的客观要求;好就好在专职档案员的职责、任务明确;好就好在专职档案员待遇、报酬合理解决;好就好在它解决了乡镇档案工作中当前急待解决的问题。希望能有更多的地方这样做。

浅谈医院兼职档案管理员

随着国家医保改革的稳步推进,基本医疗保险的覆盖范围不断扩大,医院病人大幅度增加,医院规模日益壮大,分科越来越细,随之产生的档案数量也迅速增加,档案门类越来越多,内容越来越丰富,成分越来越复杂。

谈高校兼职档案员队伍建设

谈高校兼职档案员队伍建设穆大伟高校档案工作是办好学校的重要基础工作之一。因此，高校必须重视档案工作，而档案工作的好坏，又与档案工作队伍建设有着密切的关系。实践证明，建设一支专兼职结合的档案工作队伍，是做好档案工作的前提条件。一、兼职档案员在高校档案工...

兼职档案员 医院档案工作不可或缺的力量

医院档案是医院从事医疗、科研、教学工作中产生的全部资料的总和,是医院十分重要的信息资源。档案工作是医院工作的重要环节,做好档案工作,除了加强专职档案队伍建设外,还必须充分调动兼职档案员积极性和主动性,两者相辅相成,缺一不可。

论企业兼职档案人员的教育培训

企业兼职档案人员主要指在企业基层单位中,因岗位需要兼任档案资料管理的人员,他们与专职档案人员共同构成了企业档案队伍,共同肩负着企业档案资料收集、整理、保管和利用的重任。因此企业兼职档案人员的教育培训不仅是企业建设高素质档案队伍的需要,更是企业档案工作实现持续发展、创新服务的需要。一、企业兼职档案人员教育培训的必要性档案人员教育培训是档案人员更新知识、提高业务的主要途径,可以使受教育者在知识和技能方面得到加强,使知识结构更趋合理,管理水平保持先进,更好地满足岗位、职务的需要。

加强兼职档案员队伍建设

兼职档案员是档案队伍建设中的一支不可缺少的有生力量,是做好档案工作的重要保证。任何一个档案馆或档案室的档案来源,无不是依靠一个稳定的兼职档案员管理网络建立起来的。一。

兼职档案管理员与企业档案工作

产生条件业务部门兼职档案管理员顾名思义即在各业务部门担任业务工作的同时,兼顾本部门的档案管理工作。由业务部门指定人员担任,一般由资料管理员或相对来说岗位工作量小的员工担任。其以业务部门岗位工作为主,同时受企业档案中心的领导,在其培训、指导和监督下完成本部门的档案收集和整理工作,并在规定时间内移交企业档案中心归档。

一份喜人的答卷——记芮城县工商银行档案管理员肖翠花

她,叫肖翠花,今年33岁,从20岁那年跨进银行大门后,一直担任会计工作。1988年初支行领导决定她任专职档案员。一年来她通过苦战,费尽心血,终于不负众望,给党交出一份合格的答卷——档案管理达省标,自己也分别被地区档案局、县支行评为先进工作者。 1988年3月,领导根据她平时工作认真、细心、泼辣、肯干的特点,把她调到档案室,并提出了一年达地标的课题,她感到这是领导的关怀和信任。但她为能否胜任新的工作而感到担忧。

谈企业兼职档案员队伍建设

企业兼职档案员队伍在企业档案工作中起着非常重要的作用,能否充分发挥这支队伍的作用,直接影响到企业档案管理水平。 兼职档案员的结构及其设置 兼职档案员的结构及其设置是否合理,直接关系到兼职档案员作用的发挥。笔者认为兼职档案员以条块结构为宜,以点代面配置为佳。 兼职档案员的条块结构,即根据档案的不同类别,每一门类档案设一条线,可按文书、科技、会计、经营等四大类档案,建立四条线。

邳县为两万多名农民党员建立档案

日前农村党建工作检查表明,邳县36个乡镇的21411名农民党员普遍建立了个人档案,使农村党员目标管理又向科学化、规范化的道路迈进了一步。邳县农民党员档案分为'两书、四表、一鉴定'三个部分。'两书'。

怀柔县明确档案机构设置和人员配备

4月18日,中共怀柔县委办公室、怀柔县人民政府办公室就贯彻国办发[1989]57号文件发出了通知。通知中说,经县委办公室、县政府办公室、组织部、人事局、财政局、档案局等有关部门主要领导研究决定,各乡、镇,各部门、企事业单位档案机构的设置和人员配备要与《档案法》规定的职能和任务相适应。

浅谈兼职档案员的素质培养

一个大的单位就像一个小社会,部门机构多,形成档案门类多,数量大。如果只靠档案室的几名专职档案员,是无法完成数量如此众多而形成环节又十分复杂的档案收集、整理工作的。这就需要在全系统建立一个完善的档案工作网络,从最基层开始,每个立卷单位都要配备相应数量的兼职档案员和分管领导,由综合档案室进行业务指导和监督检查,接受全系统档案工作最高领导"档案工作领导小组"和本部门分管领导的领导,这样才能保证档案收集齐全、整理规范、便于检索和提供利用,为本部门的发展和地方经济建设服务。

澧县人事局重视科技人员业务档案建设

澧县人事局管理专业技术人员业务档案4802份,其中代管高级16份,主管中级605份,初级4181份。近年来,他们认真学习贯彻《档案法》,认真抓了建档的宣传发动,材料收集、规范整理,建档入库等几个环节,加强了全县专业技术人员业务档案建设。在加强专业技术人员业务档案建设中,澧县人事局做了几方面工作:一是增强档案意识,加强组织领导。局里一方面组织全局同志认真学习国家的档案法规,增强大家的档案意识,提高学法、守法、用法的自觉性;另一方面引导大家联系人事工作实际,认识专业技术人员通过职改以后,评骋了与自己学识水平相适应的专业技术职务,但由于档案的科学化、规范化和制度化没有跟上,在一定程度上影响了管好用活专业人才。

在平凡闪光的岗位上——记衡东县工商局档案管理员龙伟华

走上主席台,默默地耕耘在“兰台”这块平凡园地里的龙伟华,此刻回首自己跋涉过的旅程,她的演讲拨动了每一位入会者的心弦,掌声不断响起。1978年火红的7月,带着少女的梦幻,龙伟华跨入了工商行政管理这神圣之门,弹指间在衡东县工商局度过了13个金色的年华。其间,她打过字,当过出纳,管过事务,搞过接待。

本科教学评估对高校档案工作的促进作用

本科教学评估是国家教育行政部门加强高校教学工作的宏观管理,对高校实行监督和考核的主要形式,是判定一所高校是否合格以及选定重点高校、重点学科的重要依据.本科教学评估结果直接影响高校的声誉和地位,关系高校的命运和前途.由于档案作为本科教学评估的基础和依据,在教学评估中发挥了重要作用,高校领导和教职工充分认识到档案的重要性,越来越重视档案工作,从而全方位地促进了档案工作.……