从“专门化培养”到“专业化教育”:面向教育强国的教师教育转型发展

20世纪80年代,我国通过封闭独立的三级师范教育体系对教师开展专门化培养。20世纪90年代,我国教师教育开启了专业化进程:提升教师培养的学历水平;建立以师范院校为主体的开放灵活的教师教育体系;改革教师教育的课程和教学,以理论和实践相融合的形式设计教师教育课程和培养过程。我国教师教育专业化过程中形成了师德为先、研究驱动和协同合作的中国经验。为助力教育强国建设,我国教师教育将着力于从涵养教育家精神、持续创新教师培养方式和调整教师教育学科治理入手提升教师教育质量。

卓越涉外法律人才专门化培养模式探析

涉外法律人才培养目前在国内的操作模式主要分为:理念强化型、小范围实验班型和学院专门化培养型。实践证明,专门化人才培养模式具有相当的优势。以培养涉外法律人才为整体人才培养目标的北京外国语大学法学院,经过近年的实践,已经探索出了一些做法,在人才培养理念的整合、课程体系的设计、与海外法学教育资源的对接、专题性国际项目的开展等核心环节中均取得了一定可资借鉴的经验。

高职畜牧兽医专业产教深度融合的专门化人才培养创新实践

面对着产业、行业发展的高水平要求,培养能够适应岗位需求,体现专精特色的用得上、留得住的专门化人才培养是提高畜牧兽医专业人才培养质量的必然选择。对专门化人才的内涵进行阐释,并就其必要性进行了分析,在创新性实践的过程中总结经验。实行专门化人才培养,不但能够解决行业对于岗位专精人才的需求,也对行业企业投入教育的动力以及专业办学的活力具有较强的提升作用,这一实践探索将为进一步深化高职教育产教融合改革,提高专业人才培养质量提供实践依据。

高职汽车服务类专业“1+x/y”人才培养模式的研究与实践——以湖北交通职业技术学院为例

湖北交通职业技术学院高职汽车服务类专业通过构建"1+x/y"人才培养模式与实践,适应学生自由选择专业的需要,适应市场快速变化的需要,增强专业人才培养的灵活性、适应性,有助于提高学生实习和就业的稳定性、对口率、就业率、就业质量等。

制订复合型人才培养方案的实验研究

采用调查法和实验法，对我院体育教育专业设置专门化系列选修课进行了研究和分析。结论如下：采用专门化系列选修课的方法只是培养复合型人才的一种途径，而不是最佳途径；它没有破除原有专业教育体系，而是在原来专业教育计划上的补充和改造，复合性专业并不具有相对的独立性；它偏重了课程的理论知识传授，缺乏实际应用技能的培养，尤其是没有将综合实践教育纳入教育计划。