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人才预测的系统方法及模型探讨 被引量：1
1
作者 江裕钊 《电子科技大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 1990年第6期647-654,共8页
用系统理论的整体性与分解—协调,以及定量与定性相结合的系统方法,讨论了对专门人才需求和合理结构进行长期预测的问题.还讨论了人才拥有量预测的马尔柯夫模型和人才需求总量预测的6种模型,并着重于预测模型及变量选择的一般准则.最后... 用系统理论的整体性与分解—协调,以及定量与定性相结合的系统方法,讨论了对专门人才需求和合理结构进行长期预测的问题.还讨论了人才拥有量预测的马尔柯夫模型和人才需求总量预测的6种模型,并着重于预测模型及变量选择的一般准则.最后,讨论了验证预测结果的可行性、合理性和可靠性的三项标准. 展开更多
关键词 人材预测 系统方法 模型 专门人材
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