检察机关技术性证据专门审查标准化研究

检察机关开展技术性证据专门审查工作,在实际办案中发挥着重要的科技支持作用。随着人民检察院诉讼规则、专门审查工作规定、专业工作细则、专门审查工作指引等相关法律、司法解释、技术规范的出台,检察机关专门审查工作架构已经形成。但是,当前专门审查工作尚存在办案需求与技术供给融合效果不够,专门审查技术标准不健全、专门审查意见定位模糊等问题。为规范鉴定意见等技术性证据专门审查工作,应当统一专门审查工作标准,构建审查标准化模式,加大专门审查标准化工作应用研究,进一步提升技术性证据专门审查质效。

创新人才所需的六种心智

创新人才的心智模式是影响创新人才成长和发展的内在心理机制,国内外心理学界的相关理论和实证研究表明,人类从事创造性的活动所需要具备的核心特质可以归纳为六种心智。这六种心智包括专门领域知识心智,内在动机心智,多元文化经验心智,问题发现心智,专门领域判断标准心智,以及说服传播心智。在创新人才成长过程中,这六种心智有一定的阶段性和动态性,知识和经验心智是基础,标准判断、问题发现和内在动机心智是动力,而说服传播心智则是创新产品由个体扩展到群体的保障。深入分析和探讨这六种心智模式,将会给我国创新人才的教育与培养实践带来有许多积极的启示。

人工智能刑事责任主体地位再讨论

人工智能相关技术发展使得其作为刑事责任主体成为可能.相关否定论的观点存在忽视技术和社会的发展、低估理解刑法规范途径多样性、将算法可解释性的主体不当限制于人类、过度强调刑罚的预防功能而忽视了谴责功能等问题.有必要树立具备"有限前瞻性"的技术发展观,承认人工智能技术的不完美状态,并在此基础上寻找人工智能的"法律奇点"状态,设置专门的刑事责任能力判断标准与权利体系.